奈良県のホテル支配人の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ミナシア 【ホテル支配人】地域をプロデュースするホテル経営／全国70店舗以上／年収600万円可 【仕事内容】 【ホテル支配人】地域をプロデュースするホテル経営／全国70店舗以上／年収600万円可 【具体的な仕事内容】 社員の働きやすさを重視／魅力的なホテルづくりに携わる／経営統合により更なる事業拡大中／「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開 当社は昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国 77 店舗のホテルグループです。今後も、全国で開業を予定しています。 「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てを満たす方 1. ペアであること（夫婦・友人・親戚 等で同居可能なことが条件）※相談可 2. PC操作ができること（目安：ローマ字入力で3分間に140文字以上のタイピング、エクセルの簡単な操作） と一般常識 3. 全国のいずれの地でも就業が可能なこと 4. ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと 5.小学生以上のお子様1名までは同居可 6.外国籍の方は日本語能力N1レベル必須（N1が無くてもOK） [歓迎] ホテル業界はもちろんのこと、飲食、ブライダル、アミューズメント業界や、営業職などのご経験があれば歓迎します！ しかし、経験や学歴は不問！ 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店、ホテル、ブライダルなどのサービス業界で、店長や支配人、マネジメントの実務経験をお持ちの方 ※高級業態での経験は必須ではありません。「単価の安いチェーン店を卒業し、本物のサービスとマネジメントを学びたい」という上昇志向を歓迎します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・客単価1万円以上の高単価レストラン、またはホテル等での接客・マネジメント経験 ・富裕層、VIP向けの接客スキルをお持ちの方 ・PL（損益計算書）を理解し、店舗の収益管理ができる方 【こんな方にピッタリです】 □ スピードや回転率重視の接客から抜け出し、一人ひとりのお客様と深く向き合いたい方 □ 伝統的な

仕事内容ビジネスホテルの支配人・副支配人！2人1組のペア募集「カップル・ご夫婦・同性カップルのご応募OK」4年間で約2000万円貯金して二人の夢を叶えませんか？ホテル住み込み・水道光熱費0円の好待遇 未経験歓迎！将来、“叶えたい夢”があるお二人をサポートします！ ホテル支配人＆副支配人として働き、4年後に2000万円貯めませんか？ 『開業したい、お店を開きたい、独立資金を貯めていきたい』など、 実際に夢を叶えた先輩ペアが、当求人から新たな道を切り拓いています！ 「ホテルで働いたことが無い…」そんなお二人を歓迎！ なんと、先輩ペアの90％以上が、知識ゼロからのスタートでした。 まずは『未経験から5

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・ホテルチェーンにおける支配人、副支配人、または部門責任者として3年以上のマネジメント経験。 ・売上、稼働率、RevPAR、GOPなどの数値目標に基づいたホテル運営管理と改善の実務経験。 ・複数名の部下を持つチームマネジメント経験（人材採用、育成、評価、シフト運用を含む）。 ・顧客からのクレーム対応経験と、根本原因分析に基づく再発防止策の設計・実行経験。 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション・調整能力。 [歓迎] ■歓迎条件 ・複数拠点の統括マネジメント経験、または新規開業ホテルの立ち上げ経験。 ・グローバルブランドホテルでの勤務経験、また

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須要件】 ・ホテル業界での総支配人・支配人、または部門支配人経験 【歓迎要件】 ・英語力のある方を歓迎します。 【求める英語レベル】 基礎会話レベル 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新たな価値を生み出せる方 【職種名】 【全国】部門支配人 【仕事内容】 ロイヤルホールディングスグループの安定基盤のもと、安心して長く働けます！ 【安心して長く働ける基盤×従業員満足度を重視する企業文化】 があるからこそ帰属意識の高い従業員が育ってます◎ 総支配人候補の部門支配人として、接客、調理、宿泊、清

