株式会社リシテア の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コミュニケーションスキル ■基本的なITスキル（SQLでDBへのアクセスができる程度のスキル。Javaでのプログラミング経験があればさらに活用できます。） 【歓迎経験・スキル】 ■人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方 (人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も歓迎） ■人事労務系の知識をIT領域で活用したいという意欲がある方 【求める人物像】 ■顧客に対し、責任ある確実な対応ができる方 ■強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方 ■論理的な思考ができる方 【職種名】 法人顧客向け人事総合ソリ

勤務時間08時45分～17時10分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手企業のグループ会社で、給与計算に関する事務をお願いします。 ※100～1500名程度の会社5社程度を社員の方と分担して業務を進めます。 Positiveというシステムを使用した給与計算をメインに、年次作業の年末調整や住民税の年度更新作業もお任せします。 ※外部の社保給与を行います。 弊社派遣スタッフも就業中で、安心して働ける環境です！ ＜人事管理システム＝POSITIVEを使用した人事・給与計算＞ ⇒顧客から受領したデータをPOSITIVEに登録して検証を実施 ●給与計算 ●月変・算定 ●勤怠データ管理 ●退職金の計算 ●年次業務 ●生損保データ管理（勤怠管理システム：リシテアを使用し

仕事内容【東証プライム上場】コムチュア株式会社 人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入におけるリーダー◆福利厚生充実◎＜G01＞ 【仕事内容】 人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入におけるリーダー◆福利厚生充実◎＜G01＞ 【具体的な仕事内容】 ■概要： 人事給与パッケージシステム（リシテア/ポジティブなど）の導入案件におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、基本設計等の上流工程での顧客折衝および要件整理やチームメンバーの進捗、品質管理をお任せいたします。 ■お客様の業界・業種： 保険、金融、製造業 等 ■業務内容： お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（SQLでDBへのアクセスができる程度のスキル。Javaでのプログラミング経験があればさらに活用できます。） 【尚可】 ・人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方 （人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も歓迎します）」 ・人事労務系の知識をIT領域で活用したいという意欲がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 法人顧客向け人事総合ソリューション「リシテア」の導入・開発担当 【仕事内容】 大手グループの安定基盤◎

仕事内容ヒビノ株式会社 【人事スタッフ】★東証上場企業★賞与5か月分★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事スタッフとして、給与計算・システム入力・入退社手続き・各種年次業務などをお任せします。勤怠管理(リシテア、VGCloud、TeamsSpirit) 給与計算(給与奉行） 人事管理システム入力（人事奉行） 入退社手続き（社会保険・雇用保険手続き） 年末調整など各種年次業務 従業員の問い合わせ対応 業務拡大に伴うプロジェクト業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める

仕事内容概要 人事給与パッケージシステム(リシテア/ポジティブなど)の導入案件におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、基本設計等の上流工程での顧客折衝および要件整理やチームメンバーの進捗、品質管理をお任せいたします！ お客様の業界・業種 保険、金融、製造業 等 案件内容 お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト （要件定義、開発～テスト、運用保守） チーム体制 5名～10名※複数案件あり 具体的な案件について 製造業向け給与／就業パッケージソフトウェア導入プロジェクト ■案件内容 エンドユーザー企業向けに、パッケージソフトウェア導入に関わる一連の対応（要件定義～お客

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【人事労務】スポーツ好きな方歓迎★年収400万以上★在宅あり 給与計算、年末調整、社会保険手続き等の人事労務業務がメインありゆったり10時勤務スタート◎週1回程度在宅勤務あり!スポーツ好きな方歓迎！土日祝実休み・完全週休二日制◎年間休日123日以上! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：10:00～18:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：【時短勤務】介護、育児等のみ可能 残業時間：5～10時間/月 【残業】月18時間程度 曜日シフト

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【在宅週2程OK】時給2000円◆あんしん長期☆人事労務のお仕事○ 同じオシゴトしている方もいるので安心ですね！貴重な在宅勤務アリ!時給2000円でしっかり稼げるオシゴト!引継ぎがあるので安心!受け入れ態勢も心配なし☆彡経験活かして働きたい方にもオススメ！駅から近くて通勤も◎! 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 ◆土日祝日はお休みです! <在宅勤務> 週1～2日 ２～３日程度出社 <給与> 時給2,000円 交通費：全額支給 <職種>

仕事内容三菱商事太陽株式会社 【大分県】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日122日／開発事例多数◇ 【仕事内容】 【大分県】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日122日／開発事例多数◇ 【具体的な仕事内容】 ～休日や夜間の突発的な呼び出しなし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算又は社会保険実務のご経験が3年以上ある方 【フィットする人物像】 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向き・柔軟に業務に取り組める方 ・人との関係性を築きながら自分の意思を伝えてコミュニケーションできる方 【職種名】 人事職（給与社保・労務)◆東証スタンダード／音響・映像分野のリーディングカンパニー／サポート体制◎ 【仕事内容】 給与計算、社会保険手続き等労務業務の中から給与計算業務を主軸に、スキルや経験に応じて業務をお任せします。 キャリアパスに応じて将来的には労務管理全般・人事制度立案等にも関わっていただくことも可能です。 ■職務詳細：

