株式会社カオスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■個人，法人問わず販売接客/営業経験 ■目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【求める人物像】 ■日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ■誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ■変化を楽しめる方 ■カオスな環境でも泥臭く努力ができる方 【職種名】 【人材紹介事業】両面キャリアパートナー ＜新潟拠点＞ 【仕事内容】 プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「

仕事内容【事業責任者募集】大手企業のCIO/CISOの懐刀となり、事業の未来を築くコンサルティング事業責任者 ▼仕事内容 ＜当社について＞ 当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。 （1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業サイドの視点と人事の専門性をブリッジできる経験 ■人事領域に限定せず、経営企画や事業開発等の立場で「事業戦略を実現するための組織課題」を特定し、解決までをリードした経験 ■カオスな状況下で自ら問いを立て、周囲を巻き込んで合意形成できる力 ■正解のない難題に対し、データや周辺情報から仮説を構築し、ステークホルダーと対話しながら施策を前進させた経験 [歓迎] ■「組織の進化」をドライブするエンジンの開発経験 ■評価・報酬制度やタレントマネジメントシステムの導入・刷新プロジェクトをリードした経験 ■HRテック/ピープルアナリティクスに関する実務経験 ■HRテックツールの

仕事内容Chaos(カオス)アパレル販売＠丸ビル 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ ※前職・経験を考慮選考にて決定します ※試用期間3ヶ月：期間中の給与条件変更なし ・昇給：あり(年1回) ・賞与：あり(年2回) ・交通費：月上限50,000円まで 【勤務地】 東京都千代田区丸の内２丁目４−１ 丸の内ビルディング 2F 募集情報 ■アパレル専門のファッション人材リンクが転職をサポート 一人ひとりの「理想の働き方」に寄り添い、最適なお仕事をご提案します。 経験や今後のキャリ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 09:00～23:00 ★週3日 5時間～ 勤務可能！ ★16:00~22:00、17:00~23:00の遅番で勤務できる方 積極募集！ ※他の時間帯での勤務希望の場合もご相談ください！

仕事内容私たち『リクリエ』は、ニュースでも話題の省人・無人ホテルを運営しているベンチャー企業です。 私たちが自社開発した"tabiq（タビック）"を使用することで、iPad一つで安全にスマートキーを受け渡せたり、個人情報の管理もできるように！ 人材不足で悩むホテル業界からも高い注目を集めています。 ※詳しくはこちらからぜひご覧ください！→httpstabiq-lp.reqrea.co.jp/ 今回募集するのは、そんなホテル事業を支える【カスタマーサポートスタッフ】です！ 例えば、 「鍵の開け方がわからない」「チェックアウトの方法を知りたい」 といった、ホテルご利用中のお客様からのお問い合わせに対応し

仕事内容【定年後もフルタイム勤務OK】運転業務なし│土日休み│年間休日120日以上│高齢者施設への訪問診療（1日1～3施設）│福利厚生充実（ワクチン接種・レジャー・宿泊施設の割引等）│社保完備│訪問未経験者大歓迎♪ 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 歯科医師・歯科衛生士・ケアアシスタント(ドライバー・診療サポート)でチームを組み、主に高齢者施設に訪問し、検診・診療を行います （1日の訪問件数 1～3施設程） 【訪問先例】 □特別養護老人ホーム □介護老人保健施設 □病院 □介護付き有料老人ホーム □グループホーム □サービス付き高齢者向け住宅 □在宅 【訪問先業務】 □口腔衛生管理 □摂食

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けIT・SaaS企業における、営業マネージャーとしての戦略策定および推進経験 ・営業チームのマネジメントおよびメンバーの育成経験 [歓迎] ・SMB経験 ・メガベンチャー／ミドルベンチャー等の成長企業での勤務経験 ・生成AI（Claude、Gemini）の実務での活用経験 ◆求める人物像 ・思考と行動のバランスが高い方 ・論理的思考力が高い方 ・営業としての数値感度・コミットメント意欲の高い方 ・素直で成長意欲の高い方 ・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方 ・マスト要件：SMB（中小企業）向けSaaS事業での営業部長・マネジメント経験者（プレイング

