錦戸株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【担当業務】 側溝やブロックなど、コンクリート二次製品の営業をして頂きます。 【具体的には…】 入札情報を見て土木・建設関係のお客様を中心に営業活動を行って頂きます。 見積書作成から提出・受注、納品打ち合わせ、そして集金まで一連の業務に携わって頂きます。 担当企業は各エリアを中心に30社程度。新規開拓1割、既存のお客様対応が9割のため、 日々のお客様とのコミュニケーション、関係性構築が非常に重要なお仕事となります。 ※緊急時に製品の配送をお願いするケースもございます（2tトラック使用） 【求人のポイント】 ・入社後3ヶ月間は同行研修からスタート ・既存顧客

仕事内容 「20代で入社して、定年まで誰も辞めたくない」――本気でそう思える会社です。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 「建設業界は厳しそう…」というイメージを、良い意味で裏切りたい。 そんな思いから、私たちは《上下関係の壁をなくし、相談しやすさ100％のフラットな職場》を形にしてきました。 未経験からスタートした先輩ばかりなので、 「未経験がつまづくポイント」を全員が分かっています。 一人ぼっちにさせることは、絶対にありません。 ◎一人に業務が集中しないよう、チームで協力しながら進める体制を整え

仕事内容ー “手に職”を、本気で目指せる！ ◇ 国家資格を会社負担で取得可能 ◇ 技術・資格を正当に評価 ◇ チーム作業だから安心スタート ー 北海道内の公共施設・商業施設などにおける、電気設備工事を担当します。 最初は工具の使い方や図面の読み方など、基本からしっかり指導。 先輩の補助作業からスタートするので、未経験でも安心です。 ◎業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ＜教育体制がしっかり！一人前まで徹底サポート＞ 入社後は現場でのOJT研修＋社内講習で基礎から学べます。 先輩社員がマンツーマンで指

仕事内容ー ＼「家族の笑顔」も「職人の誇り」も諦めない／ すり減るだけの都会の現場を抜け出し、 「心地よい距離感」の北海道移住へ！ ー 朝は子どもの寝顔を見て家を出て、 帰宅する頃には、もう夢の中。 「もっと家族との時間を持ちたい」 「自然豊かな環境でのびのび子育てしたい」 そう願いつつも、「移住＝収入ダウン」や 「田舎特有の面倒な付き合い」が不安で、 一歩踏み出せずに葛藤していませんか？ 錦戸電気なら、その不安をすべて解消し、 理想のライフスタイルを実現できます。 ■社員同士の最高の距離感 社長が「家族行事は絶対休め」と断言するほど 家族想いで温かいチーム。 仕事中はプロとしてとことん助け合

仕事内容 「定年以外で、1人も辞めない年がある」――そんな会社です。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 定年制度撤廃『生涯現役制度』 意欲・やる気があれば何歳になっても現役の技術者として安心して活躍し続けられます。 社員一人ひとりを大切にする社風 体調不良や家庭の事情があった際には、社長自らが状況に応じた対応を迅速に判断。社員一人ひとりに寄り添う風土が根付いています。 家族ファースト経営 「日本一家族を大切にする会社」を目指し、家族行事への参加は100％推奨。 「幸せなライフワークバランス

仕事内容ー ＼無理なく、長く働く／ ◇ 道内案件中心 ◇ 年間休日128日／残業10～20h ◇ 家族時間を守れる職場環境 ー ★ 「この先も、苫小牧で働き続けたい」 そんな方のための電気工事の仕事です。 公共・商業施設を中心に、地域インフラを支えます。 ◎業務内容 ・照明・配線・配管・幹線工事、受変電設備据付 ・図面・仕様の確認、現場調整 ・品質・安全チェック、後進育成 ＜年齢を重ねても続けられる環境◎＞ 年間休日128日、残業は月10～20時間程度。 家族イベント・お子様の学校行事は 絶対出席とする社風です。 家族時間を大切にしながら長く働ける環境です。 ＜派手さより、堅実な評価制度＞

仕事内容ー ＼手に職も家庭も両立／ ◇ 年間休日128日でゆとり確保 ◇ 残業は月10～20h程度（平均） ◇ 家族行事の日はお休みを徹底！ ◇ 未経験の方は基礎から丁寧に指導 ー 北海道（札幌）の電気工事で、 配線や照明取付、器具交換などを担当します。 入社後は道具の使い方・安全の基本・作業手順を、 研修と先輩同行でゼロから習得。 「できること」から少しずつ担当を広げられるので、 未経験でも安心して始められます。 ◎業務内容 ・図面の確認 ・配線、照明取付、器具交換 ・安全と仕上がりの確認 ・片付け、簡単な記録作成 など ＜未経験でも始めやすいサポート＞ 現場では先輩が常にサポートし、 「できる

仕事内容ー ＼経験が“確かな待遇”に直結／ ◇ 昨年度賞与実績あり！ ◇ 年間休日128日／残業10～20h ◇ 技術・資格を正当に評価 ー 電気設備工事の現場で、配線・照明・動力・受変電設備などの施工を担当。図面確認、品質・安全の遵守、後進の技術指導にも関わっていただきます。案件は公共施設・商業施設 等。経験を活かし、スピード感ある現場推進に期待しています。 ◎業務内容 ・照明・配線・配管・幹線工事、受変電設備据付 ・図面・仕様の確認、現場調整 ・品質・安全チェック、後進育成 ＜待遇で報いる評価制度◎＞ 資格・技術・現場対応力を正当に評価。 賞与年2回＋決算賞与／年間実績3ヶ月以上を還元。

仕事内容ー ＼北海道No.1を目指す安定企業で／ ◇ 国家資格を会社負担で取得可能 ◇ 技術・資格を正当に評価 ◇公共工事中心で仕事量が安定 ー ★ 「この会社なら、数年後も働いていけそう」 そう思える環境で、電気工事の仕事を始めませんか。 北海道内の公共施設・商業施設を中心に、 地域の暮らしを支える仕事です。 ◎業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ※未経験の方は、必ず先輩と一緒に作業を行います。 いきなり一人で任せることはありません。 ＜将来を見据えて働ける環境＞ 創業60年以上、公共工事を中心に

仕事内容ー ＼ゼロから“プロ”へ育て切る／ ◇ 国家資格×実務で成長 ◇ 3年で一人前を目指す ◇ 将来は現場の中心へ ー 北海道内の公共施設・商業施設などにおける、 電気設備工事を担当します。 未経験から、電気工事士として “通用する技術”を段階的に身につけていきます。 ◎業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ＜教育体制がしっかり！一人前まで徹底サポート＞ ・入社後は現場でのOJT研修＋社内講習あり ・先輩社員がマンツーマンで指導 ・道具の扱い方も丁寧にレクチャー◎ ★経験を積めば、後輩指導や現場のまと

仕事内容ー ＼無理なく続く、誇れる仕事／ ◇ 年間休日125日以上＆残業少なめ ◇ 技術・資格を正当に評価 ◇ 社員定着率90％超の安心環境 ー ライフラインを支える、電気設備工事の「施工管理職」です。 現場の段取り・品質・安全を守りながら、確かな“電気の未来”をつくるポジション。 安定した環境で、腰を据えて働けます。 ◎業務内容 ・施工計画や図面作成 ・進捗・品質・安全管理 ・協力業者との打ち合わせ ・現場巡回（社用車使用） 現場は主に北海道内の公共事業・商業施設など。 長期出張はほぼありません。 ＜無理なく続く働き方！＞ 年間休日128日、平均残業10～20h/月。 計画的に休みを取りやすい運

仕事内容ー ＼家族行事を最優先できる／ ◇ 年間休日128日でゆとり確保 ◇ 残業は月10～20h程度（平均） ◇ 家族行事の日はお休みを徹底！ ◇ 苫小牧拠点で腰を据えて働く ー 「家族イベントの日は、休むのが当たり前。」 当社では家族行事の休暇取得が義務化レベルで浸透しており、 社長が率先して推奨します。 現場も“助け合い”前提だから、 申し訳なさを感じずに家庭を優先できます。 ■業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ＜働きやすさを追求した環境！＞ ・年間休日128日 ・平均残業10～20h/月 ・現

仕事内容ー ＼経験を、武器に変える／ ◇ 公共・大型案件で技術幅が広がる ◇ 年休128日／残業10～20h目安 ◇ 資格×実績で任される範囲が増える ー 「同じ作業の繰り返し」から抜けて、 受変電・幹線・工程全体まで経験を広げたい方へ。 苫小牧・札幌の現場で、次の成長をつくれます。 ◎業務内容（電気工事士） ・照明・配線・配管・幹線工事 ・受変電設備の据付 ・図面・仕様の確認／現場調整 ・品質・安全チェック ・後輩の育成・作業フォロー ＜成長できる理由＞ 公共工事・大型施設案件が中心 配線だけで終わらず、受変電・幹線・工程まで経験できる 「任される範囲」が広がり、市場価値を上げられる 後輩育成も

