小売業 - 青森県八戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【前職経験を活かして高収入を！】営業経験に応じてスタート給与UP！働き方選択OK★ 接客・販売での勤務のある方！ぜひ一度、現在の給与＆福利厚生と比較してみて下さい！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給6

仕事内容ゼビオ株式会社（ゼビオグループ） 兵庫・千葉・香川に新店オープン／スポーツ用品の販売・店舗運営 【求人要約】 スポーツやゴルフなど好きなことを仕事にできる！ 楽しいから成長できる！成長できるから楽しくなる！ 異動・転勤なし！地元で長く働きたい人にピッタリ!! 異動転勤なし！スポーツとずっとつながる生き方を応援 目指せるポジション多数！20～40代迄幅広く活躍中 ◆心からスポーツを愛するあなたへ 未経験・第二新卒も大歓迎。その熱量があれば販売職に大切なことはどんどん吸収できますし、お客様にも頼られる販売のプロの道にも最短距離で進めるでしょう！ 販売でも元アパレル店員など違うカテ

仕事内容[募集背景需要拡大に伴う体制強化の為の採用です [転勤の有無無し [仕事内容]： プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお任せします 【具体的には…】 ・最大メンバー20名規模の案件におけるプロジェクト管理全般 ・営業の方と同行し、お客様のニーズのヒアリング ・要件定義～設計～開発～運用・保守 ・システム導入後の技術的フォロー ・プレイングマネージャーとして上流工程から下流工程までを一通り担当 ・メンバーの育成、人財の戦力化 等 【主な開発案件】 ①建設・製造系 ・建設業の有期事業に係る労災保険の申告・還付業務ソフト ・コンクリート二次製品 統合販売管理システム ②小売・流通業界系

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） ネクステージ八戸店 ★年収400万円以上可★【転居伴う転勤なし】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★ 正社員 生活スタイル・キャリアに応じて働き方をご提案いたしますのでお気軽にご相談ください ★働きやすさ・やりがいを追求する会社です★ 【転居をともなう転居がない"地域型"社員】 【女性が働きやすい環境】 ・産前産後休暇(産前8週間・産後8週間) ※産前特別休暇14日間含む ・子の看病休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理の為の休暇 など 子育てママさんも多数活躍中♪ 当社では「グローバル型」「中域型」「地域型」の働き方があります

仕事内容ホームセンター幹部候補 【正社員】ホームセンターサンデーが幹部候補を募集中 ■地域に根ざした幅広い事業 地域密着のホームセンターとして、様々な商品を取り扱うことはもちろん、店舗商品の宅配や通販サイト運営も行っています。ほかにもDIYや園芸、自転車など各専門スタッフによるアドバイスやリフォームなど、多様化するライフスタイルへの適応と、より良い提案に力を注ぐ企業です。 ■教育 アドバイザー制度を導入しており、「DIYアドバイザー」「自転車安全整備士・自転車技師（組立整備士）」「グリーンアドバイザー」の資格取得を推進。スキルアップとお客さまへ正しい知識を提供することを目的として、毎年多くの方

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代45,000円～／月28時間分含む。 (※28時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：210,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容飲食バイト 新規メンバー大募集 空いた時間に楽しくお仕事() ☆★未経験でも安心してお仕事できます☆接客・調理技術身に付きます()☆★ 「ごはんどき」は、パチンコ・マルハンの併設施設にて、麺類・丼もの・定食類をご提供しております。お仕事内容は、オープンキッチンでの調理・接客サービスをお願いいたします。美味しい料理と笑顔を提供してください。 【ライフスタイルに合わせて】 「ごはんどき」の各店舗の営業時間は、パチンコ・マルハンに合わせて、大体朝９時ごろから夜９時ごろまでとなっております。 学生さんや、お子様のいる主婦の方など、それぞれの働く方のライフスタイルに合わせて、勤務曜日や時間を選んで

仕事内容★年収450万円以上可★【地元中心で働く中域型】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★ 生活スタイル・キャリアに応じて働き方をご提案いたしますのでお気軽にご相談ください 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～422,000円 【中域型】 月給：273,000円～422,000円 ※固定残業代48,000円(28時間分)含む ※28時間を超える場合は別途残業代を支給 ※その他手当あり(販売員手当 5,000円～、中域手当 20,000円) 【賞与】 年2回支給(7月・12月) 【昇給】 年1回 【勤務地】 青森県八戸市長苗代字前田17番

仕事内容★賞与年4回★業界未経験OK★【20～30代中心に活躍中！】残業月17ｈ以内！ 【”異業種での営業経験者”も活躍中！】チーム目標制なので専門知識なくスタートできます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,000円～552,000円 ■中域型 (一般職～チーフの場合) 月給：267,000円～552,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円

仕事内容居酒屋の調理スタッフ／年休110日／東証スタンダード上場 チムニー株式会社 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 「はなの舞」「さかなや道場」など多数のブランドを展開。 働きやすさもやりがいも、ここで手に。 ここがポイント ❖ 年間休日110日＆月平均残業26h ❖ 東証スタンダード上場企業 ❖ 店舗オリジナルメニューの開発も◎ ❖ 個人に合わせた研修制度で技術も磨けます 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 自由に料理を楽しみたい プライベートを大事にしたい 安定した企業で働きたい …それって望みすぎ？ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• いえいえ、チムニー株式会社なら あな

仕事内容登録販売者 【正社員募集】登録販売者資格を活かして地域の健康をサポートしませんか？ ■身だしなみ基準の刷新 従業員が自分らしく働ける職場とするため 勤務中のネイル・ピアスＯＫ 髪色自由（原色・金髪はのぞく）としました。 ■地域に根ざした幅広い事業 地域密着のホームセンターとして、様々な商品を取り扱うことはもちろん、店舗商品の宅配や通販サイト運営も行っています。 ほかにもDIYや園芸、自転車など各専門スタッフによるアドバイスやリフォームなど、多様化するライフスタイルへの適応と、より良い提案に力を注ぐ企業です。 ■教育 アドバイザー制度を導入しており、「DIYアドバイザー」「自転車安全整備

仕事内容居酒屋の店舗スタッフ／年休110日／東証スタンダード上場 チムニー株式会社 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 「はなの舞」「さかなや道場」など多数のブランドを展開。 働きやすさもやりがいも、ここで手に。 ここがポイント ❖ 年間休日110日＆月平均残業26h ❖ 東証スタンダード上場企業 ❖ 地域に根差した店づくりが可能 ❖ 育児休業取得率4年連続男女ともに100％ 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 自分のアイデアを活かしたい プライベートを大事にしたい 安定した企業で働きたい …それって望みすぎ？ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• いえいえ、チムニー株式会社なら あな

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、