株式会社リハピス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容○アクテイブリハビリセンターでのデイサービス リハビリテーション業務 ○パーソナルトレーニング、デイサービス全般業務 ○生活指導 個別指導 ＊送迎（社用車：シエンタ使用、ＡＴ車） ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容○リハビリセンターでの介護予防を目的とした リハビリテーション業務 ○パーソナルトレーニング、フィットネス業務 ○作業療法を中心とした生活指導 ○管理業務 １．事業所の運営管理 ２．職員の管理 ３．利用者家族対応 ４．サービスの質と安全管理 ５．行政対応 ※事業所全体の責任者として、人・お金・安全・サービスの質を 管理するお仕事です。 ＊送迎（社用車：シエンタ使用、ＡＴ車） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容・会計ソフトへの仕訳入力 ・売上、入金、請求書の管理 ・経費精算、支払業務 ・給与計算補助、勤怠確認 ・月次資料の作成補助 ・銀行・税理士対応 ・電話・来客対応、書類整理などその他不随する一般事務 ※会計、人事ソフトは「ｆｒｅｅｅ」を使用しております。 ※銀行などへ出かける際には社用車を使用します。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容下関市王司上町の「運動療育センター ここる・ぱるこ」 で、発達が気になる０～６歳のお子さんの療育をお願いし ます。一人ひとりの個性に合わせた「オーダーメイド療育」 の事業所です。 ＜主な仕事＞ ・一人ひとりや、みんなでの療育・遊び・学びのサポート ・食事や着替えなど、くらしの力をつける練習 ・保護者との情報共有、ご相談への対応 ・支援の記録、学校や相談支援事業所などとの連携 ・送迎、事業所内の環境整備 ＜こんな方に＞保育の経験を、一人ひとりとじっくり 向き合う仕事で活かしたい方。土日休み・年間休日１１１日

仕事内容リハビリに力を入れたデイサービス 「アクティブリハビリセンター カノア」 （下関市王司川端）で、フロアのお仕事をお願いします。 ＜主な仕事＞ ・利用者さんの見守り、声かけ、移動のお手伝い ・体操やマシントレーニングの補助 ・入浴（お一人ずつ）、トイレのお手伝い ・お昼ごはんの簡単な調理と配膳、水分の用意 ・送迎（社用車・ＡＴ）、記録 手を出しすぎず「できた」を増やす関わり方を大切に しています。土日休み、年間休日１１１日 【業務内容の変更範囲：変更の予定なし】

仕事内容○リハビリセンターでの介護予防を目的とした リハビリテーション業務 ○パーソナルトレーニング、フィットネス業務 ○治療、運動指導 ＊送迎（社用車：シエンタ使用、ＡＴ車） 業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容歩行リハビリセンター「テクラ新下関店」で、 高齢の方の運動を支えるトレーナーを募集します。 介護予防のための施設で、比較的お元気な方が 通われています。 ＜主な仕事＞ ・マシンや体操での運動指導、パーソナルトレーニング ・理学療法士の指示のもとでのリハビリの補助 ・利用者さんの体調確認、記録 ＜こんな方に＞ジムの指導員、整体、接客の経験が活き ます。資格がなくても始められます。 土日休み、年間休日１１１日 【業務内容の変更範囲：変更の予定なし】

仕事内容下関市内のご自宅を社用車（軽自動車・ＡＴ）で訪問し、 看護をお願いします。理学療法士と看護師が同じ事業所に いる「リハビリ＋看護」の訪問看護ステーションです。 ＜主な仕事＞ ・体調の管理（バイタルチェックなど） ・訪問の記録（日誌）ほか、訪問看護の業務 ＜この職場の特長＞ ・日勤（８：３０から１７：３０）、土日休み、年間休日１１１日 ・子どもの急な病気などのお休みにも応じます ※就業場所：訪問看護リハビリステーション ラポル ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容○居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務（介護予防含む） ＊ご利用者様宅へ訪問（社用車使用） ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ＊居宅サービス計画書（ケアプランの作成）・介護相談 他 ※ご利用者様が住み慣れた地域で可能な限り自立して、これからの毎日がその方らしく送れるように、人と人とのつながりを大切に、支えあう仕組みをつくります。理学療法士等の医療専門職からのアドバイスを得て、健康面や身体機能の維持向上に関する相談に応じます。 ご利用者様やご家族の大変な事、困った事、嬉しかった事まで、一番に話したい相手となって欲しいと思います。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容■メインキャッチ 保育士/正社員/児童発達支援★/8:30～17:30/《未就学児のお子さま対象》/運動スキルは不問です！ 【jb635137】 ■コメント 保育士/正社員/児童発達支援★/8:30～17:30/《未就学児のお子さま対象》/運動スキルは不問です！ 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 215,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 185000円 固定残業手当 13,700円 処遇改善手当 16,300円 ＊経験や能力によって決定します。 ＊昇給・賞与は人事考課及び業績に応じて決定します 【賞与の有無】