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル支配人or副支配人経験 または 2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験 [歓迎] ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験+本部運営経験 【職種名】 Operations & Facilities(支配人/ホテルエリアマネージャー) 【仕事内容】 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等) ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須要件】 ・ホテル業界での総支配人・支配人、または部門支配人経験 【歓迎要件】 ・女性の方（女性を積極的に採用する「ポジティブアクション求人」です） ・英語力のある方を歓迎します。 【求める英語レベル】 基礎会話レベル 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新たな価値を生み出せる方 【職種名】 【全国】部門支配人（女性優遇／ポジティブアクション求人） 【仕事内容】 ロイヤルホールディングスグループの安定基盤のもと、安心して長く働けます！ 【安心して長く働ける基盤×従業員満足度を重視する企業文

仕事内容東横インの顔、「ホテリエ」の正社員求人！日常の延長にある温かいホテルを一緒につくりませんか 一番のおもてなしは「笑顔」！ホテル業界での勤務経験は問いません。月8回勤務でプライベートとの両立も可能です◎ チェックイン・チェックアウトをはじめとする接客や宿泊予約の 電話応対、パソコン操作、事務作業、自販機補充、発注など様々 な仕事があります。東横ＩＮＮホテリエの一番の仕事は『大きな 声の挨拶と明るい笑顔』です。「地元が好き」「人と話すのが好 き」「興味がある」…接客未経験者でも大丈夫、大歓迎です。 【ホテリエにチャレンジ！】 現スタッフは、ホテリエ業務未経験からスタートした方が多く 勤続20

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、持続可能な社会の実現を目指し、リノベーション事業を中心に展開しています。空き家や老朽化した建物を再生し、新たな価値を創造することで地域活性化にも寄与しています。『THE SHARE HOTELS』では、地域の魅力を発信し、観光客に特別な体験を提供することを使命としています。 そのリーディングカンパニーとして実績を重ね、2011年には大手私鉄グループへと仲間入りしました。 創業当時は10名程度の小さな組織でスタートし

仕事内容支配人として下記ホテル運営全般の業務をご担当頂きます。 ・客室レベニューコントロール ・宿泊プランの打ち出し ・各種OTAサイトでのプロモーション ・予算作成及び進捗管理 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案 【従業員寮】 ・社員寮・社宅（事業所による） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が

仕事内容◆「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、 お客様へ快適なご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に 支配人と共に取り組んで頂きます。 ☆ホテルの流れを理解していただくため、客室清掃やレストラン での接客など基本的な業務からスタート。 ２か月後を目安にフロントデビューしていただきます。 最初は事務業務などのサポートを行いながら、ホテル全体の流れ を理解していきます。 ☆ゆくゆくは店舗の売り上げ管理を含め、経営に関する幅広い業務 に携わっていただき責任者を目指すことも可能です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ＜仕事内容＞ 「奈良健康ランド・奈良プラザホテル」の宿泊部門の責任者（支配人候補）として、ホテル運営全般のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 レベニューマネジメント： 客室稼働率および客室単価（ADR・RevPAR）を最大化するためのコントロール。 販売戦略の立案： 宿泊プランの企画、各種OTA（オンライン旅行代理店）サイトでの販売プロモーション強化。 計数・予算管理： 宿泊部門の予算策定および日次・月次の進捗管理、分析。 組織開発： スタッフの教育・トレーニング、チームのモチベーション管理。 CS向上施策： 顧客満足度（

仕事内容株式会社リビタ ライフスタイルホテルの【ホテルスタッフ】★エリア限定募集★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 『THE SHARE HOTELS』での接客運営をお任せします。 ※経験次第ではマネージャー・支配人候補としてスタートも可能です！●フロント業務 ●バックオフィス業務 ●飲食スペースでの接客、簡単な調理業務 ●ワークショップ・イベントの運営補助（不定期開催） ●SNSでの情報発信 など ◆地域の魅力を発信も！ その土地ならではの文化・名物などをお客様へ伝える"コンシェルジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル料飲部門に深い知見があり、料理・飲物の知識が豊富な方 ・ホテル料飲部門の管理職としての実務経験 ・数値管理とレポーティングに精通している方（月次報告・P／L・予算） ・リーダーシップ力を備えた方 ・PCスキル：Excel（四則演算を使いこなせる方） [歓迎] ・信頼関係をベースとし、部内外関係者と誠実なコミュニケーションができる方 ・チームワークを重視しつつ自発的にも行動できる方 ・常に目標意識を持ち、変革や挑戦に前向きで粘り強く取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【支配人候補