勤務時間シフト制 ※時間・曜日応相談

仕事内容★年間休日125日！仕事もプライベートも 充実！アナタのセンスが活かせる職場です。 経験により月給32万円スタート可能です！ ★2026年リニューアルオープンしたseven x seven 糸島の料理人を大募集★ ＜糸島ならではの食材を扱える＞ 海産物や農産物など、豊かな食材に恵まれた糸島。その土地だからこそ提供できる料理やメニューづくりに携われます。 ＜メニューづくりにも参加できる＞ 現場からの提案を歓迎する環境です。経験を生かしたレシピの改善や、季節に合わせたメニューの企画にも挑戦できます。 ＜ホテルの「食体験」をつくれる＞ 料理だけでなく、空間やサービス、滞在全体を意識した仕事ができま

勤務時間【勤務時間】 9：30〜21：30の間でシフト制 ※週3日以上、1日6時間以上 ※勤務時間は相談に応じます 副業・ダブルワークOK

仕事内容【2023年度ガンベロロッソで2フォーク受賞】世界に認められた接客と料理を学べるグランメゾン！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※パティシエ経験者2年以上の方から1,400円〜 ※短期パート雇用契約でも可能 ※試用期間3か月（採用時の時給からマイナス50円） ※交通費は30，000円まで支給 【応募資格】 【歓迎スキル・経験】 ・飲食店のパティシエとして2年以上の経験者、歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 ・仕込み ・発注、在庫管理 ・衛生管理 ・調理業務 など 料理に関わる全ての業務をお願いいたします。 イタリアンに関する様々な知識を吸収できる環境◎ ベテランか

仕事内容以下の志向をお持ちの方に、面談を通じて最適なポジションを提案します。 ・長野県松本市での勤務を希望される方（地元転職・UIターン歓迎） ・社会的意義の高いヘルスケア領域で社会に貢献したい方 ・成長性の高いヘルスケアフーズ市場で事業成長の経験を積みたい方 ・IPOを目指すスタートアップならではの「ゆらぎ・カオス」がある状況で自らを成長させたい方 【ユカシカドFACTORY（松本工場）について】 科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを最適にお客様に提供するために2021年に竣工した自社工場。栄養検査の解析、食品の製造、出荷等一連の機能を集約しワンストップでの運用体制で、高い利益率を実現してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験（目安5年以上） ・月次決算を主担当レベルで回した経験 ・プレイヤーとして自立して業務を進められる方 ・自ら手を動かして業務を進められる方 ・指示待ちではなく自ら課題を見つけられる方 ・カオスな環境でも前向きに改善できる方 ・後輩育成または業務リード経験 [歓迎] ・IPO経験またはIPO準備企業での経理経験 ・上場企業での経理経験 ・リーダー・主任等役職経験（人数不問） ・経理以外のコーポレート部門の業務経験 ・業務改善、ルール整備経験 ■求める人物像 ・「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を

仕事内容東京駅直結 話題のスパイスカリー専門店！≪完週休2日/夏冬5連休/引越補助/賞与2回≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食店で働いた経験がある方、店長経験がある方を歓迎◎ 意欲があれば未経験でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 スパイスカリー×クラフトビールのお店★ 母体は… そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経営企画・関係会社管理の実務のご経験（3年以上） ■M&A、PMI、Equityfinanceの主導のご経験 ■経営陣へのレポーティング・提言のご経験 [歓迎] ■公認会計士、USCPA、税理士資格 ■コンサルティングファーム、投資銀行、FAS出身 ■上場企業での開示・ガバナンス実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（特に読む・書く） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画・関係会社管理（スタッフ）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 以下の業務の中から、本人の経験や志向にあわせて担当を決めます。また未経験の

