株式会社リハピス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・会計ソフトへの仕訳入力 ・売上、入金、請求書の管理 ・経費精算、支払業務 ・給与計算補助、勤怠確認 ・月次資料の作成補助 ・銀行・税理士対応 ・電話・来客対応、書類整理などその他不随する一般事務 ※会計、人事ソフトは「ｆｒｅｅｅ」を使用しております。 ※銀行などへ出かける際には社用車を使用します。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容【タイトル】 株式会社 リハピス正看護師／准看護師 【仕事内容】 園児定員は23名 健康・衛生管理全般 保育補助業務 体調不良児への対応 保健だよりの作成 身体測定の実施 園内および玩具の消毒を実施 事前見学可 業務内容の変更予定は現在なし 【事業所名】 株式会社 リハピス 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 山口県下関市王司上町２丁目５９ 「訪問看護リハビリステーション ラポル」 長府駅 から 車10分 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 月給：20万円 基本給：

仕事内容リハビリセンター内のカフェスペースでの接客業務を主業務とし、 下記のデザイン関係等の業務も兼務して頂ける方を募集します。 ・リハビリアシスタント業務 ・デザイン業務 ＊新聞、名刺、ホームページなどの作製 ＊カフェスペース内の黒板にイラスト作画 ・デイサービスの送迎業務（社用車使用 シエンタ：ＡＴ） ・営業活動 ＊他事業所（居宅介護支援事業所）へ作成したパンフ等の配布等 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし

仕事内容地域密着型通所介護施設にて自立支援・機能維持向上を目的とした リハビリ特化型デイサービスのフロア業務を担当していただきます 〇利用者様の見守り、声かけ、誘導 〇移動・移乗介助 〇運動プログラム、集団体操、マシントレーニングの補助 〇入浴介助（個浴対応）〇排泄介助 〇水分提供、体調確認 〇昼食の簡理な調理・配膳・片付け 〇送迎業務 〇記録業務 当事業所では「できることを増やす支援」を大切にしています。 必要な身体介助や生活支援を行いながら、過介助にならない関わり で在宅生活の継続を支えます。 チームで連携し、安全に配慮しながら利用者様の“できた”を 増やす支援を行うデイサービスです。 【業務内容

仕事内容○「テクラ新下関店」でのデイサービスに関する業務 ＊治療・運動指導 ＊パーソナルトレーニング ＊フィットネス ＊リハビリアシスタント業務 ☆介護予防を目的としていますので、介護未経験の方も歓迎 致します。 ☆資格が無くても始められる仕事です。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容○リハビリセンターでの介護予防を目的とした リハビリテーション業務 ○パーソナルトレーニング、フィットネス業務 ○理学療法士して運動指導や生活指導 ○管理業務 １．事業所の運営管理 ２．職員の管理 ３．利用者家族対応 ４．サービスの質と安全管理 ５．行政対応 ※事業所全体の責任者として、人・お金・安全・サービスの質を 管理するお仕事です。 ＊送迎（社用車：シエンタ使用、ＡＴ車） 業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容・利用者様宅での身体介護（食事・入浴・排泄など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物など） ・記録業務、報告・連携 ・その他、訪問介護業務全般 ＜施設紹介＞ 心を込めたケアで、利用者様の笑顔と安心を支えます。 地域に密着した温かいサービスを提供している 訪問介護ステーションです。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容訪問リハビリ業務（下関市内／社用車（軽四自動車）使用ＡＴ車） ＊体調管理（バイタルチェック等） ＊書類作成業務（カルテ業務）、パソコン入力 ※就業場所：訪問看護リハビリステーションラポル 【業務内容の変更範囲：現状変更の予定なし】

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社リハピス 運動療育センターここる 【児童指導員】児童発達支援/年間休日110日/土日休み育休取得実績あり 正社員 リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/月給20万円～/正社員/資格必須 ◆リハビリを軸とした福祉サービスを展開◎ リハビリテーションを通して世の中の人々を幸せにして笑顔に変えていきたい。 わたしたちは、そんな想いから生まれた「生きがい創造企業」です。 マニュアルだけではなく、一人ひとりの想いを乗せたサービスを提供。 地域を幸せにする、医療福祉業界を明るくするという理念を忘れず、これからも描いた未来

