中小企業 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景中小企業マーケットに特化することで安定的な成長を続けており、この度、関信越地区における中小企業のサポート体制をさらに強化するため、地域に根ざして活躍してくださる総合職を募集します。特に長野県において、きめ細やかなサポートを通じて地域経済の発展に貢献することがミッションです。未経験の方でも、充実した研修と固定給の安定した環境で、地域密着型の専門家として長期的にキャリアを築くことが可能です。高水準のワークライフバランスを確保しながら、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方を歓迎します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理

仕事内容事業拡大に伴い、法務コンサルタント（弁護士）の募集を行っております！ 【主な仕事内容】 １ 取扱案件の概要 中小企業法務を中心に、労務対応（使用者側）、不動産関連、一般民事を扱っています。 ※2024年以降の取扱い割合 (1) 企業法務案件（M&A、契約書対応、新規事業スキーム、レギュレーション、法律相談）、労働案件（使用者側） 8～9割 (2) 不動産関連、一般民事 1～2割 ２ 特色 医療法人・医療機関のM&A、事業譲渡（法務DD・最終契約書等）の取り扱いが多く、過去5年間において毎年10～20件ほどの取り扱いがあります。 また、医療法人・医療機関の経営に関連する案件が多いですが、原

仕事内容当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 提案する保険は法人向けとなる為、家庭をはじめ個人への営業は原則発生しません。 【具体的には】 ・代理店への商品研修、情報提供 代理店（主に税理士事務所）を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします。 ・顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします。 ・新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません。 【1日の流れ】 （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認

仕事内容地域の中小企業を中心に、ホームページやECサイトの企画・制作を進めるWEBディレクターを募集しています。デザイナーやエンジニアと連携しながら、お客様の要望を形にする仕事です。 「ITが好き」「人と話すのが好き」「チームで何かを作るのが好き」という方、大歓迎！新しいアイデアを活かしながら、一緒に成長していきましょう。 具体的には ▼クライアントとの打ち合わせ ▼戦略立案 ▼写真撮影のディレクション ▼制作・プロジェクトの企画・管理 ▼運用改善 制作工程に一括して携われるので、 Webデザインやコーディングについて学ぶ機会もあります。

仕事内容お任せするのは、М＆Aアドバイザーの業務又は組織再編・ＤＤ（デューデリジェンス）支援です。後継者不在の中小企業向けに、М＆Aを活用したコンサルティング業務です。中小企業の企業価値評価や譲渡企業様をご紹介する提案書類の作成をして、譲渡企業様に対して譲受企業様をご紹介して、事業承継を支援する業務です。中小企業の財務内容を把握して、事業内容ヒアリングをする技術が必要となります。中小企業支援をする熱意のある方、М＆Aの専門スキルを身につけたい方は、是非一緒に働きませんか！

仕事内容家族との時間を大切にできる大同生命の中小企業向け保険ナビゲーター 【仕事内容】 17時退社が当たり前 土日祝休み×未経験OKの法人サポート事務 家族との時間を大切にできる働き方◎子育て世代活躍中 大同生命の中小企業向け保険ナビゲーターとして、無理なく長く働けます ＼ 3年間の育成期間あり はじめてのオフィスワークにも◎ ／ ―― 事務作業メイン＆ノルマなしで安心スタート ―― ◆ 残業ほぼなし 17時定時で毎日オフも充実 → 家族との時間・プライベートをしっかり確保 ◆ 土日祝休み＆半日休暇OK → 学校行事や家庭の予定にも合わせやすい ◆ 固定給＋賞与年2回 → 安定収入

仕事内容信州松本・浅間温泉「ホテル玉之湯」にて、接客やフロント、客室清掃など幅広い業務にマルチタスクに携わるサービス業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・接客業務：お客様を客室へご案内、夕食及び朝食の給仕 ・フロント：チェックイン・チェックアウト、電話応対、予約のデータ入力を含む各種事務など ・客室清掃：客室やパブリックスペースの清掃及びセッティング ※英語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません） ――【入社後の流れ】 当館は客室タイプが17種類にわかれているので、まずは客室清掃を通して館内設備を把握することからスタート。それと同時に、チ

