千葉県袖ケ浦市のリフォームの求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00 ※休憩時間法定通り

仕事内容【小規模多機能型居宅介護／ケアマネジャー】パート・アルバイト｜千葉県君津市｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜扶養内考慮｜子育て支援正社員登用あり｜中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の看護小規模多機能のケアマネジャー(介護支援専門員のお仕事です！ 介護支援専門員／経験不問／勤務日数・時間は相談に応じます！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高

仕事内容【仕事内容】 関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 ＜ノルマ＞ 基本個

仕事内容【アピールポイント】 【会社はまだ完成していません。だから、面白い。】 依頼が増え、仲間が増え、できることも増えてきた。 次につくるのは建物だけではなく、会社の未来です。 ■成長企業の中核として活躍できる ■月給50万円以上・経験に見合う待遇を ■裁量を持って組織づくりにも挑戦できる 【仕事内容】 建物をつくる会社は、建物だけで成長するわけではありません。 依頼や仲間が増える中で、これからのウッドワークスを支える経験者の力を必要としています。 まだ完成された会社ではないからこそ、施工管理として培った知識や判断力を、現場だけでなく仕組みづくりや後輩育成にも活かせます。 これまでの経験を

仕事内容【小規模多機能型居宅介護／正看護師(看護小規模多機能)】正社員｜千葉県木更津市｜車・バイク通勤可｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の看護師マネジメント候補(看護小規模多機能)のお仕事です！ 2027年4月新規オープン予定｜看護の専門性を軸に、チームを導き、地域を支える管理者候補募集 ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービ

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・・－・－・－・ ＼【教育×地元】この3つにピンときた方、必見。／ 地元で安定して、手に職をつけませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・－・・－・－・－・ …求人のPOINT………………………… 資格取得の費用は会社が全額負担！ 未経験からでも問題ありません！ 賞与年2回で安定収入！ 産休・育休あり！子育て世代も応援！ 車・バイク通勤OK …………………………………………… ＜ 仕事内容 ＞ 自動車教習所にて、 教習所運営を支える重要なポジションからスタート！ ＼働きながら指導員の取得を目指す／ ※資格取得の費用は全額会社が負担。

仕事内容堀川産業株式会社 ガスの提案営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし 【求人要約】 ★未経験OK／手厚い研修で国家資格取得をサポート！ ★安定性抜群／創業75年！生活インフラを支える事業 ★年休120日／土日祝休／残業月20h／住宅手当有 ゼロからプロへ！営業しながら“手に職”も。 営業力×国家資格×働きやすさをGETしよう！ 【当社の魅力Point！】 ★未経験歓迎！学歴不問 ★働きながら国家資格が取得可能！ ★資格取得まで社内・メーカー研修で全力サポート！ ★年休120日！残業平均月20時間 ★関東を中心に45カ所から勤務地の選択OK ★ガスや灯油など生活インフラ事業

仕事内容◆シニア活躍中／営業経験者活躍中◆ 自社で製造しているユニットハウス（弊社商品名：モバイルスペース）の営業・販売のお仕事で、お客様訪問・商談から建物の引き渡し、店舗運営等を行って頂きます。 地域密着で工務店や設計事務所との交流も深く、お客様からのご紹介やリピート受注を獲得することもあり、お客様と長いお付き合いになることが多いです。 【具体的な仕事内容】 ・地場の建設業者等の法人や問い合わせ客の訪問 ・展示場来場客への接客・商品説明 ・納品現場の下見 ・見積もり作成、ＰＣを用いた簡易図面の作成 ・契約業務、納品立会、引き渡し オンラインによる研修プログラムも充実しており、初めてモバイルスペ

勤務時間シフト制 (1)8:30～17:30 (2)9:00～18:00 休憩；60分 ※上記以外の時間(短時間)でも相談可能

仕事内容【小規模多機能型居宅介護／正看護師(看護小規模多機能)】パート・アルバイト｜千葉県市原市｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜土日祝休み｜扶養内考慮｜子育て支援正社員登用あり｜週３日以内｜中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の看護小規模多機能の看護スタッフ(日勤のみのお仕事です！ 地域に寄り添う、あなたの看護がここにある♪1人ひとりと、じっくり向き合える看護を！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・建築施工管理技士資格2級以上 【尚可】 ・建築施工管理技士1級 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターの方 【職種名】 【千葉】建築施工管理（改修／マンション・ビル・寮・社宅） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手デベロッパーグループ企業！年間休日121日！土日祝日休み！ 【職務詳細】 （1）同グループが手がけた物件の改修工事 └ 主にマンション・ビル・寮・社宅の改修工事における施工管理業務全般として、日常的な小修繕～大規模改修まで、多岐に亘

仕事内容ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ 、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、 手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 一日の流れ（例） 8:30 出勤、環境整備/朝礼 9:00 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談 10:00 お客様宅