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社リハピス 運動療育センターここる 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/週休2日制/土日休み◎ 正社員 育休取得実績あり/リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/月給27万円～/正社員/資格必須 ◆リハビリを軸とした福祉サービスを展開◎ リハビリテーションを通して世の中の人々を幸せにして笑顔に変えていきたい。 わたしたちは、そんな想いから生まれた「生きがい創造企業」です。 マニュアルだけではなく、一人ひとりの想いを乗せたサービスを提供。 地域を幸せにする、医療福祉業界を明るくするという理念を忘れず、これからも

仕事内容○訪問看護業務（下関市内・社用車（軽四自動車）使用ＡＴ車） ＊体調管理（バイタルチェック等） ＊日誌記載 ほか ※就業場所：訪問看護リハビリステーション ラポル ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容○居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務（介護予防含む） ＊ご利用者様宅へ訪問（社用車使用） ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ＊居宅サービス計画書（ケアプランの作成）・介護相談 他 ※ご利用者様が住み慣れた地域で可能な限り自立して、これからの 毎日がその方らしく送れるように、人と人とのつながりを大切に、 支えあう仕組みをつくります。理学療法士等の医療専門職からのア ドバイスを得て、健康面や身体機能の維持向上に関する相談に応じ ます。 ご利用者様やご家族の大変な事、困った事、嬉しかった事まで、一 番に話したい相手となって欲しいと思います。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○リハビリセンターでの介護予防を目的とした リハビリテーション業務 ○パーソナルトレーニング、フィットネス業務 ○作業療法を中心とした生活指導 ○管理業務 １．事業所の運営管理 ２．職員の管理 ３．利用者家族対応 ４．サービスの質と安全管理 ５．行政対応 ※事業所全体の責任者として、人・お金・安全・サービスの質を 管理するお仕事です。 ＊送迎（社用車：シエンタ使用、ＡＴ車） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/保育士募集中☆★育休取得実績あり！完全週休2日制！昇給あり！残業月平均5時間！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・0～2歳までの園児保育全般 ・園内環境整備、指導計画書の作成、家庭との連携など保育に関わる業務全般 ・季節行事などのイベント運営 ※園児定員：23名 ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし 求人ID 778055

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日110日/土日休み育休取得実績あり リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 昇給あり 賞与あり 【勤務地】 山口県下関市 王司上町2丁目5-9 募集情報 ◆リハビリを軸とした福祉サービスを展開◎ リハビリテーションを通して世の中の人々を幸せにして笑顔に変えていきたい。 わたしたちは、そんな想いから生まれた「生

仕事内容○アクテイブリハビリセンターでのデイサービス リハビリテーション業務 ○パーソナルトレーニング、デイサービス全般業務 ○生活指導 個別指導 ＊送迎（社用車：シエンタ使用、ＡＴ車） ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護業務を担当していただきます。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社リハピス 運動療育センターぱるこ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制/土日休み◎ 正社員 育休取得実績あり/リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/月給27万円～/正社員/資格必須 ◆リハビリを軸とした福祉サービスを展開◎ リハビリテーションを通して世の中の人々を幸せにして笑顔に変えていきたい。 わたしたちは、そんな想いから生まれた「生きがい創造企業」です。 マニュアルだけではなく、一人ひとりの想いを乗せたサービスを提供。 地域を幸せにする、医療福祉業界を明るくするという理念を忘れず、これか

仕事内容【保育士】児童発達支援/完全週休2日制/土日休み育休取得実績あり リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/月給20万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円 【月給】200,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 13,700円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 16,300円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 昇給あり(人事考課および業績に応じて決定) ■試用期間3か月/期間中は時給1,043円(諸手当なし)、ほか待遇に

仕事内容【この求人のポイント】 ■0～2歳児対象、定員23名♪きめ細やかな保育を実現！ ■残業月平均5時間程度で働きやすい職場環境☆ ■子連れ通勤OK！仕事と育児の両立を応援♪ ー【子どもたちの"みらい"を育む、あたたかな保育園】 定員23名の企業主導型保育園だからこそ、一人ひとりの子どもに寄り添った丁寧な保育が実現できます。0～2歳児という大切な時期に、五感を育てる豊かな教育プログラムを実践。子どもたちの「生きる力」の土台づくりに携わることができる、やりがいのある環境です♪ ー【安心して長く働ける！充実の職場環境】 「やまぐち健康経営企業」認定の当園では、働く人の健康と幸せを第一に考えています。