東京都中野区のデイサービス管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 東京都中野区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの管理者／介護/認知症対応型デイサービス!施設長のお仕事！ ■コメント ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:アスケア デイサービスセンター野方 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける所長候補（もしくは副所長候補）としての業務全般 ※勤務地はデイサービスセンター北赤羽またはデイサービスセンター野方のいずれかとなります ※送迎業務（車両:日産キャラバン）が発生します ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】

仕事内容【仕事内容】 ・事業所全体の運営・管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・職員の指導・育成 ・ご利用者様やご家族への対応 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・利用実績や請求関連の管理 ・新規利用者様の受け入れ対応 ・送迎や介護業務のサポート ・その他、事業所運営に付随する業務 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をも

仕事内容■お仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/年休110日 研修充実＆多彩な有資格者と一緒に成長ちがいをできたにする支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 【月給】340,000円～ <内訳> 基本給 296,400円～ 固定残業代 43,600円～(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 引っ越し手当 昇給あり 賞与あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者/未経験/入職1年目/年収4,500,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都中野区 東中野2-3-8 T.Park's

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給40万円～/年間休日110日程度 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 240,000円～ 固定残業代 60,000円(20時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理責任者資格手当 20,000円～ その他、諸手当 30,000円～ 管理者手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 <想定年収> 児童発達支援管理責任者(3年)/入職1年目/5,200,

仕事内容「ゆめふる白鷺店」(デイサービス)での管理者のお仕事です。 管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 ♪ゆめふる白鷺の一日の流れ♪ 【管理者としての業務】 ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など 【そのほかの業務】 ☆出勤☆ 8:30~ 出勤後、朝の準備(朝の申し送り、送迎や席の準備など) ☆利用者様が到着☆ 9:00~ 利用者様の迎え入れ 席へご案内後、お茶だし(水分補給 )、利用者様と語らうゆったりした時間です。 ☆午前の体操や入浴☆ 10:30~ 下記の業務を役割分担します 各種レク補

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日/送迎なし◎ 充実の研修＆キャリア支援/全国400拠点以上展開中！凸凹が活きる社会を目指す/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 261,100円～ 固定残業代 38,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費支給 資格取得手当(発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士

仕事内容デイサービス事業所で管理者候補、後の管理者として活躍を期待しています！ 入社後は、先輩社員がOJTを通じて実際に勤務に当たって頂きます。その後、管理者候補として新人教育・育成、利用者様サポート、ご家族の相談への対応、受入れ準備や介護計画作成など、徐々に出来る事を増やしていって頂きます。こちらの仕事に慣れてこられたら、職員への仕事の進め方は勿論、介護業界への想いを伝え広めて頂きたいです。 管理者候補としてデイサービス管理スキルを身につけていただき、近い将来、あけぼのデイサービスまごころ館成城の管理者として活躍してください。 ・介護業務 ・発注業務 ・教育指導、育成指導 ・保険請求 上記含む、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/年休120日以上/送迎なし◎ ICTを活用した運動療育システムを導入/「IT×福祉×運動」をキーワードに活動多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,431円～500,000円 【月給】340,431円～500,000円 <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 77,431円～(45時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 20,000円～ 役職手当 20,000円～ 居住手当 20,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(実績による) ■試用期間6

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/年休120日/送迎なし 運動療育特化型施設個性豊かなメンバーと一緒に子どもたちの笑顔を引き出すお手伝い多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,431円～ 【月給】340,431円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 77,431円(45時間分/超過分は別途支給) 処遇改善費 20,000円 役職手当 20,000円 家賃補助 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 資格手当 昇給あり 賞与あり(実績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都中野

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★36万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給33.7万円～ 完全週休2日制/1対1×オーダーメイドで子どものための療育を多彩な資格者＆自社研究機関でさらに成長多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 337,200円～420,700円 【月給】337,200円～420,700円 <内訳> 基本給 276,200円～ 固定残業代 61,000円～(30時間分/超過分は別途支給) ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 決算賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/年休120日以上 日祝休み都内に約30か所の保育施設を展開する大手法人！のびやか保育で個性が輝く児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 346,875円～482,619円 【月給】346,875円～482,619円 <内訳> 基本給 230,000円～327,400円 児童発達支援管理責任者手当 70,000円～90,000円 固定残業代 46,875円～65,219円(20時間分/超過分は別途支給) ※能力や実績に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、4月) 賞与あ

仕事内容・＼主任職採用！デイサービスの業務全般の運営・管理を責任者と協力し遂行していただきます／ ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員と進め、 より良いサービスを提供できる事業所をともに目指しましょう。 ・ご利用者、ご家族対応（見学・契約・相談） ・利用状況の管理、調整（新規受け入れ・キャンセル対応） ・書類作成、請求関連（計画書・記録・報告書の作成） ・介護職、看護職やケアマネジャーとの情報共有 ・現場サポート（フロア業務・レクリエーション・機能訓練など） そのほか、 ・施設の衛生管理 ・設備の維持・管理 ・定期的な会議への参加 など 運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助も行っ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ いきいきらいふSPA 中野新橋店/求人/施設長など管理職/正社員/デイサービス/中野区 【未経験者歓迎】入浴専門デイサービスの管理責任者☆お客様にリラックス空間を提供する、短時間の入浴専門デイサービスです！ 施設スタッフの声 介護だけではなく、流通やコンサルティングなどにも取り組んでいる意欲的な企業です！

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★36万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、

仕事内容重症心身障害児のための「児童発達支援と放課後等デイサービス おでんくらぶ」において、児童発達支援管理責任者としてのお仕事をお願いします。 休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 福利厚生 ・昇給あり ・処遇改善手当あり ・交通費支給（月20,000円まで） ・社会保険完備 ・有給有り（法定規定） ・リフレッシュ休暇有り（3日） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児童発達支援・放課後等デイサービス

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★37万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者として売

仕事内容資格を活かそう残業少なめ/サポート体制充実育休産休完備/待遇充実で働きやすい環境！ 中野区弥生町にある 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者さんを募集しています！ 中野新橋駅から徒歩4分♪ 毎日の通勤にも便利な立地です◎ 月給32万円以上＆賞与年2回！ 残業も月平均5時間程度と少なく、 土日休みでプライベートも大切にできます☆ アピールポイント ☆月給320,000円～380,000円☆ 児童発達支援管理責任者として、 一人ひとりのお子さんに合わせた 支援計画の作成や保護者支援を通して、 成長を支えられるやりがいのあるお仕事です♪ 研修制度も整っている