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人材管理 - 岐阜県可児市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ/1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 可児市

  • 月給26.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 自社サービス
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/9~10連休OK! 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社

エンゲージ

無期雇用派遣 増員募集/スタッフ管理者のお仕事

株式会社ヒューマンアイズ ヒューマンアイズ 岐阜統括事業所(岐阜県可児市)

  • 可児市

  • 月給26.4万円〜31.4万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 大手企業
  • 無期雇用派遣
  • 賞与・ボーナスあり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 土日休み

仕事内容・ヒューマンアイズは西日本を中心に製造部門の人材派遣事業・請負委託事業を運営している企業です。 社員数は2230名を突破、年商も98億円を達成し、右肩上がりで成長中です。 昨年は、大阪・愛知・岐阜に県内2つ目の新規営業所を出店いたしました。 2024年度は関東や海外にも進出する予定があります。 事業拡大に伴い、組織強化を図るため、新たに現場スタッフ管理者を募集する事となりました。 ・《業務内容》 現場スタッフが働く職場は、世界に通用する大手製造メーカー スタッフ管理 ・面接対応/職場見学/入社立ち合い ・従業員への各種対応、フォロー ・iPhoneを使用した社内報告 ・取引先様工場への巡回、安

株式会社ヒューマンアイズ ヒューマンアイズ 岐阜統括事業所(岐阜県可児市)

販売スタッフ/事業拡大につき増員募集未経験スタート大歓迎!経験者は様々なキャリアアップを目指せます!

Y.W.C.株式会社

  • 可児市 今渡 / 日本ライン今渡駅 徒歩2分

  • 時給1,250円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社割あり
  • 学生歓迎
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 歩合制
  • 社員旅行あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 高収入
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 髪型髪色自由
  • シフト自由
  • 平日のみOK
  • 祝い金あり

勤務時間10:00~20:00(シフト制)

仕事内容事業拡大につき増員募集☆未経験スタート大歓迎!経験者は様々なキャリアアップを目指せます! 先輩スタッフの9割以上が 未経験入社で活躍しています! -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ~お仕事を覚えていくまでの流れ~ ①1ヶ月目(座学研修) 配属後、まず座学研修で基礎知識をしっかり学びます。ある程度の知識を覚えれば操作説明や料金お支払いの対応など、徐々に契約業務以外のお仕事を担当していただきます。 ②2ヶ月目(OJT研修) カウンターで先輩と一緒にお客様の要件を伺って対応していただきます。最初から1人で手続きをすることはありません。先輩や教育担当が隣に付いてく

マイベストジョブ

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