株式会社海外進出支援サービスの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ 【海外セールス】中小企業の海外進出を支援／貿易支援SaaSサービス提供／英語力活かせる／年休125日 【仕事内容】 【海外セールス】中小企業の海外進出を支援／貿易支援SaaSサービス提供／英語力活かせる／年休125日 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 日本企業のグローバル展開をトータルサポートする、貿易まるなげパッケージサービス「おまかせ貿易」における「貿易づくり」です。 【業務詳細】 当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウをベースに、導入いただいた中小企業さまの商材に合わせた「海外セールス」として活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・商材の特性を活かした

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 17:00 実働時間：7時間/日 ＜1週間の勤務例＞週3回勤務 勤務：月・水・金 休み：火・木・土・日

仕事内容フルリモートにて、営業事務のお仕事をお任せします。海外営業代行などの海外進出支援サービスがメイン商材で、顧客層は中小企業、大企業、官公庁と幅広いです。英語を使う機会も多く、海外ビジネスに興味がある方には特にやりがいに繋がる仕事です。 ＜業務の内容・仕事の流れ＞ ▼業務内容としては、英語での情報収集、書類の翻訳、日英での取引先とのメール、電話対応、海外企業向けのコンタクト、その他一般事務業務（書類作成等）がメインです。 ▼仕事の流れとしては、週1回の定例ミーティングにて業務依頼と進捗のすり合わせをおこないます。加えて、メール・電話・コミュニケーションツール（LINEなど）で日々のやり取りをおこ

仕事内容株式会社リロケーション・インターナショナル 【リーダー候補】既存法人営業◆日本企業の海外進出を支援◎海外展開サービスの提案/フルフレックス 【仕事内容】 【リーダー候補】既存法人営業◆日本企業の海外進出を支援◎海外展開サービスの提案/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【事業拡大に伴い募集】 グローバル展開している既存顧客へ、じっくり関係を築く深耕営業を担っていただきます。 事業拡大に伴い、リーダー格を担っていただける方を募集しております。マネジメント経験がある方や今後挑戦してみたい方に良い機会を提供できると考えておりますので、ご検討ください。 ※メンバー採用も並行して実施、選考が進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒 ・ＭＲ認定資格 ・普通自動車免許 上記に加え以下の要件をすべて満たす方 (1)東日本、西日本の範囲で勤可（初任地希望考慮） (2)病院経験あり (4)配属PJにこだわりがなくどのようなPJでもご対応いただける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 入社時5７歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コントラクトＭＲ（3）※正社員（入社時57歳まで） 【仕事内容】 恒常的なプロジェクト受注を背景に内資CSOパイオニア企業が正社員の年齢上限を入社時57歳まで広げ積極採用を実施中です。 調剤薬局を展開するプライム上場企業のグループCS

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 17:00 実働時間：7時間/日 ＜1週間の勤務例＞週3回勤務 勤務：月・水・金 休み：火・木・土・日

仕事内容ご自宅もしくは弊社オフィスにて、営業事務のお仕事をお任せします。海外営業代行などの海外進出支援サービスがメイン商材で、顧客層は中小企業、大企業、官公庁と幅広いです。英語を使う機会も多く、海外ビジネスに興味がある方には特にやりがいに繋がる仕事です。 ＜業務の内容・仕事の流れ＞ ▼業務内容としては、英語での情報収集、書類の翻訳、日英での取引先とのメール、電話対応、海外企業向けのコンタクト、その他一般事務業務（書類作成等）がメインです。 ▼仕事の流れとしては、週1回の定例ミーティングにて業務依頼と進捗のすり合わせをおこないます。加えて、メール・電話・コミュニケーションツール（LINEなど）で日々の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■短大・専門卒以上 24～35歳まで（入社時点） ※販売経験のみは30まで、営業経験者は35までエントリー可能 ■営業・販売経験1.5年以上（経験1.5年未満の方はご相談ください） ■普通自動車免許をお持ちの方（入社時に累積点数のないことが条件） ■全国転勤可能な方 ■経験社数3社以内 [歓迎] 医薬品卸MS経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 入社時35まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コントラクトＭＲ（3）※正社員（未経験枠） 【仕事内容】 好収入（初年度509円以上）と医薬分野での貢献が魅力のMR（医薬情報担当者）、内資C