勤務時間8:30～17:30 ※勤務日・勤務時間相談に応じます ※休憩時間法定通り

仕事内容【小規模多機能型居宅介護／看護師(看護小規模多機能)】パート・アルバイト｜千葉県富津市｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜土日祝休み｜扶養内考慮｜子育て支援Ｗワーク可｜正社員登用あり｜週３日以内｜中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の小規模多機能の看護師(日勤のみ)のお仕事です！ “顔なじみ”の関係が、看護をもっとあたたかくする！地域の“安心”を、あなたの看護で支えるお仕事 ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に

勤務時間シフト制 (1)8:30～17:30 (2)9:00～18:00 休憩；60分 ※上記以外の時間(短時間)でも相談可能

仕事内容【小規模多機能型居宅介護／正看護師(看護小規模多機能)】パート・アルバイト｜千葉県君津市｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜土日祝休み｜扶養内考慮｜子育て支援正社員登用あり｜週３日以内｜中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の看護小規模多機能の看護スタッフ(日勤のみのお仕事です！ 地域に寄り添う、あなたの看護がここにある♪1人ひとりと、じっくり向き合える看護を！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに

仕事内容【居宅介護支援／ケアマネジャー】正社員｜千葉県市原市｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜土日祝休み｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の居宅介護支援のケアマネジャーのお仕事です！ 大手介護グループ企業のケアマネ業務／他職種連携バツグン！スキルアップ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきました。

仕事内容株式会社OIKE 高水準収入×しっかり休める【施工管理】★完休2日(土日休み) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定月給＋賞与年3回で安心◎】外壁修繕工事をメインに施工管理全般をお任せ◎幅広い案件でスキルUP★残業1日1時間未満or定時退社で働きやすい！公共施設、変電所、集合住宅、一戸建て等の 外壁修繕や改修工事を手掛けます。 ※現場は1都3県 具体的には？ ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・資材発注やコスト、品質・安全管理 ・営業や見積もり業務 等 ★様々な案件に携われる面

仕事内容【訪問看護ステーション／正看護師(訪問看護)】正社員｜千葉県市原市｜車・バイク通勤可｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションの看護師のお仕事です！ 一人ひとりに寄り添う訪問看護＊安心なプリセプター制度導入！訪問看護ステーションの看護師 ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきまし

仕事内容接客営業経験が佐川での強みに！未経験から始めるキャリアで初年度年収503万円以上も可能！ 【普通免許で応募可】ドライバー未経験でも、お客様との関係構築力や信頼を得る力が活かせる仕事です！ 担当エリア内の企業や個人宅へ、配達・集荷を行います。 ルートは基本的に固定のため、信頼関係を築きやすい仕事です。 日々お客様と接する仕事だからこそ、これまで培ったコミュニケーション力やニーズをくみ取る力を強みに活躍できます。 また、配達ノルマはなく、チームで協力して取り組めるのも魅力です。 【こんな方にオススメ！】 ・お客様と信頼関係を築く仕事が好きな方 ・運転だけでなく、人と接する仕事も大切にしたい方

仕事内容株式会社ネクステージ 【プライム市場】 反響営業／顧客探しではなく来店客への提案が中心／月給32万～ 【求人要約】 顧客探し中心から、来店客への提案中心の営業へ。 東証プライム上場企業！月給32万円～＋賞与年4回 実質年休125日！有給休暇は1時間単位で取得可！ 【仕事内容】 来店・問い合わせ対応から始まり、目的や希望をお聞きし、条件に合うクルマをご提案するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 事前にチラシやWeb等を見て来店予約をされたお客様や、問い合わせをくださったお客様への対応をお任せします。自ら見込み顧客を探す営業ではなく、来店・問い合わせを起点とした提案業務が中心です。

仕事内容千葉県市原市惣社に位置する『セントケア市原』でケアマネジャーの契約社員求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特定事業所加算手当150円～300円/件 資格手当:主任介護支援専門員：15,000円/月 初回加算給付手当1,000円/件 退院退所加算手当1,500円～3,000円/件 ターミナル加算手当2,000円/件 認定調査手当500円/件 ◆資格 資格必須：介護

仕事内容【小規模多機能型居宅介護／看護師(小規模多機能)】正社員｜千葉県木更津市｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の小規模多機能型居宅介護の看護師のお仕事です！ 看護師として、もっと“人”に向き合える場所！“暮らし”に寄り添う看護を、ここで ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を

仕事内容【ショートステイ／生活相談員(ショートステイ)】正社員｜千葉県市原市｜車・バイク通勤可｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の短期入所の相談援助業務のお仕事です！ 介護福祉士／ショートステイの生活相談員／経験不問／夜勤なし ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきました。 福祉を奉仕ではなくサービ