仕事内容＜長野で地域に根ざす会計事務所＞ 中小企業の経済・経営・税務・労務などの専門総合病院！ 松本・長野・飯田の三拠点での募集です！ 【職種】税務会計・各種コンサルティングスタッフ 【職務経験】 ☆税理士有資格者・税理科目合格者・税務実務経験5年以上有る方優遇します！ ＜求める人物像＞ 明るく誠実な方・素直でポジティブな方・勉強好きな方 【業務内容】 ・税務監査、決算・申告業務 ・経営・財産コンサルティング ・Ｍ＆Ａコンサルティング及び会社分割などの企業再生業務 ・開業支援コンサルティング ・社会保険労務士業務 ・行政書士業務 ・不動産取引業務（仲介業含む） 業務内容（雇入れ直後）当社および

仕事内容子育てママ活躍中 大同生命の中小企業向け福利厚生のご案内（残業少なめ） 【仕事内容】 *「お迎えに間に合う17時退社」×家庭優先OK 子育てママも多数活躍中 * ＼はじめてのオフィスワーク・法人対応デビューに最適 ／ 話すことが好き・人の役に立ちたい気持ちがあればOK◎ 中小企業を支える、落ち着いた法人サポートのお仕事です 【どんな仕事？】 中小企業を対象に、 社員の福利厚生制度を整えるためのご案内・サポート業務です。 個人向けの飛び込みやテレアポは一切なし “売り込む”のではなく、“お悩みを一緒に整理する”お仕事です 「保険って難しそう…」 「営業っぽい仕事は不安…」 そ

仕事内容地域密着型で子育て中も安心 大同生命の中小企業保険アドバイザー 【仕事内容】 《地域密着で長く働ける》担当エリアの中小企業をサポート 転勤なしで安心 《子育て世代も活躍中》17時退社が基本 土日祝休みで家庭との両立も◎ 《未経験歓迎》3年間の育成プログラムあり 保険や法人対応の知識は入社後に学べます 《チームで支える安心環境》個人ノルマなし 上司や先輩と一緒に進められるお仕事 《安定収入》固定給＋賞与年2回 腰を据えて長く働きたい方にピッタリ ー 担当エリアの中小企業へ訪問し、 福利厚生制度づくりをサポートする法人向けアドバイザーとしてご活躍いただきます。 保険商品を

仕事内容残業なし・転勤なし 大同生命の中小企業向け福利厚生アドバイザー 【仕事内容】 *《残業ほぼなし》*17時には完全退社が当たり前 家庭やプライベートの時間をしっかり確保◎ *《転勤なし》*勤務地固定で安心 地域に根付いて長く働けます *《安定収入》*固定給＋賞与年2回で、将来を見据えて働ける環境 *《働きやすさ重視》*土日祝休み＆半日休暇OK 学校行事や家庭の予定も優先できます◎ *《未経験歓迎》*3年間の育成期間あり 事務・保険の知識ゼロからスタートOK 中小企業を対象に、 社員の福利厚生制度を整えるための 法人向けサポート業務を担当いただきます。 「保険って難しそう…」 「営

仕事内容業務内容: ・中小企業法務, ・医療法人／医療機関のM&A／事業譲渡, ・法務デューデリジェンス, ・最終契約書等の作成／レビュー, ・各種契約書対応, ・新規事業スキーム構築, ・医療関連法令に基づくレギュレーション対応, ・リーガルリサーチ, ・意見書作成, ・使用者側労務, ・一般企業法務, ・紛争／訴訟対応, ・不動産関連, ・一般民事等, 記載された業務に限定されず、クライアントのニーズに応じて幅広く対応しております。

仕事内容未経験歓迎／土日祝休み／17時退社で家庭と両立／法人向け福利厚生プランナー／残業なし／09020202 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

仕事内容給与： 月給210000円~ 仕事内容： 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 （１）情報誌をお届け （２）アンケートの回収 （３）福利厚生制度のご案内 以上の業務を行っていただきます！ 【安心ポイント♪】 家族や知人への案内は一切ありません！ 【こんな方に向いています】 「人と話すことが苦にならない」 「コツコツと関係を築くのが得意」 「相手に合わせて丁寧な対応ができる」 [アピールポイント1 ◆おススメポイント！ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自

勤務時間8：30～17：30迄の間で、【週4日、1日6時間以上】の勤務から働いて頂けます。 その他、お子様の年齢などご家庭の事情や学校行事、季節により相談可能です。 お子様の成長に合わせて、勤務時間を延長したり、勤務日を増やしている方も多くいます。 基本的にスキルを磨いていただき、長期間に渡って勤務したい方を募集しています。 もちろんフルタイムパートも大歓迎します。 【残業時間】 残業は一切ありません。 以前の会社の残業が多かったために、転職してきた方もいます。 朝礼もありませんので、出社後すぐに業務開始できます。 就労期間：最初は3か月+3か月の有期契約です。入社から半年の勤務状況をみて、無期転換となります。