仕事内容仕事内容 神戸セントラルキッチンでは、工場竣工時からDX化を推進。 出荷部門では、工場竣工時からデジタル検品システムを導入し、 商品の取り違いや出荷ミスを防ぐ体制を構築しています。 タブレットやスキャナーを活用した検品により、高い品質を維持しながら、正確で効率的な出荷を支えています。 今回募集する出荷スタッフは、こうした品質を守り、確実に商品を届ける最後の工程を担う重要なポジションです。 募集の背景 製造数の増加と工場の拡張に伴い、出荷部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 出荷は、お客様へ商品を届ける最後の工程です。 正確さと責任感を大切にしながら、チームで協力して業務を進めてい

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【募集背景】 弊社は現在、急成長中のTech企業として、ホテル業界に革新をもたらしています。 新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの収益最大化を図るマーケティング部のメンバーを増員します。 2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 【仕事内容】 コロナウイルスの影響により、宿泊業界は今まで通りの販売促進だけでは勝ち残れない状態になりました。そこでリクリエは様々な利用用途にて施設を販売し、市場連動しないマネタイズ方法＆ゲスト体験価値を創出＆周

仕事内容神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」で活動するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動し、25-26シーズンはB2優勝を果たしました。そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦っております！ また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 httpsyoutu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSm

仕事内容仕事内容 「毎月同じ締め作業や給与計算の繰り返しで、キャリアの幅が広がらない…」 そんな焦りを感じていませんか？ キャシュモの導入コンサルタントは、単なるツールの「初期設定代行」ではありません。 従業員25名前後の成長企業を対象に、カオスな労務・給与・勤怠フローを更地にし、「SaaS×AI×人（BPO）」がスムーズに回る運用基盤をゼロから再設計する「労務DX・バックオフィス改革のプロ」です。 ▮キャシュモで働く魅力・キャリアの価値 1. 「1社のルーティン作業」から、「複数社の仕組みを創るDXコンサルタント」へ 自社1社のルーティン給与計算や単なる入力代行から脱却。一気通貫で複数社の中小企

仕事内容採用背景 「圧倒的成長」の根幹を担い、唯一無二のタレント集団を創り上げる 創業5年目100名を超える規模になり「第二創業期」を迎えています。これまで徹底的な伴奏支援、自社コンサルタント×フリーコンサルタントの差別化したサービス提供等により事業を順調に拡大してきました。 コンサル組織の拡大、自社新規事業の創出、そしてIPOに向けた組織整備。今のLASINVAはまさに「第二創業期」。創業期のカオスな面白さに、100名規模のパワーが加わり「人生で一度経験できるかどうかの最高に面白いフェーズ」です。 今後、事業の「圧倒的成長」を遂げる為の人的投資として、コンサルタント職の大幅な増員を考えており、採

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者を動かして進めるプロジェクトマネジメントの経験（業界は問いません） ・数値やデータをもとに、収益やKPIを設計・管理・改善した経験 ・事業会社での企画、オペレーション設計の経験 ・委託先や協力会社と組んで、業務の仕組みを立ち上げた経験 [歓迎] ・電力、エネルギー業界での実務経験（電力会社、新電力、発電事業、再エネの開発・運用、エネルギー商社など） ・系統用蓄電池やBESSの運用・開発、需給調整市場や卸電力市場でのトレーディング、充放電最適化の経験 ・再エネ発電所やインフラアセットのアセットマネジメント、O＆M管理の経

仕事内容【カスタマーサクセスコンサルタント】CS立ち上げの要件定義・上流設計を主導。最新テックを駆使し、CS戦略のグランドデザインを描く ▼仕事内容 カスタマーサクセス（CS）組織の立ち上げにおいて、最も成否を分けるのは「要件定義」をはじめとする上流設計の精度です。 本ポジションは、単なる日々の運用設計や実務の代行にとどまらず、クライアントが直面している「CS立ち上げ期のカオス」や「属人化」という課題に対し、要件定義からサクセス仕組み化のグランドルール策定までを主導するポジションの募集です。 自社SaaS企業では、一度仕組みが固まると0→1の要件定義に携わる機会は減少します。しかし当社であれば、