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障がい者採用 - 北海道 の求人・仕事・採用(2ページ目)アルバイト・パート

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障がい者採用 お掃除スタッフ

ワンダーストレージクリエイション株式会社 就労支援事業所ぐろーあっぷ美香保

  • 札幌市東区 北二十一条東 / 東区役所前駅 徒歩16分

  • 時給960円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 1日4時間以内OK
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 16時前退社
  • 残業なし

勤務時間 就業時間1:9時30分〜14時30分 就業時間2:10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項:就業時間内で実働4時間程度の勤務 (1)(2)のいずれか選択、相談に応じます。 (但し採用当初は週20時間程度の勤務となり、体調等に合わせて 就業時間は相談いたします。) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週その他繁忙期に出勤することもあります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容ご家庭のお掃除の延長で作業していただけるため、初心者の方でも チャレンジしやすい業務です。 具体的には、 美香保の事業所に出勤後、送迎車に3から4名で乗車し、グループ 会社が運営する高齢者施設へ向かいます。基本は屋内作業になりま す。掃き掃除や拭き掃除など黙々と作業をするので、人と接するの が苦手な方も安心してください。今いるメンバーは全員未経験スタ ートです。職業指導員が親切丁寧にお教えします。 *制服あり(ポロシャツ・ブルゾン・エプロン支給) *昼食付現場で食べます *職業指導員が親切に仕事を教えますので、安心してご応募くださ い。

ハローワーク

障がい者採用 パソコン業務/施設内就労

株式会社WithTechnology北見就労支援センタージョ ブトレ

  • 北見市 とん田東町

  • 時給960円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • フレックスタイム制
  • 1日6時間以内OK
  • 16時前退社
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 1日4時間以内OK

勤務時間フレックスタイム制 就業時間1:9時30分〜15時00分 就業時間2:10時30分〜16時00分 就業時間3:12時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項:【就業時間表記について】 (1)標準時間(2)フレキシブルタイム(3)コアタイム *始業→9:30~10:30/終業→15:00~16:00 *休憩→12:00~14:00の間の1時間 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容■障害者就労支援施設「ジョブトレ」にて就労継続支援A型事業所 の作業員として、PCを使った一般事務作業をお手伝いいただき ます。 ・PC入力作業 ・メール送信 ・ダイレクトメール封入、封かん、発送 ・Excel、Word等でのデータファイル作成 ・音声の文字起こし 「業務変更範囲:変更なし」

人気ハローワーク

障がい者採用 軽作業員

株式会社千手 障がい者就労継続支援A型事業所 リンネル

  • 札幌市北区 北四十条西 / 麻生駅 徒歩3分

  • 時給960円〜1,060円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • シフト制
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 週休2日制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜13時10分 就業時間2:10時00分〜14時00分 就業時間3:13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項:(1)~(3)クリーニング工場内作業(事業所外就労の場合) ※事業所内就労(ポスティング作業など)の就業時間は、9:00 ~17:00の間の実働4時間程度で変動の場合あり ◎勤務時 間の相談に応じます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制 年末年始休(5日)お盆休(3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容基本的に事業所外就業を中心とした作業となります。 ○クリーニング工場内にて、タオルたたみ作業、シーツやまくらカ バー等を乾燥用機械に投入等の軽作業(事業所外就労/シフト制) ○書類作成に関する訓練等(事業所内就労) *雇用期間満了後、雇用期間の定めなしとなります *業務の変更範囲:会社の定める業務(就業場所・業務内容は、本 人の適性や業務状況を考慮し、シフトより変動します)

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