仕事内容◆各部門でのサービス業務（サポート） お迎え、ご案内、管理など ◆予算・売上管理業務 目標達成に向けた運営のほか、 備品購入や設備修繕などもお任せします ◆集客施策の企画・実行業務 若手旅行者～ファミリー層がメインの お客様となりますので、ナイスなアイデアに期待します！ ◆ホテルスタッフの採用・育成・管理 いきなり全部…なんてことはございません！ 徐々に対応範囲を広げてください。 HPはこちら httpswww.miharuen.jp/ 紹介動画もぜひご覧ください httpsyoutu.be/rl7NstfnSuQ ＊ー ◎今後北海道、石垣島を始めとした 全国拠点

仕事内容【キャリアアップ志向、組織の中で活躍し、自由度ある仕事を求める方、お待ちしています！】 私たちは、ホテル業界でのキャリアアップを望む、組織の中で輝く人材、そして自由度のある仕事環境を求めるプロフェッショナルを歓迎します。 私たちのチームは革新的で挑戦的なプロジェクトに取り組むことで、お客様に最高のサービスを提供しています。 募集ポジション: ホテル管理職候補 ≪管理職正社員：支配人候補、副支配人候補≫ ◇ホテル全体の日常業務の管理と運営を監督する。 ◇ゲストサービスの向上と顧客満足度の向上を実現するための戦略を開発し実行する。 ◇スタッフのリーダーシップをとり、チームの協力とモチベーシ

仕事内容奈良県天理市の正社員求人｜【料飲部門の運営責任者候補（支配人）】あなたのマネジメント経験を奈良のランドマークで活かしませんか？｜最寄駅：(近鉄天理線)二階堂駅/58275-00-00募集要項: 職種: 店舗運営(ホテルマネージャー/シフト制) 仕事内容: ＜ ＜仕事内容＞「奈良健康ランド・奈良プラザホテル」館内の料飲部門全体の責任者（料飲支配人候補）として、運営・マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】部門統括管理： レストラン、焼肉店、宴会場等の部門全体の運営管理。 計数管理： 売上管理、予算策定、コストコントロール（食材原価や人件費の適正化）。 QSCマネジメント： ク

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ＜仕事内容＞ 「奈良健康ランド・奈良プラザホテル」館内の料飲部門全体の責任者（料飲支配人候補）として、運営・マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 部門統括管理： レストラン、焼肉店、宴会場等の部門全体の運営管理。 計数管理： 売上管理、予算策定、コストコントロール（食材原価や人件費の適正化）。 QSCマネジメント： クオリティ（品質）、サービス（接客）、クリーンリネス（清潔さ）の維持・向上に向けた施策実行。 組織開発： スタッフの教育・トレーニング、モチベーション管理、チームづくり。 戦略企画： 新規メニュー・キャン

仕事内容奈良県天理市の正社員求人｜【宿泊支配人候補】ホテルの売上を最大化するレベニューマネジメントのプロへ。あなたの知見で奈良のランドマークを牽引しませんか？｜最寄駅：(近鉄天理線)二階堂駅/58276-00-00募集要項: 職種: (ホテルマネージャー/シフト制) 仕事内容: ＜ ＜仕事内容＞「奈良健康ランド・奈良プラザホテル」の宿泊部門の責任者（支配人候補）として、ホテル運営全般のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】レベニューマネジメント： 客室稼働率および客室単価（ADR・RevPAR）を最大化するためのコントロール。 販売戦略の立案： 宿泊プランの企画、各種OTA（オンライン旅