プレザンメゾン東船橋の求人・仕事・採用

仕事内容◆介護付き有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ対 ※オンコールあり（駆けつけ業務なし） 月7～10回程度あり ※夜勤なし ◆看護師 １日の流れ（例） 9:00 出社 申し送り 9:30 各フロア巡回、バイタル測定・処置 10:30 内服薬のセット 12:00 食事介助 -休憩- 14:00 各フロア巡回、医療処置、記録記入 往診対応等 16:30 経管栄養 17:00 申し送り 18:00 退社 給与詳細 ◆月給例 310,000～340,000円 ◆年収例 450万以上可 ※保有資格、経歴等により決定します。

仕事内容★ブランクOK！資格取得支援制度・研修制度あり！年間休日は111日あるため、お仕事とプライベートを無理なく両立できます★●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援や研修制度があります。スキルアップに最適な環境なので、モチベーションを高く保てます。 ●年間休日は111日です。夏季・冬季などの季節休暇がありライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:プレザンメゾン東船橋（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支

仕事内容〈介護業務〉 入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いの他、バイタルチェック、体調観察など入居者様の安心・安全を守る大切なお仕事です。 入居者様が楽しく快適に過ごして頂くために、レクリエーションの企画・実行もして頂きます。 給与詳細 正社員 給与内訳例 ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・東日本施設手当 3,000円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・資格手当（介護福祉士）15,000円 〈賞与〉 賞与 平均41万円/年（処遇改善還元手当含む） 賞与を含む想定年収326万円 ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各

仕事内容地域に根ざした安心の介護を提供する介護スタッフ（リーダー）募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,795〜309,018円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:25,795円(15時間分)～39,018円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 夜勤手当:6

仕事内容◆管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 給与詳細 ◆月給例 346,778～413,700円 ※資格、経験考慮し決定します ◆内訳 管理者候補 ・基本給 230,000～245,000円 ・固定残業代:61,778円(30時間分)～73,700円(30時間分)※超過分別途支給 ・地域手当:33,000円 ・役職手当:10,000円～25,000円 ・専門手当:5,000円～30,

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は5時30分〜20時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 週労働日数・労働時間については要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な対応の場合、年間６回までに限り１カ月８０時間ま で、年間５６０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容介護付有料老人ホーム厨房での調理業務（利用者人数６９名） ・調理 ・盛り付け ・配膳 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 287800円 【住所】 千葉県船橋市宮本6-31-1 【アクセス】 京成本線大神宮下徒歩 11分 (距離：926 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 職員は、多様な研修を受講し、上質なサービスをお届けできるよう注力！ プレザンメゾン東船橋は、JR総武線「東船橋駅」より徒歩圏内の場所に位置する入所施設。住環境が整っているのが魅力的です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：基本日勤（シフト制） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（希望休制度あり） 月公休は８～９日／夏・冬季休暇（７日間）

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの看護スタッフ（定員７０名） ＊残業なし＊オンコール対応なし （仕事内容） ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・ＰＥＧ、ＨＯＴなどの医療行為 ・健康指導 ・介護職との連携 ・往診の受け入れ補助対応 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームでのお仕事です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 有料老人ホームにおける計画作成担当者業務全般 ・ご入居者のプラン作成 ・インテーク、アセスメント、モニタリング対応 ・新入居対応 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 316962

仕事内容〈介護業務〉 入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いの他、バイタルチェック、体調観察など入居者様の安心・安全を守る大切なお仕事です。 入居者様が楽しく快適に過ごして頂くために、レクリエーションの企画・実行もして頂きます。 給与詳細 正社員 ●給与内訳例 ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・東日本施設手当 3,000円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ●賞与について 賞与 平均41万円/年（処遇改善還元手当含む） 賞与を含む想定年収308万円 ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・

仕事内容〈介護業務〉 入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いの他、バイタルチェック、体調観察など入居者様の安心・安全を守る大切なお仕事です。 入居者様が楽しく快適に過ごして頂くために、レクリエーションの企画・実行もして頂きます。 給与詳細 正社員 ●給与内訳例 ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・東日本施設手当 3,000円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・資格手当（実務者研修）5,000円 ●賞与 平均41万円/年（処遇改善還元手当含む） 賞与を含む想定年収314万円 ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保

勤務時間早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:00～翌10:00 ＊夜勤明け翌日は休み ＊週2日勤務,扶養内などご相談可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) ※休憩時間法定通り

仕事内容【船橋市／介護職】パート・アルバイト｜頑張りはしっかり還元｜独自の評価制度で・経験年数に関わらず給与ＵＰが可能週２日からＯＫ｜未経験ＯＫ｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤勤務 １７～翌１０時（明けの翌日は休日） シフト制 早番のみ、遅番のみなど相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（希望休制度あり） 夏季・冬季休暇（計７日間）慶弔休暇等 連休取得も可能です！

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの介護スタッフ【未経験歓迎】 ・研修制度あり・週３日～ＯＫ 【仕事内容】 ・生活援助（移乗介助、服薬介助、外出支援） ・身体介護（入浴、服薬、排泄介助等） ・レクリエーションの運営等 ・介護記録の記入（タブレットで簡単管理） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◆リーダー介護職 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 基本的な介護業務(移乗、入浴、食事)に加えて、各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐を行います。 また、他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成も担っていただきます。将来的に管理職を目指す方歓迎。 給与詳細 【介護リーダー】 ■月給例：282,700円～302,700円 ※経験・スキル・前職など考慮 ■内訳 ・基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 39,900円 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 25,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜

仕事内容【船橋市／介護福祉士】正社員｜副施設長の求人｜介護職経験者のみ｜将来は・管理者を目指す方を募集中月給３４.６万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物

勤務時間早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:00～翌10:00 ＊夜勤明け翌日は休み ＊週2日勤務,扶養内などご相談可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） ＊休憩時間は法定通り ＊1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験に合わせた研修同行など安心して働ける環境です♪介護付有料老人ホームでの介護職。働き方に応じて、シフト相談OK 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホームの介護スタッフ業務(同行制度あり◎) ・早番：入浴介助 ・日勤：フロア見守り、レク運営 ・遅番：リネン交換、就寝介助 ・夜勤：夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります) 会社説明会/高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/昇給あり/無資格OK/ブランクOK/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID 888573

仕事内容【プレザンメゾン東船橋】介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 介護職としての業務や施設の運営、人材教育、金銭管理、労務管理等をお願い致します。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助、生活介助（食事、排泄、入浴、移動 等） ◇施設の運営 見学対応、相談や事故の対応、多職種との連携 ◇人材教育 面接や採用、スタッフの指導、定期面談、労務管理など ◇金銭管理 小口管理、備品管理 ◇労務管理 シフト作成、勤怠管理 ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事

仕事内容【船橋市／管理者】正社員｜有料老人ホームの施設長｜介護福祉士を活かしてキャリアアップ｜月給４０.１万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方

仕事内容【船橋市／介護職】正社員｜キャリアアップ｜頑張りはしっかり還元｜独自の評価制度で・経験年数に関わらず給与ＵＰが可能月給２６.３万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワーク

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】