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生活相談員 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用(2ページ目)月給20万円〜

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生活相談員/正社員/生活相談員としての業務

慈正会虹の里

  • 川崎市麻生区 王禅寺

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 職場見学OK
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 週4日からOK
  • ブランクOK
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 常勤
  • 非常勤
  • 退職金制度あり
  • 食事補助あり
  • 教育充実
  • 17時前退社
  • 急募
  • 高収入
  • フリーター歓迎
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • シフト制

仕事内容施設における生活相談員としての業務及び介護業務補佐 ◆施設運営サポート(見学対応や新入居者のフォロー) ◆入居者/利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方:日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤(夜勤バイト)、正社員、パート、アルバイト、など ・条件:高給与、残業なし、残業少

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生活相談員/正社員/生活相談員としての業務

葵の園・川崎

  • 川崎市川崎区 小田栄 / 浜川崎駅 徒歩約6分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 職場見学OK
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 育児サポートあり
  • 常勤
  • 残業なし
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • 週4日からOK
  • 退職金制度あり
  • 急募
  • 高収入
  • 制服貸与
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 夜勤
  • シフト制
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • フリーター歓迎
  • 住宅手当あり
  • 非常勤
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 食事補助あり
  • 昇給あり
  • 研修あり

仕事内容施設における生活相談員としての業務及び介護業務補佐 ◆施設運営サポート(見学対応や新入居者のフォロー) ◆入居者/利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方:日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤(夜勤バイト)、正社員、パート、アルバイト、など ・条件:高給与、残業なし、残業少

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生活支援員/障害者施設 / 相談支援専門員(就労支援事業所)

メディカルクラスタ たまフレ!

  • 川崎市多摩区 登戸 / 登戸駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜33.3万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK
  • シフト制
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • ミドル活躍中
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容就労支援事業所での相談支援専門員の募集になります! 【業務内容】 就労支援事業所「たまフレ!」は、医療法人メディカルクラスタが運営する就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援、生活訓練、計画相談支援の5つの事業を行う多機能事業所です。 2023年4月以降、新規利用者の受入れを予定しており、より手厚い支援体制を構築するため、新たな相談支援専門員を募集しています。 ■障がい福祉サービス利用者のサービス等利用計画の作成 ■障がいのある方、またそのご家族様へのアセスメントや相談業務 ■ケースカンファレンスの実施や定期的なモニタリングの実施 ■サービス担当者会議の開催 ■サービス事業所や行政等の

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