ニチイ - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容8月1日より給与UP!新大塚駅から徒歩2分。駅チカで通勤便利な大塚病院での入院算定のお仕事です 【店舗名】東京都立大塚病院（ニチイ学館 新宿支店・医療事務）/A53710189A11F11 【給与】医療施設事務：月給211,160円〜234,960円 【勤務時間】8時20分〜17時05分 【交通】新大塚駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 東京都豊島区南大塚2丁目8-1 ■ 給与詳細 医療施設事務：月給211,160円〜234,960円 ■ 企業PR 8月1日より給与UP!新大塚駅から徒歩2分。駅チカで通勤便利な大塚病院での入院算定のお仕事です 【面接地】 【会場

勤務時間8時30分〜12時00分

勤務時間 就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：10時00分〜12時00分 就業時間３：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：サービス時間のみ勤務 サービス時間により応相談 （１）～（３）は勤務例 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立ち上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８ ０時間、年６３０時間まで。月４５時間を超える回数は６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表にて事前に通知 ４週６休以上。

仕事内容【医療事務／豊島区】正社員｜病院｜未経験ＯＫ｜駅チカ｜無資格ＯＫ｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール 東京都立大塚病院の医療事務/画像管理・スキャナ取込み 8月1日より給与UP！資格不問。土日祝休み。未経験歓迎。駅チカで通勤も便利。 ●医療事務受託業界の大手「ニチイ学館」 ニチイ学館の事業は、医療・介護・保育と幅広く、国内はもとより海外にも広がっています。現在は約8,300の契約医療機関で約43,000人の仲間が働いています。 ◎福利厚生制度充実 ◎フォローアップ体制充実 ◎スタッフの頑張りを評価するキャリアアップ制度あり ▼こんな方にオススメ▼ ━・━・━・━・━・━

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」

仕事内容「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」を理念とし、子どもたちが“おもいっきり”のびのびと活動できる環境や活動内容を、先生みんなで考えてつくる保育園です。 認可保育園から小規模保育園、企業主導型保育園まで様々なスタイルの保育園があります。幅広い地域に展開している為、引っ越しや結婚などで居住地が変わっても仕事を続けて頂けます。 <働く特徴> ・年間休日120日程度 / 多彩な休暇制度 ・持ち帰り業務は一切なし！/ 残業代は1分単位で支給！ ・充実した福利厚生 ・様々な研修を通して、保育の知識や技術を学ぶことでスキルアップできる環境 ・住宅手当、引越し費用負担、宿舎借り上げ支援制度などの住宅サ

仕事内容【仕事内容】 介護施設における看護業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【豊島区池袋】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・

勤務時間"【医療事務職】 受付・窓口（総合・各診療科・文書窓口 等） 主な勤務時間 １．8:30～12:00（休憩0分） 1ヶ月の所定労働時間：75～75時間 （参考：主な詳細） 【外来業務】 月～金 8：30～12：00（実働3時間30分・休憩なし） ※週5日勤務"

仕事内容目白駅から徒歩8分★正看護師★正職員★有料老人ホーム★日勤のみ★オンコール無し★ 目白駅から徒歩8分★正看護師★正職員★有料老人ホーム★日勤のみ★オンコール無し★ ★有料老人ホームにおける看護業務 ・定員51名、全50室 ・バイタルチェック/処置巡回/通院付添/配薬準備/与薬/食事介助/診察介助/看護記録作成/入院者病状把握など 【診療科目】 【施設形態】有料老人ホーム（介護付き） 【病床数】 【外来診療曜日】 【外来診療時間】 【求人の特徴】

仕事内容【仕事内容】 生活援助 ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 東証一部上場グループの安定基盤のもと、ニチイホーム目白で看護師として活躍しませんか。 当ホームでは、ご入居者様一人ひとりに寄り添い、安心で穏やかな生活を支える看護業務をお任せします。日々の健康管理はもちろん、ご入居者様の個性や生活歴を理解し、その方らしい毎日を送っていただけるよう、多職種と連携しながらきめ細やかなケアを提供します。 未経験の方も、充実した教育体制と先輩スタッフのサポートがあるのでご安心ください。家族手当をはじめとする福利厚生も充実しており、65歳まで長く働ける環境です。あなたの経験を活かし、地域に根差した温かいケアを共に創り上げていきましょう。 もしご希望の

仕事内容【ニチイ学館運営の保育園★】

仕事内容【医療事務／豊島区】正社員｜病院｜未経験ＯＫ｜駅チカ｜週休２日｜無資格ＯＫ｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール 東京都立大塚病院の医療事務/窓口業務 8月1日より給与UP！未経験歓迎◆新大塚駅から徒歩2分。駅チカで通勤便利な大塚病院でのお仕事です ●医療事務受託業界の大手「ニチイ学館」 ニチイ学館の事業は、医療・介護・保育と幅広く、国内はもとより海外にも広がっています。現在は約8,300の契約医療機関で約43,000人の仲間が働いています。 ◎福利厚生制度充実 ◎フォローアップ体制充実 ◎スタッフの頑張りを評価するキャリアアップ制度あり ▼こんな方にオススメ▼ ━・━・

勤務時間【外来業務】 月～金8:30～12:00(実働3時間30分・休憩なし) ※週5日勤務

仕事内容【医療事務／豊島区】正社員｜病院｜駅チカ｜週休２日｜無資格ＯＫ｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール 東京都立大塚病院の医療事務/入院算定業務 8月1日より給与UP！新大塚駅から徒歩2分。駅チカで通勤便利な大塚病院での入院算定のお仕事です ●医療事務受託業界の大手「ニチイ学館」 ニチイ学館の事業は、医療・介護・保育と幅広く、国内はもとより海外にも広がっています。現在は約8,300の契約医療機関で約43,000人の仲間が働いています。 ◎福利厚生制度充実 ◎フォローアップ体制充実 ◎スタッフの頑張りを評価するキャリアアップ制度あり ▼こんな方にオススメ▼ ━・━・━・━・━

勤務時間12:00～19:00の間の4時間以上 (1)14:00～18:15 (2)12:00～18:00 (3)12:00～19:00 時間外勤務: 月平均3時間程度

仕事内容有料老人ホームにおける介護業務全般

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：月８５時間（固定） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年６３０時間まで。月４５時間を超える回数は６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト表にて事前に通知

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」