パチンコ業界 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は＠！（アット）というパチンコ店を神奈川で1店舗、 東京で2店舗運営しています。 競合環境の厳しいエリアで営業スキルを磨くことによって、 全体の営業状況も向上しています。 次の新規出店も視野に入れており、 これから経営規模を拡大していく過程で、 力になってくれる仲間を採用する為に募集しています。 当社の一番の特徴は実力主義な所。 良く聞くフレーズかも知れませんが、 おそらく当社の場合はその想像を遥かに超えていると思います。 大切なのはパチンコ業界での経験ではなく、 夢を持って仕事を頑張れる人です。 将来の夢がパ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「この日はライブだから休みにしたい」 31日まである月は9日休、 30日の場合は8日と、 公休数の多さが千歳観光の自慢のひとつ。 ただ多いだけでなくシフト融通の利きやすさも、 嬉しい一面です。 また、 有給取得についても積極的に推進中。 通常の休みと合わせ“大型連休”を取ることで、 海外旅行にもラクラク行けちゃいます。 パチンコ業界に限らず、 他の大手オフィスワーク企業と比較しても、 休みの充実度は高いと言えそうです。 一方、 当社には「仕事を頑張る社員」が多く在籍しているのも事実。 時代に合わせたお店を作ったり、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容グローリーナスカ株式会社 未経験OK＆業績拡大中企業の【提案営業】★土日祝休み★研修充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給21万2,000円以上 ＋諸手当 ＋賞与年2回 ※あくまでも最低の保証額となります ※別途手当支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません） ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 給与・年収例 35歳(13年目) 年収 650万円 基本給 355,000円 勤務地手当 7,000円 住宅手当 45,000円 月額支給額

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・アミューズメント・レジャー業界で売上TOP ・手当が手厚い｜残業・役職・住宅・家族手当など ・学歴・職歴不問｜やる気重視 ・多角経営｜飲食、ゴルフ、不動産などの事業を展開 ▼働くメリット ・売上TOPの安定基盤 ・残業、住宅、通勤、役職手当など嬉しい充実の手当 ・年間休日116日！ネイルOK！髪色自由！ ・様々な研修制度有｜学べる環境多数 仕事内容： パチンコホール「マルハン」の店舗で接客・サービスをメインとしたホールオペレーション業務を行います。 既存社員と一丸となって、お客様が快適に過ごせる空間をつくって頂きます。 充実した研修はもちろん、経験豊富な先輩たちが

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 もっとお客様を楽しく、 もっと地域社会を楽しく、 もっとスタッフ皆を楽しく。 3つの考え方を「Fun for Life ～ 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、 常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。 お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。 今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、 完全禁煙ホール、 ICカード、 これらをゼロから生み出し新しい遊び方を提案してきたの

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事業で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

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仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「この日はライブだから休みにしたい」 31日まである月は9日休、 30日の場合は8日と、 公休数の多さが千歳観光の自慢のひとつ。 ただ多いだけでなくシフト融通の利きやすさも、 嬉しい一面です。 また、 有給取得についても積極的に推進中。 通常の休みと合わせ“大型連休”を取ることで、 海外旅行にもラクラク行けちゃいます。 パチンコ業界に限らず、 他の大手オフィスワーク企業と比較しても、 休みの充実度は高いと言えそうです。 一方、 当社には「仕事を頑張る社員」が多く在籍しているのも事実。 時代に合わせたお店を作ったり、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また