パン製造 - 群馬県 の求人・転職・中途採用正社員

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ケーキの製造・包装/スピード採用

フォーム株式会社 製造事業部

  • 伊勢崎市

  • 月給22.8万円〜30.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ・原材料の計量&ミキサーへの投入 ・生地の型流し、焼成機へのセット ・焼き上がり後のトッピングやデコレーション補助 ・完成品の包装や箱詰め、ラベル貼り 作業手順はすべてマニュアル化されており、丁寧な研修もあるので未経験の方でも安心して始められます◎ 「お菓子づくりって楽しそう!」という気持ちがあれば大歓迎です♪ 【このお仕事のポイント】 ◎甘い香りに包まれて働ける人気のスイーツ工場 ◎作業はシンプル&ルーティンワークが中心 ◎清潔で温度管理された快適な環境 【こんな方におすすめ】 ・スイーツやお菓子が好きな方 ・コツコツ作業やチームワークが得意な方 ・安定し

かんたん応募

生産管理本部ファクトリーのキャプテン(課長)/土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/126516617/非公開

株式会社スタイルブレッド

  • 桐生市 広沢町 / 新桐生駅 徒歩約16分

  • 月給30万円〜44万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。 工場全体の運営責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか?という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。 【具体的には】 ・工場管理業務(生産性向上、業務改善/人材育成、マネジメント、労務管理/安全衛生 など) ・製造管理業務(各生産ラインの製造進捗管理/生産および工程管理) 【

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生産管理本部ファクトリーのマネージャー(部長)/土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/126516613/非公開

株式会社スタイルブレッド

  • 桐生市 広沢町 / 新桐生駅 徒歩約16分

  • 月給51万円〜66万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。 工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか?という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。 【具体的には】 工場単位でのPL責任を持ち、製造工場の安定生産と利益改善を推進していただきます。 ・現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する ・原価管理体制を構築し、コス

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プロセスセンターでのパン商品開発

株式会社ベイシア

  • 前橋市 下佐鳥町

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎

仕事内容別館プロセスセンター(赤堀モール内)にてパンの商品開発(原料調達、商品設計含)、製造への落とし込み。 ・商品化計画の立案 ・仕入れ、商品開発(小麦から実際の製造スキル) ・現場作業への落とし込み 〇企業POINT ・超大手小売企業! ・福利厚生充実! ・幅広いキャリアパス! 転勤の可能性/転勤の可能性なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・履歴書不要 ・入社日相談OK ・社会保険あり ・週休2日制 ・土日休み ・長期休暇あり ・産休あり ・育休あり ・介護休暇あり ・マイカー・車通勤OK ・バイク・自転車通勤OK ・交通費支給 ・寮・社宅あり ・制服・作業服あり ・資格取得サポート ・退職金

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群馬/桐生/転居費用負担/焼成冷凍パン工場の利益向上改善工場責任者上場本格準備中/年休123日

株式会社スタイルブレッド

  • 桐生市

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • BtoC
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり

仕事内容株式会社スタイルブレッド 【群馬/桐生/転居費用負担】焼成冷凍パン工場の利益向上改善◆工場責任者◆上場本格準備中/年休123日 【仕事内容】 【群馬/桐生/転居費用負担】焼成冷凍パン工場の利益向上改善◆工場責任者◆上場本格準備中/年休123日 【具体的な仕事内容】 【冷凍パンシェアトップクラスで事業成長性裁量権ボトムアップなカルチャー/土日休み・年間の祝日数と同じ日数の休みを取得可能!】 ■ミッション: 焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。工場全体のPL(損益計算書)責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組

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生産管理本部ファクトリーのキャプテン(課長)/正社員/土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/22715791

株式会社スタイルブレッド

  • 桐生市 広沢町 / 新桐生駅 徒歩約16分

  • 月給30万円〜44万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。 工場全体の運営責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか?という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。 【具体的には】 ・工場管理業務(生産性向上、業務改善/人材育成、マネジメント、労務管理/安全衛生 など) ・製造管理業務(各生産ラインの製造進捗管理/生産および工程管理) 【

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