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増員募集 - 静岡県三島市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

タイヤ製造設備のメンテナンス・保全業務

横浜ゴム株式会社 三島工場

  • 三島市 南二日町

  • 月給18万円

  • 正社員

  • 食事補助あり
  • 残業手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 平日のみOK
  • 完全週休2日制
  • 休憩室あり
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • 交替勤務制
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • ロッカーあり
  • 18時前退社
  • まかないあり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 夜勤
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 17時前退社

仕事内容☆2025年新卒採用求人☆経験ゼロから成長できる!設備保全スタッフ増員募集!!待遇充実◎年間休日120日以上 ☆2025年卒の方・注目 ☆ \未経験者歓迎/ 工場での生産設備の 保全・修繕・メンテナンスのお仕事☆ 国内・国外共にトップクラスの シェアを誇るタイヤの製造工場なので 仕事量も安定しています◎ ◇昇給あり(年1回) ◇賞与あり(年2回) ◇年間休日120日以上 ◇基本週休2日制 ◇単身寮入寮可(会社規定あり) ◇車通勤可 【正社員】 ☆2025新卒採用求人☆ 工場の設備保全スタッフ募集! ☆未経験者歓迎☆ 仕事はイチから丁寧にお教えします。 丁寧な研修で、若手・未経験から しっ

横浜ゴム株式会社 三島工場

介護職・ヘルパー/訪問介護/未経験者歓迎/三島市/増員に伴い急募!訪問介護ヘルパー・常勤職員募集中!

株式会社メディカル・ワン・アップ

  • 三島市 中央町 / 三島田町駅 徒歩6分

  • 月給20.2万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 男性活躍中
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • バイク通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 常勤

仕事内容【訪問介護について】 座学研修でビジネスマナーや心構え、利用者さんへの接し方を学びます。 その後、先輩ヘルパーに同行して実際に利用者さんのお宅へお伺いし、仕事の仕方を学びます。 また、経験のある方は即戦力として活躍いただき、早期に次のポジションを目指すことができます! 【どんな支援をするの?】 たとえば… ◇部屋(ご自宅生活範囲)の掃除 ◇買い物・薬の受け取り代行 ◇服薬確認 ◇外出前の身支度準備 ◇入浴や排せつのサポート ◇食事のサポート・配膳 等々、生活援助や身体介助を行っていただきます。 1件の訪問は、30分や60分の時間内で余裕を持って終わる支援の内容が決められています。 【業務時

e介護転職

人事課/中途採用担当/年休120日以上/土日祝休/転勤なし/地域応援企業

加和太建設株式会社

  • 三島市 南本町 / 三島田町駅 徒歩5分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • PCスキルを活かせる
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 自転車通勤OK
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上

仕事内容人事課/中途採用担当《三島市》年収~520万円/年休120日以上/土日祝休/転勤なし★地域応援企業! 【仕事内容】 人事課 中途採用担当 《主担当業務》 ・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施 ・面談、面接、オファー ・採用費管理 ・ほか、上記に付随する業務 当社は地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、建設業で得られたつながりや信頼を基に、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。 2016年から2022年にかけて売上が約2倍*になり、社員数も倍増。今今後も更なる成長を続けるためには、即戦力とな

ミドルの転職

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