仕事内容当社は、1956年創業の「日比野電気」を母体に1964年に設立され、60年以上の歴史を誇ります。主にコンサート等の映像・音響設備の販売、業務用音響機器の販売や高品質の大型LEDディスプレイシステムの開発・製造・販売も手掛けています。 また、大型音響システムのレンタルとオペレートを行ない、多くのアーティストから支持を得ています。高質な機材と高い技術力で、顧客に密着したサービスを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事労務業務をお任せします。給与計算、社会保険手続きなどの労務業務の中から、スキル・経験などに応じて業務をお任せします。 ※一部のグループ会社から給与計算業務を受

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験） ・PL/SQL（あるいは類似のプログラミング言語）を用いたプログラム開発 または利用するプロジェクトの経験 ・メンバー数名のマネジメント経験 ・エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの直接のコミュニケーション経験 ・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験 ・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力 [歓迎] ・PL/SQL開発経験 ・人事系業務システム（人事、給与、勤怠管理いずれか）の案件経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～50歳位 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募書類に顔写真添付必須※ ■給与計算、社会保険業務経験 [歓迎] ▼業務オペレーション設計など課題解決に従事した経験 ▼PCスキルのある方（Word、Excel：データ管理等、PPT：プレゼン資料作成等） ▼人事システムの使用・管理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【品川/スタンダード上場】人事：給与/社会保険などの労務（年収430万円～720万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本ポジションについて】 「音響」「映像」「音楽」「ライブ」の分野で業界トップクラスの実績・ノウハウを有す同社にて、給与計算、社会保

勤務時間09：00～17：40 休憩：12：00～ 実働7時間40分 休憩60分 残業は10～15（時間/月）です。

仕事内容【職種】 その他IT・技術系 【仕事内容】 【新規業務（エンゲージメントサーベイ）の一連業務など】 ■業務内容： ［1］新規業務（エンゲージメントサーベイ）の一連業務（対象：オールFF 国内各社、海外現法） ・対象データ作成、実施率管理、各社人事との連携、問い合わせ対応、実施結果に展開 ［2］本社人事Gの業務効率化対応 ・各担当者の現業を効率化するため、ヒアリング実施、ツールの設計、構築、リリース、保守 ［3］FF領域のデータ管理 ・人事システム（SAP）や勤怠システム（リシテア）等の時事データの管理 ［4］メンバーへの技術教育 ［5］その他付随する業務 職種も多数取り揃えておりま

仕事内容【作業内容】 ・リードの頭にしかない情報を都度聞きだし、ドキュメント化します。 ・リードのタスク管理や依頼メールの整理、優先順位付け、WBS化、ベンダーへの指示、関係者とのコミュニケーションを行います。 【必須スキル】 ・会計に関する知識（簿記２級レベル、合格していなくてもよい） ・会計システムの基本的な知識 【歓迎スキル】 ・SAP FI、COに関する知識 ・Concur、Ariba、リシテアに関する知識 ・システム導入の知識、経験 【ご参画までの流れ】 Step1. 応募するからサイトにアクセス Step2. 応募フォームからご応募 Step3. ご面談（カウンセリング） Step4

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【新規業務（エンゲージメントサーベイ）の一連業務など】■業務内容：①新規業務（エンゲージメントサーベイ）の一連業務（対象：オールFF国内各社、海外現法）・対象データ作成、実施率管理、各社人事との連携、問い合わせ対応、実施結果に展開②本社人事Gの業務効率化対応・各担当者の現業を効率化するため、ヒアリング実施、ツールの設計、構築、リリース、保守③FF領域のデータ管理・人事システム（SAP）や勤怠システム（リシテア）等の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・給与計算又は社会保険実務のご経験 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【職種名】 ［東京都港区勤務／人事職（給与社保・労務メイン）／東証スタンダード上場／音響・映像関連事業会社］ 【仕事内容】 人事グループの人事課で給与計算、勤怠管理、労務管理業務のいずれかメインにお任せします。 ご経験に合わせていずれかの業務をお任せします。 ・給与計算（システム：人事奉行／給与奉行） ・勤怠管理（システム：業区分別に「リシテア／チームスピリット／VGクラウド」の3種を使用） ・グループ会社の給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き 将来的に各種人事施策の企画・運用等にも携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 給与計算、社会保険業務経験がある方 【職種名】 人事労務（給与社保）【港区】スタンダード上場／育休復帰率音響・映像業界トップクラス 【仕事内容】 ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されているLEDディスプレイを扱う同社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ■仕事内容 給与計算、社会保険手続き等の労務業務の中から、スキル・経験等に応じて業務をお任せします。 ※一部のグループ会社から給与計算業務を受託しており、今後拡大する予定です。 《業務詳細》 ・勤怠管理(リシテア、VGCloud、TeamsSpirit) ・給与計算(給与奉行）※ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験、スキル】 ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、CO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラ