養護老人ホーム - 愛知県知立市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 (1)7:00～16:00(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)12:00～22:00(休憩60分) (4)16:00～10:00(休憩60分) 勤務日数・休日: シフト制 年間休日: 111日 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容知立市／住宅型有料老人ホーム／介護職／パート／医療的ケアを中心に学ぶことができます/6013_209079 有料老人ホームでの介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション 住宅有料老人ホームでの介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・2020年６月オープンの新しい職場！ ・定員31名とアットホームな雰囲気です。 ・オンコールなしの相談もOK！ ・休憩室やロッカールームも完備！ ・しっかり休憩をとれる環境です。 【施設概要】 開設年月：2020年６月 施設種別：住宅型有料老人ホーム 定員：31名 【施設の特長】 2020年６月に開設した医療対応型の老人ホー

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人 光慈会 知立老人保健施設では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容介護職|特養/福利厚生充実 ≪この求人のアピールポイント≫ ・とても綺麗な施設です。 ・スタッフ同士とても仲がいいです ・賞与も4ヶ月分以上支給 ・車通勤可能で通勤ご負担掛かりません。 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・特別養護老人ホームでの介護職のお仕事 ・自立に必要な生活訓練の支援外出の際の付き添い など ・アクティビティや趣味活動のサポート 福利厚生充実/介護職/特養/愛知県知立市上重原

仕事内容[企業名 社会福祉法人清流会 特別養護老人ホームかおん [職種 看護職員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 ◆看護スタッフ増員募集 特別養護老人ホームまたは ショートステイをご担当していただきます。 ご利用者様が快適な生活を過ごせるよう 健康管理やサポートを行います。 ･ご利用者様の健康管理や 各種処置、内服薬管理等 〇食事、水分量、排便チェックなど 日常生活全般の健康状態の確認 ◆お休みの計画がしやすい職場！ 近況での残業は月6h程度と少なめ♪ 希望休が月2〜3日取れ、 有給休暇取得率もかなり高めです！ ご家庭・プライベートとの 両立がしやすいのが特徴です◎ [給与 月額25万

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30 2) 08:00～17:00

仕事内容【アピールポイント】 日勤のみ☆残業少なめ☆勤務日数応相談☆マイカー通勤OK☆スタッフの定着率抜群の特別養護老人ホームです♪ 【仕事内容】 ●入所者さまのバイタルチェック・健康管理・服薬管理・医療処置等の看護業務全般をお任せいたします。 ●名鉄名古屋本線「牛田駅」徒歩10分ほど、マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法をお選びいただけます♪ ●勤務日数・曜日・時間等は相談可能ですので、ご家庭やプライベートの時間を大切にしながらご勤務いただけます◎ 【給与】 時給1,200円〜1,500円 【時給】 正看護師：1,300円～ 准看護師：1,200円～ 通勤手当 【勤務地】 愛知県知

勤務時間（1）07:00～20:30

仕事内容●サポート体制がしっかりしているので､ブランク有の方にも安心して働ける環境になっています｡ ●週2日、7:00～20:30の間で3時間程度から勤務OK☆家庭との両立も可能です！ ●車通勤もOKなので、雨の日も無理なく通勤することができます♪ 【雇入直後】介護職員業務 【変更範囲】変更なし

勤務時間16:00〜9:00(16時間勤務) ※週1日から勤務OK ※残業なし 20:30〜7:00(9.5時間勤務)も可！ 勤務時間はご相談ください★

仕事内容夜勤専従 介護スタッフ WワークOK！夜勤専従大募集★週1日から働ける！無資格スタートも◎ [お仕事内容] ＼無資格OK／ 人気の夜勤専従求人！ ＼注目ポイント／ ＊週1日勤務からOK！ ＊副業・WワークOK！体に無理なく働ける！ ＊業務負担が少ない点がスタッフに好評！ ＊仕事の説明だけ、職場見学だけでも歓迎！ ★副業・WワークOK！ 勤務は週1日からご相談できます！ Wワークとして働くことも可能！ 家庭やプライベートと両立させたい方にも おすすめ！ ★昇給・賞与あり あなたの頑張りをしっかり評価！ パートさんも昇給・賞与があるので、 モチベーションも上がりますね◎ スタッフからも好

仕事内容【オススメポイント】 ・月給：229,310円～380,710円 ・基本給：163,000円～311,400円 ・処遇改善手当：49,310円 ・特殊業務手当：17,000円～20,000円 ・夜勤手当：約10,000円／月 ・夜勤割増：4,000円／回 ・住居手当：20,000円まで ・扶養手当：配偶者15,000円・その他扶養親族5,000円 ・通勤手当：実費支給（上限21,600円） ・昇給：月3,000円～5,000円（過去実績） ・賞与：年2回計3.00カ月分（過去実績） 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給31万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>20年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>・基本給:227,050円 ・加給手当:35,000円 ・資格手当:20,000円 ・業務手当:10,000円 ・オンコール手当:20,000円（月10回として） ・賞与:年3.85ヶ月 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・要介護高齢利用者への健康管理を

勤務時間（1）07:00～20:30

仕事内容●サポート体制がしっかりしているので､ブランク有の方にも安心して働ける環境になっています｡ ●週2日、7:00～20:30の間で3時間程度から勤務OK☆家庭との両立も可能です！ ●車通勤もOKなので、雨の日も無理なく通勤することができます♪ 【雇入直後】介護職員業務 【変更範囲】変更なし

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。

仕事内容〈初任者研修以上の資格をお持ちの方、積極採用中!〉 特別養護老人ホームにて資格を活かして活躍したい方を募集しています! 特別養護老人ホームにて、夜勤業務をお願いいたします。 ・夕食の準備や配膳、その後の服薬介助 ・就寝準備や介助 ・排泄やおむつの介助 ・夜間の安否確認(見回り) ・日勤の担当者から引継ぎ事項の確認 清潔感のある、やさしさ重視の職場です!家庭と両立しながら、しっかり稼げる! 〈スマホ代サポートあり★〉夜勤のみ♪1夜勤30,000円から!週払いOK! 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実

仕事内容■会社名 愛知県知立市上重原の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 介護職|特養/即日勤務可能 ■コメント 母体安定/介護職/特養/愛知県知立市上重原 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護職/特養 ■仕事内容 ≪この求人のアピールポイント≫ ・とても綺麗な施設です。 ・スタッフ同士とても仲がいいです ・賞与も4ヶ月分以上支給 ・車通勤可能で通勤ご負担掛かりません。 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・特別養護老人ホームでの介護職のお仕事 ・自立に必要な生活訓練の支援外出の際の付き添い など ・アクティビティや趣味活動のサポート ■給与 月給:251000円~311000円 ■勤務地 愛

仕事内容ユニット型の小規模特養でのお仕事です! 食事介助・排泄介助・入浴介助 居室整備・リネン交換・買物代行・外出介助・水分補給 レクリエーション企画および運営・介護記録作成 ●オススメポイント うれしい高収入！賞与多めの3.8ヵ月分！永年勤続報奨金制度（3年～）有り。 働きやすい職場環境！２０２０年２月２９日、当施設の施設運営が優良民間社会福祉事業として評価され、天皇陛下から御下賜金を拝受することができました！ 資格支援制度や研修制度も充実しており、働きながらスキル・キャリアアップが望めます！ 充実の福利厚生！リゾートトラスト会員になっているため、旅行が好きな方はご家族やご友人も含め低価格で各所ホテ

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人知立福祉会 特別養護老人ホームほほえみの里では、介護職員を募集しています！ あなたの手で、入居者様の笑顔を引き出すお仕事です♪ 主な業務内容は、食事の準備や衣服の着替え介助、入浴介助、そしてレクリエーションの実施など多岐にわたります。 私たちは、アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら、入居者様の生活を支えています！ また、賞与はなんと5ヶ月分♪育休・介護休暇も完備しており、安心して働ける環境です。 勤続1年以上で退職金制度もあり、長く働きたい方にぴったりの職場です！ 名鉄牛田駅から徒歩10分と通勤にも便利☆ 定着率も抜群で、あなたの新