仕事内容【タイトル】 株式会社 リハピス正看護師／准看護師 【仕事内容】 園児定員は23名 健康・衛生管理全般 保育補助業務 体調不良児への対応 保健だよりの作成 身体測定の実施 園内および玩具の消毒を実施 事前見学可 業務内容の変更予定は現在なし 【事業所名】 株式会社 リハピス 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 山口県下関市王司上町２丁目５９ 「訪問看護リハビリステーション ラポル」 長府駅 から 車10分 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 月給：20万円 基本給：

仕事内容○リハビリセンターでの介護予防を目的とした リハビリテーション業務 ○パーソナルトレーニング、フィットネス業務 ○治療、運動指導 ＊送迎（社用車：シエンタ使用、ＡＴ車） 業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容・利用者様宅での身体介護（食事・入浴・排泄など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物など） ・記録業務、報告・連携 ・その他、訪問介護業務全般 ＜施設紹介＞ 心を込めたケアで、利用者様の笑顔と安心を支えます。 地域に密着した温かいサービスを提供している 訪問介護ステーションです。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○訪問看護業務（下関市内・社用車（軽四自動車）使用ＡＴ車） ＊体調管理（バイタルチェック等） ＊日誌記載 ほか ＊２箇所での勤務です。（日によって異なります） ※就業場所：メディカルリハビリテーションホームすみか 訪問看護リハビリステーション ラポル ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/年間休日110日/土日休み育休取得実績あり リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 昇給あり 賞与あり 【勤務地】 山口県下関市 王司上町2丁目5-9 募集情報 ◆リハビリを軸とした福祉サービスを展開◎ リハビリテーションを通して世の中の人々を幸せにして笑顔に変えていきたい。 わたしたちは、そんな想いから生まれた「生

仕事内容■児童への療育・発達支援 ■個別支援、集団活動の実施 ■宿題や学習のサポート ■遊びやレクリエーション活動の支援 ■日常生活動作や社会生活スキルの支援 ■支援記録等の作成 ■保護者との情報共有・相談対応 ■送迎業務 ■学校、相談支援事業所等の関係機関との連携 ■事業所内の環境整備 など 「子どもの発達が気になる方」「自閉症かも」などの未就児（０～ ６歳）の子どもの発達支援をサポートする事業所です。一人ひとり の個性に合わせた「オーダーメイド療育」を提供していきます。

仕事内容【この求人のポイント】 ■0～2歳児対象、定員23名♪きめ細やかな保育を実現！ ■残業月平均5時間程度で働きやすい職場環境☆ ■子連れ通勤OK！仕事と育児の両立を応援♪ ー【子どもたちの"みらい"を育む、あたたかな保育園】 定員23名の企業主導型保育園だからこそ、一人ひとりの子どもに寄り添った丁寧な保育が実現できます。0～2歳児という大切な時期に、五感を育てる豊かな教育プログラムを実践。子どもたちの「生きる力」の土台づくりに携わることができる、やりがいのある環境です♪ ー【安心して長く働ける！充実の職場環境】 「やまぐち健康経営企業」認定の当園では、働く人の健康と幸せを第一に考えています。

仕事内容【この求人のポイント】 ■土日休みでプライベートも充実します ■月給200,000円～！安定した収入◎ ■子どもたちの成長を支える療育のお仕事 ■社会保険完備で安心して長く働ける環境 ー【子どもたちの成長を育む療育の場】 当施設は、子どもたちの「できた！」を増やすことを大切にしている放課後等デイサービスです。一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな療育プログラムを提供し、子どもたちが自信を持って社会生活を送れるようサポートしています。遊びを通して学び、成長できる環境で、子どもたちの笑顔を一番に考えた支援を一緒に届けませんか？温かい雰囲気の中で、子どもたちの可能性を最大限に引き出すやり

仕事内容【保育士】児童発達支援/完全週休2日制/土日休み育休取得実績あり リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/月給20万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 13,700円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 16,300円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 昇給あり(人事考課および業績に応じて決定) ■試用期間3か月/期間中は時給1,101円(諸手当なし)、ほか待遇

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/週休2日制/土日休み◎ 育休取得実績あり/リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 <内訳> 基本給 185,000円～200,000円 固定残業代 35,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 50,000円～65,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 昇給あり(人事考課および業