仕事内容タイトル: 社会保険労務士事務所でのパート事務スタッフ 勤務先名: 社会保険労務士法人 総合経営サービス 信州松本店 職種: 社会保険労務士事務所でのパート事務スタッフ 仕事内容: ～～週4日×1日6時間以上のフレキシブルな勤務スタイルで、 あなたの時間を最大限に活用しスキルアップにチャレンジしてみませんか？～～ 近年は電子化が進んできており、ほとんどの手続きがPC上で完結します。 そのため、最初から専門的な知識がなくても問題ありません。 これらの業務は、社会保険や給与に関する知識を活かすことができ、実務経験がなくてもチャレンジできます。 日頃の業務を行う中で、基本的な事務スキルだ

仕事内容家庭と両立できる 大同生命の企業訪問スタッフ（残業ほぼなし・転勤なし） 【仕事内容】 ＼未経験OK 17時退社×土日祝休み／ 家庭と両立できる働き方◎残業ほぼなし＆転勤なし 子育て世代活躍中 大同生命の企業訪問スタッフとして、無理なく安定して働けます 中小企業を支える法人向けのサポートスタッフの募集です 「保険の知識ゼロだけど大丈夫？」 「家庭と仕事、ちゃんと両立できるかな…」 そんな方でも安心してスタートできるお仕事です ◆この仕事のポイント ・未経験スタートがほとんど 3年間の育成期間あり ・残業ほぼなし／17時退社が基本 → 家庭の時間をしっかり確保 ・土日祝

仕事内容【1. 仕事内容】 がん放射線治療で使われる「固定具」などの専用機器を提案する仕事です。 大手病院の放射線技師の方から「今の器具ではここが固定しづらい」といった切実な声を拾い上げます。 その要望を持ち帰り、自社エンジニアと「どうすれば実現できるか」をミリ単位で議論。 カタログにある既製品を売るだけでなく、現場の理想を形にしていく仕事になります。 【2. 具体的には】 向き合うのは、基幹病院で「1ミリの精度」と戦う放射線技師の方々です。 既存顧客との長期的で深いお付き合いが中心です。 「足で稼ぐ」ような飛び込み営業ではなく、専門メーカーとしての信頼を積み上げ、確かなニーズに応えて

仕事内容【アピールポイント】 【業績安定企業にて警備員募集！】 ★全国からも積極採用中！99％採用します！ ★あなたの専任スタッフが転居の手続きも新生活の準備もフルサポート!! ★即採用！即入寮OK！寮費3ヶ月無料！ 愛知への引越し、Iターン・Uターン大歓迎 ※愛知県内の現場になります。 【仕事内容】 【賃上げの取り組みがニュースで紹介されました！】 物価高騰によって賃上げの要望が高まる中、セキュリティスタッフでは、2月より警備員の給料を月額最大で18％（1人当たりおよそ2万5000円）引き上げる事が決定しました！ 中小企業が賃上げを行った代表例として、弊社の取り組みがニュースでも紹介

仕事内容成迫社会保険労務士法人 【社会保険労務士サポートスタッフ】◎年休125日（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門家と連携してスキルアップ】入社後は給与計算や労務手続きから担当。徐々に採用支援や就業規則作成など幅広い業務に挑戦できます。■従業員募集・採用・退職業務 ■賃金管理 ■社会保険等保険に関する手続き ■就業規則・給与・退職規程等の作成・相談 ■人事管理・考課 ■労働問題の解決 等 社内には税理士や行政書士も在籍し、多様な専門知識に触れられる環境です。経験を積むことで経営コ

仕事内容【アピールポイント】 【テレビCMでもお馴染みの業績安定企業にて警備員募集！】 女性も多数活躍中！ ★全国からも積極採用中！99％採用します！ ★あなたの専任スタッフが転居の手続きも新生活の準備もフルサポート!! ★即採用！即入寮OK！寮費3ヶ月無料！ 愛知への引越し、Iターン・Uターン大歓迎 ※愛知県内の現場になります。 【仕事内容】 【賃上げの取り組みがニュースで紹介されました！】 物価高騰によって賃上げの要望が高まる中、セキュリティスタッフでは、2月より警備員の給料を月額最大で18％（1人当たりおよそ2万5000円）引き上げる事が決定しました！ 中小企業が賃上げを行った代