仕事内容ー ＼家族行事を最優先できる／ ◇ 年間休日128日でゆとり確保 ◇ 残業は月10～20h程度（平均） ◇ 家族行事の日はお休みを徹底！ ◇ 苫小牧拠点で腰を据えて働く ー 「家族イベントの日は、休むのが当たり前。」 当社では家族行事の休暇取得が義務化レベルで浸透しており、 社長が率先して推奨します。 現場も“助け合い”前提だから、 申し訳なさを感じずに家庭を優先できます。 ■業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ＜働きやすさを追求した環境！＞ ・年間休日128日 ・平均残業10～20h/月 ・現

仕事内容ー ＼経験が“確かな待遇”に直結／ ◇ 昨年度賞与実績あり！ ◇ 年間休日128日／残業10～20h ◇ 技術・資格を正当に評価 ー 電気設備工事の現場で、配線・照明・動力・受変電設備などの施工を担当。図面確認、品質・安全の遵守、後進の技術指導にも関わっていただきます。案件は公共施設・商業施設 等。経験を活かし、スピード感ある現場推進に期待しています。 ◎業務内容 ・照明・配線・配管・幹線工事、受変電設備据付 ・図面・仕様の確認、現場調整 ・品質・安全チェック、後進育成 ＜待遇で報いる評価制度◎＞ 資格・技術・現場対応力を正当に評価。 賞与年2回＋決算賞与／年間実績3ヶ月以上を還元。

仕事内容内線電気設備工事の施工を担当していただきます ・内線電気工事業務全般 ※現場は、札幌市・苫小牧市内及び近郊が中心になります ※施設は、一般住宅、ビル、マンション、商業施設テナントなど ※現場の移動等で社有車を運転します(AT限定の方は要相談)

仕事内容【仕事内容】 「20代で入社して、定年まで誰も辞めたくない」――本気でそう思える会社です。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 「建設業界は厳しそう…」というイメージを、良い意味で裏切りたい。 そんな思いから、私たちは《上下関係の壁をなくし、相談しやすさ100％のフラットな職場》を形にしてきました。 未経験からスタートした先輩ばかりなので、 「未経験がつまづくポイント」を全員が分かっています。 一人ぼっちにさせることは、絶対にありません。 ◎一人に業務が集中しないよう、チームで協力しながら進

仕事内容【仕事内容】 「定年以外で、1人も辞めない年がある」――そんな会社です。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 「建設業界は厳しそう…」というイメージを、良い意味で裏切りたい。 そんな思いから、私たちは《上下関係の壁をなくし、相談しやすさ100％のフラットな職場》を形にしてきました。 未経験からスタートした先輩ばかりなので、 「未経験がつまづくポイント」を全員が分かっています。 一人ぼっちにさせることは、絶対にありません。 定年制度撤廃『生涯現役制度』 意欲・やる気があれば何歳になっても現役

仕事内容ー ＼未経験から“電気のプロ”へ／ ◇ 国家資格を会社負担で取得可能 ◇ 技術・資格を正当に評価 ◇ 安心の教育体制でじっくり成長 ー はじめは先輩のアシスタントとして、電気設備工事の現場管理を学ぶところからスタート。 少しずつ、図面の読み方や工程管理などを覚えていけばOK！ 経験ゼロでも、安心してスタートできる環境が整っています。 ◎業務内容 ・工事のスケジュール調整 ・安全・品質のチェック ・協力業者との打ち合わせ ・現場の進捗確認（社用車使用） ＜教育体制が充実！ゼロから学べる＞ 入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT指導。 現場を回りながら実践で学べます。座学や外部講習もあり、知識

仕事内容ー “手に職”を、本気で目指せる！ ◇ 国家資格を会社負担で取得可能 ◇ 技術・資格を正当に評価 ◇ チーム作業だから安心スタート ー 北海道内の公共施設・商業施設などにおける、電気設備工事を担当します。 最初は工具の使い方や図面の読み方など、基本からしっかり指導。 先輩の補助作業からスタートするので、未経験でも安心です。 ◎業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ＜教育体制がしっかり！一人前まで徹底サポート＞ 入社後は現場でのOJT研修＋社内講習で基礎から学べます。 先輩社員がマンツーマンで指