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒 ・ＭＲ認定資格 ・普通自動車免許 ※全国、東日本、西日本の単位で転勤可能な方（初任地考慮） [歓迎] 基幹病院経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 入社時57歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コントラクトＭＲ（3）※正社員 【仕事内容】 入社時57歳迄正社員入社可能、帰省費月1回⇒2回に変更。賃金テーブルも改善中！内資パイオニアとして長年構築してきたメーカーとの強固な関係性でラインナッップ充実。安定成長を継続するCSOの最新情報です 調剤薬局を展開するプライム上場企業のグループCSOの社員MRとして製薬企業のプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での事業企画、または新規事業開発の経験（3年以上）。 ・ゼロベースから仮説を立て、リサーチ・企画・実行までを自律的に動かした経験。 ・数字（P/L）に対する強い責任感と、論理的思考力。 ・正解がない中で、周囲を巻き込みながら形にする突破力。 【求める人物像】 ■以下のご志向の方 ・「事業のオーナー」でありたい方：言われたことをやるのではなく、自ら事業をどうしたいかを語れる。 ・手触り感を大切にする方：デスクの上だけでなく、現場の反応を見て施策を磨くことに喜びを感じる。 ・変化を味方につけられる方：スタートアップ特有のスピード感や軌道修正を楽しめる。

仕事内容株式会社ＸＬＯＣＡＬ 【リモート可】事業企画・推進◆地方に100億円企業を増やす/「チイキズカン」の運営会社 【仕事内容】 【リモート可】事業企画・推進◆地方に100億円企業を増やす/「チイキズカン」の運営会社 【具体的な仕事内容】 【20～30代が活躍中／注目の地方創生ベンチャー/地方に100億円企業を増やすための経営伴走/元NewsPicks社長の新会社】 ■ミッション： 【お任せする一連のサイクル】 ・マーケットリサーチ・戦略策定：地方企業のニーズを深掘りし、勝てる戦い方を定義する。 ・商品・サービス企画：研究会プログラムや支援コンテンツの具体化。 ・営業企画・推進：プロデュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 【尚可】 ・財務諸表の理解や数値知識 ・英語または中国語の語学力 ・リーダーまたはマネジメント経験 ・アライアンス推進経験 ・事業企画やプロジェクト企画経験 【その他・魅力】 ・業務を通じて地方創生に貢献できる点が特徴です。 ・成果次第で新規サービスの日本展開をリードする機会があります。 ・世界規模のリソースを活用し、グローバル環境で経験を積むことが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 営業職（DX推進サービス） ※年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験5年以上（法人向け提案営業経験3年以上を含む） ・経営層向け営業活動の経験 ・無形商材の営業経験 ・日本語力（ネイティブレベル） ・コミュニケーション能力 ・Excelを用いた数値分析スキルや、またプレゼンに使用できる基本的なPowerPointスキル ・難易度の高い課題にチャレンジした経験 【尚可】 ・企業の財務諸表等を読み解く数値知識 ・英語力 or 中国語力 ・リーダー／マネジメント経験 ・アライアンス推進経験 ・事業企画／プロジェクト企画経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容株式会社京進 【運営職(広報・マーケティング・事務等)】未経験OK／講師業務無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【授業・講師業務なし】学習塾を運営するための、事務業務、広報、マーケティング業務などをお任せします。◆できる業務からスタート！◆研修あり▼まずは簡単な事務業務をメインに行います！ 生徒への声掛け 時間割の作成 ▼段階的にステップアップを目指しましょう！ 教室運営の企画、広報、マーケティング 講師の授業サポート 生徒の進路サポート など 【入社後の流れ】 ▼本社研修(3~4日間

