テレフォンオペレーター - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

勤務時間1日6h～／週4日～OK！ 例えば… 以下のように様々な時間帯をご用意しています。 ▼勤務時間例 ・08：45～17：00 ・09：00～17：00 ・09：00～16：30 ・10：00～18：00 ・10：00～19：00 …etc ★時間帯などのシフト相談OK！ ※勤務先によって勤務時間は異なります あなたのライフバランスに合わせた働き方が可能です★ 「朝も満員電車もニガテ…」そんな夜型人間な方や、 「シフトさえ合えば、バリバリ働くのに…」 といった主婦（夫）業と両立したい方など、働き方を相談できるので きっとあなたに合った職場が見つかりますよ♪ 短期のお仕事もございます♪業務に慣れたら在宅勤務も可能なおしごと多数！

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 電話受付やデータ入力など オフィスワークを中心に たくさんの仕事をご用意しています。 ＜具体的には？＞ ●メールやチャットでの問合せ対応 ●住所変更の受付 ●新商品のご案内 ●Excelでのデータ集計・管理 ●申込内容のチェック など ＜どんな企業がある？＞ クレジットカード、保険、化粧品、健康食品、 自動車、人材、不動産、建設、物流、通信、 広告、家電、教育、訪問介護、官公庁など多数 パソコンで文字入力ができればOK！ 入力画面の使い方や、 派遣先の製品・サービスについては イチから丁寧にお教えしますので ご安心くだ

勤務時間10:00 ～ 18:15

仕事内容基本定時退社！未経験ＯＫ！憧れの大手企業！電話業務など！ ◆複数路線利用可能！最寄り駅から徒歩圏内！オフィカジＯＫ！ＯＪＴ・研修制度あり！サポート体制も充実！同業務の方在籍！幅広い年齢層の方が活躍中！大手グループです！ ●通信サービス会社●複数名の大募集！１０時始業なので早起きが苦手な方にオススメです！【お願いしたいお仕事の内容】サービス解約申し出のお客さまの利用状況に応じた最適な プランの提案、加入継続および新規商材獲得促進、基幹システムを使用しての顧客情報管理・工事作業手配などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： テレフォンオペレーター

仕事内容【ＴＭＪ】社員！定時で帰れる！受電対応など！未経験でもＯＫ◎ ◆ＯＪＴを含む研修あり！幅広い年齢層の方々が活躍中！分煙されたクリーンな環境！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！リフレッシュできる休憩室完備！人気の職業紹介でのお仕事です☆彡 シフト勤務をお探しの方必見！未経験からでもチャレンジできるお仕事です！【契約社員で就業開始】製品ご利用中の使い方や修理などのサポート窓口での受電対応 などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆電話業務の経験がある方歓迎します。 ※タッチタ

仕事内容【仕事内容】 【未経験OK】一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。【主な業務内容】PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポート等 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 【未経験OK】一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。【主な業務内容】PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポート等 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 【プライベート充実】一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【藤沢市藤沢】カスタマーサクセス／お電話で問題解決／未経験OK／20代～30代活躍中 ネイル・髪型自由／第二新卒歓迎／憧れのオフィスワーク 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,000円～227,000円 ※昇給：あり 賞与：なし 給与例 ※入社～配属前：196,000円の日割り 【関東（神奈川・埼玉）】 現場配属 1か月～：199,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～​ 現場配属 7か月～：213,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～​ 現場配属13か月～：227,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～​ 【勤務地】 神奈川県藤沢市藤

仕事内容<仕事内容> 【SNSマーケティング】営業インセンティブ＆独立支援あり！20代で起業したい方大歓迎！ ＜具体的な業務内容＞ 弊社で扱う様々な商材の中から、お客様のニーズに合わせた商材のご提案をしています。 主に、【SMSマーケティング】や【Wi-Fi】などの集客に繋がるお手伝いを幅広い分野にアプローチしていただきます！ ■アポイント獲得 アプローチ～アポ獲得のマニュアル完備！ まずはその通りに挑戦してみて、慣れたら自分のスタイルを見つけていけばOK。必要な知識は、入社後研修でイチから学べます。 ■社内システムへの入力 必要な情報を社内システムに入力。 ここから先の商談は、別の部署が引き継

仕事内容<仕事内容> 営業デビューを応援！未経験大歓迎の【SNSマーケティング／営業職】 ＜具体的な業務内容＞ 弊社で扱う様々な商材の中から、お客様のニーズに合わせた商材のご提案をしています。 主に、【SNSマーケティング】や【Wi-Fi】などの集客に繋がるお手伝いを幅広い分野にアプローチしていただきます！ ■アポイント獲得 アプローチ～アポ獲得のマニュアル完備！ まずはその通りに挑戦してみて、慣れたら自分のスタイルを見つけていけばOK。必要な知識は、入社後研修でイチから学べます。 ■社内システムへの入力 必要な情報を社内システムに入力。 ここから先の商談は、別の部署が引き継ぎます。 ＜仕事の

仕事内容掲載期間：06/24（火）～06/30（月） 株式会社iDA 紹介事業部 未経験◎【リンツショコラブティック】販売・オープニング／湘南 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ 小田急湘南gate内に4/11オープン！ 世界で愛されるチョコレートブランド「リンツ ショコラブティック」のオープニングスタッフを募集いたします。 ★接客・販売 お客様と会話を楽しみながら、チョコレートをおすすめします。 ★サンプリング ご来店されたお客様へ、チョコレート試食のご案内 ★商品の補充、商品陳列、梱包 ★レジ業務 ★電話対応 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経

仕事内容【仕事内容】 一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。【主な業務内容】PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポート等【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容掲載期間：06/24（火）～06/30（月） 株式会社iDA 紹介事業部 【New Balance・ニューバランス】販売スタッフ／湘南 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ 【業務内容】 ◆店舗の営業計画(日割り予算、プロモーションプラン、人材育成プラン等)を理解し、実行に向けて店長や他社員をサポート ◆担当業務における課題発見、解決立案、実施、検証のPDCAサイクルを実施 ◆週次月次の店舗別アクションプランの策定及び実行サポート ◆店舗内パートアルバイトを含むスタッフ間のコミュニケーションの促進、及び店舗スタッフのモチベーションアップを図る ◆自身の販売