仕事内容■会社名 愛知県知立市上重原の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 介護職|特養/福利厚生充実 ■コメント 福利厚生充実/介護職/特養/愛知県知立市上重原 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護職/特養 ■仕事内容 ≪この求人のアピールポイント≫ ・とても綺麗な施設です。 ・スタッフ同士とても仲がいいです ・賞与も4ヶ月分以上支給 ・車通勤可能で通勤ご負担掛かりません。 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・特別養護老人ホームでの介護職のお仕事 ・自立に必要な生活訓練の支援外出の際の付き添い など ・アクティビティや趣味活動のサポート ■給与 月給:251000円~311000円 ■勤務地

仕事内容ユニット型の小規模特養でのお仕事です! 食事介助・排泄介助・入浴介助 居室整備・リネン交換・買物代行・外出介助・水分補給 レクリエーション企画および運営・介護記録作成 ●オススメポイント うれしい高収入！賞与多めの3.8ヵ月分！永年勤続報奨金制度（3年～）有り。 働きやすい職場環境！２０２０年２月２９日、当施設の施設運営が優良民間社会福祉事業として評価され、天皇陛下から御下賜金を拝受することができました！ 資格支援制度や研修制度も充実しており、働きながらスキル・キャリアアップが望めます！ 充実の福利厚生！リゾートトラスト会員になっているため、旅行が好きな方はご家族やご友人も含め低価格で各所ホテ

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム「ヴィラトピア知立」での介護職員募集！ あなたの温かな支えが、利用者様の笑顔を生み出します♪ 【主な仕事内容】 ・食事介助、排泄介助、入浴介助など、日常生活のサポートをお任せします！ ・居室整備やリネン交換、買物代行など、快適な生活環境を提供します。 ・外出介助や水分補給にも力を入れ、心身の健康を守ります。 ・レクリエーションの企画・運営を通じて、楽しい時間を提供し、介護記録の作成も行います！ 充実の研修制度と資格支援制度で、スキルアップを目指せます！ 高収入と賞与3.8ヵ月分、永年勤続報奨金制度も魅力的！ 働きやすい環境で、あなたの

仕事内容【仕事内容】 ★あなたの温かい手で、利用者様の日常をサポートしませんか？★ 特別養護老人ホームヴィラトピア知立では、介護職員を募集中です！ 定員29名の小規模でアットホームな環境で、利用者様に対する食事、排泄、入浴等の日常生活介助をお任せします。 ☆資格のない方も大歓迎！☆ 資格取得支援制度が整っており、働きながら資格を取得することができます。 自身の技術向上を目指す方にはぴったりの職場です♪ また、充実した研修制度があるため、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 あなたの優しさとスキルを活かして、共に成長していきましょう！ 《あなたのご応募をお待ちしております

勤務時間夜勤 ：16:00～翌9:00（実働16時間、休憩1時間） 準夜勤：20：30～翌7：00（実働9.5時間、休憩時間1時間） 残業ほぼなし

仕事内容夜勤専従介護スタッフ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特別養護老人ホームかおんで夜勤介護業務をお願いします。 下記業務内容は一例です。 （20時30分～翌7時の準夜勤の場合は下記業務と若干異なる場合があります） ・16:00 排泄介助、オムツ補充、洗濯物畳み、 ・17:00 夕食、食事介助、服薬介助 ・18:30 就寝介助（口腔ケア、更衣介助、排泄介助） ・20:00 消灯 巡視 排泄、食事状況チェックをタブレット入力 ・20:30 巡視、コール対応 ・00:00 巡視 睡眠状況などタブレット入力 ・02:00 巡視 睡眠状態などタブレット入力 ・04:00 巡視 睡眠状況など

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分） 16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 知立市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 この施設（法人）の魅力とは 1 離職率が低く働きやすい職場環境！ 離職率が低いのには理由があります。職員が働きやすくやりがいを持ってケアに取り組める環境や女性に優しい職場風土があります。 2 職員共済会の運営！ 職員同士の親睦を深めるために発足した共済会です。職員が職員の為に運営をし、年4回程度