仕事内容株式会社Ｂｏｌｄ Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ 財務経理／経験者歓迎／月給28万円～／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 【企業の成長を支える】ビジョンの実現を支援する事業 【経験者の方歓迎／即戦力】自社とグループ企業を担当 【働きやすい】年間休日125日／土日祝休みなど 【仕事内容】 【経験者歓迎】自社および各グループ企業の財務経理として年次決算や予算の策定などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 Bold Investmentは、大きな夢や目標を持ちながらも、資金や人材などに課題を抱える企業に向けて投資や融資を行い成長を支援する事業を展開しています。 国内だけではなく、イギリスやア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社法や労働関連法規の知識に基づいた実務経験を5年以上お持ちの方 ・英文契約書のチェックもしくは作成経験者 ・日本語で円滑な業務遂行ができる方（ビジネス上級レベル） ・他部署と連携しながら課題解決を行った経験 [歓迎] ・行政書士、労務関連等法務関連の有資格者 ・金融取引法、資産流動化法の知識をお持ちの方 もしくは実務経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験者（読み書きレベル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 自社側｜法務業務｜在宅・フルフレックス｜柔軟な働き方の相談可（年収530万円～700万円） 【仕事内容】 株式会社ASA Acc

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・エンタープライズ企業向けソリューション営業またはコンサルティング経験（3年以上） ・ITコンサル・総合コンサル・SIer等での実務経験、またはプリセールス経験 ・システム開発プロジェクトの上流工程経験（要件定義、基本設計等） ・論理的思考力・高いコミュニケーション能力、役員クラスとの議論経験 ・特定パッケージやSaaSの導入に留まらず、スクラッチ開発や複数SaaSの組合せ等、顧客課題に最適なソリューションを組立てて提案した経験 ■歓迎スキル ・特定のクライアントとの深いリレーションシップがある ・新規事業開発や業務改革プロジェクトのリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 会計事務所にて資産税業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 税理士資格をお持ちの方 【税理士受験生の方へ】 毎年、資格試験（科目）合格者を輩出しています。また、年次有給休暇とは別枠で試験休暇制度（有給扱い）を設けるなど、仕事と勉強の両立を支援しています。試験休暇の取得率は、試験休暇付与者について、91.5%です。 【役職】 ジュニアスタッフ→シニアスタッフ→スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※アシスタントマネージャーからは、スペシャリスト（専門職）への転換も可能です。 【職種名】 【

仕事内容ビズキューブ・コンサルティング株式会社 【東京／新宿】営業部長◆営業戦略の策定～推進／第二創業期の役員候補／企業変革・新規事業開発フェーズ 【仕事内容】 【東京／新宿】営業部長◆営業戦略の策定～推進／第二創業期の役員候補／企業変革・新規事業開発フェーズ 【具体的な仕事内容】 ◇店舗経営支援に特化したコンサルティング実績10万件超／店舗ビジネスの海外進出支援や人材育成サービス等、幅広い事業展開◇ ■お任せするミッション： 執行役員営業部長として、主に営業部の戦略策定～実行・推進までをお任せします。コアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが適正化さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・金融機関にてデジタル関連の企画業務経験 ・金融機関にて大企業向けにデジタル関連の法人営業経験 ・コンサルティングファームにて金融機関向けデジタル関連のコンサルティングのご経験 [歓迎] ・決済に関する業務経験 ・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC730点以上推奨） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 トランザクションバンキングビジネスの戦略企画・施策推進（年収700万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■三菱UFJ銀行のトランザクションバンキングビジネスに関する戦略企画並び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 必要資格：不問 必要経験：会計事務所経験もしくは経理での申告書作成経験2年以上 【歓迎要件】 ・法人税受検経験のある方 ・科目合格者 【税理士受験生の方へ】 毎年、資格試験（科目）合格者を輩出しています。また、年次有給休暇とは別枠で試験休暇制度（有給扱い）を設けるなど、仕事と勉強の両立を支援しています。試験休暇の取得率は、試験休暇付与者について、91.5%（2021年）です。 【役職】 ジュニアスタッフ→シニアスタッフ→スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※アシスタントマネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 必要資格：不問 必要経験：会計事務所経験もしくは経理での申告書作成経験2年以上 【歓迎要件】 ・法人税受検経験のある方 ・科目合格者 【税理士受験生の方へ】 毎年、資格試験（科目）合格者を輩出しています。また、年次有給休暇とは別枠で試験休暇制度（有給扱い）を設けるなど、仕事と勉強の両立を支援しています。試験休暇の取得率は、試験休暇付与者について、91.5%（2021年）です。 【役職】 ジュニアスタッフ→シニアスタッフ→スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※アシスタントマネージャ