電気工事士 - 富山県黒部市 の求人・仕事・採用

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電気インフラを支える現場作業スタッフ

中西電業株式会社

  • 黒部市 中野

  • 月給25万円〜48万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 20代・30代多数活躍中! 「手に職をつけたい」「安定して働きたい」 ――そんなあなたへ。 住宅・家賃手当や出張手当など、 若手が安心して働ける制度も充実! ▼まずは条件面をチェック▼ ほとんど未経験からスタート! 土日完全休み!さらに長期休暇あり 家賃手当あり(25歳以下対象/半額程度支給) 座学研修+実技研修+OJTで徹底教育 残業少なめ!残業代は別途全額支給 【 中西電業ってこんな会社 】 送電線工事や土木工事を手がけ、 電気インフラ施工に強みがあります。 電気工事:土木工事 = 7:3の割合です。 【 お任せする業務は… 】 ■送電線の保守・点検 ■発変

かんたん応募

公共や民間工事を手がける電気工事士

株式会社SALVA

  • 黒部市 三日市

  • 月給25万円〜39万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・ 施工現場からリーダーへ! 年功序列なし、実力でキャリアを掴む! 30代・40代が活躍中! 電気工事のやりがいを感じよう! ・-・-・-・-・-・-・-・-・ \働きやすさ間違いナシ/ 賞与年2回+昇給制度あり! 資格手当あり!(最大10万円まで) 有給取得率90%以上 風通しの良い職場環境 +・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・+ 【仕事内容】 公共・民間問わずさまざまな電気工事を お任せします。 ●工場・商業施設・公共施設などにおける 電気配線工事 ●空調設備や照明器具の設置・交換作業 ●電源・分電盤の設置

かんたん応募

設備保全(ファスナー製造メーカー)/正社員/働きやすい環境と福利厚生充実/グローバル展開している業界トップクラスの事業を展開/設備保全(ファスナー製造メーカー)/19142979

YKK株式会社

  • 黒部市 吉田 / 生地駅 徒歩約7分

  • 年収380万円〜640万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 【職務内容 / 期待役割】 保全工として安全第一の下、自工程内機械の予防保全、事後保全、改善を行い安定稼働に繋げ、ファスナー製造品質の維持に努めていただきます。 【入社後のキャリア・やりがい】 保全業務を通じて製造プロセス知識を理解し、ファスナー仕上加工の技能やスキルを習得することができます。 ※転勤:無 YKKグループには社員のキャリア開発と適材適所の人財配置を目的とした、グループ会社間の出向や転籍の制度があります。より幅広いステージでの様々な経験を通じて人財を育成することによって、各社の経営力を強化し、さらに発展することを目指しています。なお、人事制度や福利厚生制度は、

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