デイサービス - 秋田県由利本荘市 の求人・仕事・採用

仕事内容【月10日休み×年間休日125日】 調理師・栄養士免許を活かせる！ 「現場だけでなく、管理業務にも挑戦したい」 そんな方にピッタリ！ 安定した福祉業界で長く活躍できます！ （免許がない方もご相談OK！） 【おすすめポイント】 ・月10日休み＋リフレッシュ休暇 ・賞与年2回（7月・12月） ・車、バイク通勤OK ・未経験者もOK（経験者は即戦力！） ・社員登用制度あり 「働きやすさ」も「やりがい」も両立できる環境です！ 【仕事内容について】 福祉施設の厨房にて、調理業務や事業所運営に関わる管理業務をお願いします。 「管理業務」 ・労務管理 ・材料管理 ・帳票作成 ・衛生管理 ・食材管理

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 虹の街グループホーム本荘におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 216000~241000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 秋田県由利本荘市川口字下野173-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/

仕事内容介護福祉士 【移住支援金対象求人】介護福祉士(ショートステイ)の募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 介護施設利用者に対する介護業務全般 ・利用者の入浴介助、食事介助、排泄介助等 【給与】 月給191,000円〜232,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり191,000円〜232,000円 【給与補足】 昇給あり 賞与あり 通勤手当：上限なし 通勤手当 夜勤手当（5,000円／回） 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】 〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野7-3デイサービス・ショート

勤務時間1日8時間から／週5日から 【シフト1】08:00〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社ヒロキャリアスタッフ／【週3日程度から勤務OK！】夜勤なしの日勤帯勤務♪スキルを活かしたい方！ 【職種】医療・薬剤／看護師／准看護師／パート 1日8時間から／週5日から 【シフト1】08:00〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 時給1200円 【シフト2】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 時給1200円 ※パート/時給1,200円〜1,500円 【その他の手当等付記事項】 ・通勤手当 月額10,000円(上限あり) ・固定残業代なし ・正社員登用あり ・転勤なし ・試用期間あり(6ヶ月 同条件) ・時間外労働あり(月平均1時間) ・6ヶ月経過後の年

仕事内容残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-4841(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 要介護高齢者の長期入所施設として、ご入居者様一人ひとりの状態変化やご希望に応じたケアプラン作成・更新を行っていただきます。 介護職員・看護師・機能訓練指導員・栄養士など多職種と連携し、サービス担当者会議や日々のモニタリングを通して、より良いケア提供をサポートしていただきます。 また、ご家族様対応や各種書類作成、認定調査の立ち会いなど、施設ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-2983(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居

仕事内容社会福祉法人由愛会 【秋田県由利本荘市】【年間休日120日／マイカー通勤可】看護師 【仕事内容】 【秋田県由利本荘市】【年間休日120日／マイカー通勤可】看護師 【具体的な仕事内容】 ～看護師として、ご利用者様の健康管理・看護業務を行っていただきます～ ■業務内容： ・バイタルチェック等日常の健康管理 ・医師との連絡調整 ・服薬管理・医師の指示の下での医療処置 ・施設利用者は約70人です。 ■組織構成： ・鳥寿苑：常勤看護師6名（年齢60代が中心、女性のみ） ・東光苑：常勤看護師2名、非常勤看護師4名 ・ケアステーション愛：常勤看護師1名、非常勤看護師1名 ■当社について： ご利用

仕事内容株式会社アルメリアの里 【由利本荘市】介護職員※未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日 【仕事内容】 【由利本荘市】介護職員※未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日～秋田県由利本荘市でデイサービス・ショートステイを提供する当社でショートステイの介護業務をご担当いただきます。 ■組織：介護スタッフは約20名です（20代60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。） ■介護職業務全般：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・ショートステイの入居者、利用者に対する介護業務全般 ・ケ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【日勤のみ・残業ほぼなし】ご経験は問いません♪勤務延長で70歳までと長くお勤めいただける環境です♪ ●ショートステイ、デイサービスにおける看護業務

仕事内容★育休あり！週休2日制◎賞与・昇給あり★秋田県由利本荘市にある特別養護老人ホームで、グループホーム、ケアハウス、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・育児休暇、介護休暇等の取得実績があります。将来のライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場なので、安心して長く働けますね。 ・週休2日制の毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働ける職場です。プライベートを大切にしたい方にオススメの職場です。 ・賞与は年2回、昇給もしっかりつきますので、モチベーション高く保ちながらイキイキと働けますね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームで看護師として、入居者様が安心して生活を送れるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 病院のような治療中心ではなく、入居者様の日常生活に寄り添いながら、健康維持や体調管理を支えることが特徴です。 長期入所施設のため、一人ひとりの既往歴や生活背景を把握し、継続的に関われる環境です。 ① 入居者様の健康管理 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・嘱託医への報告や相談など ② 医療的ケア 胃ろう管理・経管栄養対応・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 「わかば」訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅

勤務時間0:00～翌0:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

仕事内容【ここがオススメ！】 食事補助など手当充実◎ 基本複数名での勤務！手厚くサポート ＜職種名＞ ホール・キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ すき家にて、盛り付けや配膳業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 由利本荘市 ＜給与＞ 時給1050円～【早朝】時給+150円 ※交通費支給 ＜勤務時間＞ 0:00～翌0:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 【すき家】にて、簡単な盛り付けや商品の提供などをお任せします。 商品を作る→提供→片付け の流れがメインです◎ 20時間の研修中は、お仕事をひとつずつ一緒に覚えます！ 基本他のスタッフも勤務しておりますので、 1人でお店を回す…なんてことは

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 280万円〜377万円 【アクセス】 羽後本荘駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県由利本荘市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム夢うさぎは、デイサービスとショートステイが併設する定員50名の特養です！スタッフは「思いやりを持ち、聞き上手であること」「きちんと挨拶をして、身だしなみや言葉づかい、笑顔にも気を配ること」を心掛けて日々業務をしております♪介護福祉士様限定の求人で賞与は4.0カ月と多めです♪定員50名

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-2984(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務シフトによる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者様に対する定期的行事があった時、臨時の対応及びトラブル 対応・クレーム対応 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○ショートステイ、デイサービス（定員３１床）における看護業務 全般に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ＊医療看護の立場から入居者、利用者の健康管理全般 ＊バイタルチェック ＊服薬管理等 ＊機能訓練指導業務 ＊デイサービス介護職員と一緒になってケアしていただきます ※６０歳以上の方も応募可能です

仕事内容賞与年間3.8ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-2982(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 看護スキルを磨きたい方に最適。アットホームな職場で安心して看護が行えます ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】外来/病棟 【業務内容】 ○入院病棟における看護業務 ＊就業時間（１）～（３）の３交替制です。 ＊準夜・深夜勤務は各々、月４～５回程度有ります。 ○外来における看護業務 ＊就業時間（４）８時３０分～１７時００分と （５）１７時００分～９時００分の２交替制です。 ＊夜勤は月４回程度あります。 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポート

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 270万円〜411万円 【アクセス】 JR西目駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県由利本荘市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームひまわりは、ユニットケアを行っている定員50名の比較的小規模な施設です◎特養のほかに、ショートステイやデイサービス、ケアハウスもあるので、色々な施設形態で経験を積めるのも魅力です♪また、法人内部の研修だけではなく、外部から講師を招いた研修やオンライン研修なども活用しているので、介護職として

仕事内容介護士 【移住支援金対象求人】介護士の募集 （ホームヘルパー2級または介護職員初任者研修修了者なお可） 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組ん