電気工事士 - 富山県黒部市 の求人・仕事・採用

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機械保全~業界のリーディングカンパニー/世界70以上の地域で事業を展開するグローバル企業/その他/技術系(機械・メカトロ・自動車)

YKK株式会社

  • 黒部市 吉田 / 生地駅 徒歩約7分

  • 年収350万円〜649万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 有資格者歓迎
  • 転勤なし
  • 16時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • 17時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 交替勤務制
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • グローバル企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎普通自動車免許 ◎設備の修理、メンテナンス業務の実務経験(3年以上) ◎3交替勤務が可能な方 [歓迎] 下記のような資格をお持ちの方、歓迎 ◎自主保全士1級もしくは2級 ◎QC検定2級もしくは3級 ◎第二種電気工事士 【職種名】 [黒部市]機械保全~業界のリーディングカンパニー/世界70以上の地域で事業を展開するグローバル企業 【仕事内容】 設備保全担当として下記の業務をお任せします。 ◎自工程内機械の予防保全・事後保全・改善 <入社後のキャリア・やりがい> ◎機械の安定稼働を行うことでファスナー製品の品質維持に貢献するポジションです。 ◎保全業務を

ミドルの転職

設備保全(ファスナー製造メーカー)/富山県黒部市

YKK株式会社

  • 黒部市 吉田

  • 年収380万円〜640万円

  • 正社員

  • 交替勤務制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇

仕事内容【職務内容 / 期待役割】 保全工として安全第一の下、自工程内機械の予防保全、事後保全、改善を行い安定稼働に繋げ、ファスナー製造品質の維持に努めていただきます。 【入社後のキャリア・やりがい】 保全業務を通じて製造プロセス知識を理解し、ファスナー仕上加工の技能やスキルを習得することができます。 ※転勤:無 YKKグループには社員のキャリア開発と適材適所の人財配置を目的とした、グループ会社間の出向や転籍の制度があります。より幅広いステージでの様々な経験を通じて人財を育成することによって、各社の経営力を強化し、さらに発展することを目指しています。なお、人事制度や福利厚生制度は、グループ共通で

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設備保全(ファスナー製造メーカー)/正社員/働きやすい環境と福利厚生充実/グローバル展開している業界トップクラスの事業を展開/設備保全(ファスナー製造メーカー)

YKK株式会社

  • 黒部市 吉田

  • 年収380万円〜640万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 16時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 17時までに退社可
  • スキルアップ
  • 転勤なし
  • シフト制
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上
  • 平日のみOK
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 【職務内容 / 期待役割】 保全工として安全第一の下、自工程内機械の予防保全、事後保全、改善を行い安定稼働に繋げ、ファスナー製造品質の維持に努めていただきます。 【入社後のキャリア・やりがい】 保全業務を通じて製造プロセス知識を理解し、ファスナー仕上加工の技能やスキルを習得することができます。 ※転勤:無 YKKグループには社員のキャリア開発と適材適所の人財配置を目的とした、グループ会社間の出向や転籍の制度があります。より幅広いステージでの様々な経験を通じて人財を育成することによって、各社の経営力を強化し、さらに発展することを目指しています。なお、人事制度や福利厚生制度は、

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