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薬剤師 調剤 - 広島県三原市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

障害者採用枠/調剤薬局の薬剤師/正社員 三原市

運営会社スクエアプランニング株式会社 西日本支店

  • 三原市

  • 年収420万円〜580万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 地域密着
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 障がい者採用
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 1日6時間以内OK
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容障害者採用枠/調剤薬局/薬剤師/正社員 正社員♪賞与4ヵ月♪引っ越しなし♪ワークライフバランス充実♪残業少なめ♪福利厚生充実♪ 広島県三原市にある調剤薬局で障害者の方の募集をしています。 薬剤師として、調剤業務をメインに業務をお任せします。 【仕事内容】 ・調剤業務・服薬指導・薬歴管理・鑑査・在庫仕入など (詳細) お薬の専門家として、薬の調合や服薬のアドバイス、指導、管理などを行います。 処方された薬の副作用、併用薬との相互作用などについて、患者様の体質やアレルギー歴などを確認、照らし合わせ、問題なく服用できるかを確認、判断する重要な業務です。 また、個々の患者様に合わせた薬の効果や服

スグJOB障害者

薬剤師/三原市/週32パート募集/週4日・閉局まで勤務可能な方募集 複数科目応需している薬局で大変勉強になります 社会保険に加入したい方にもオススメ!

非公開

  • 三原市

  • 時給2,000円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 週4日からOK
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 大手企業
  • ブランクOK
  • 教育充実

勤務時間月~水金土 9:00~18:30(休憩90分) 木 9:00~17:00(休憩60分) ※上記時間の中で1日8時間、週32時間シフト制勤務 ※休憩:実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 <こんな薬局です> ■2019年4月に開局した薬局です。 ■本郷駅から徒歩18分、車3分です。 お車通勤が便利な立地です。 ■薬局は戸建ての建物となっています。 薬局内は清潔感の溢れる環境です。 ■投薬台は仕切りで区切られていますので、 患者様のプライバシーを大切にした投薬ができます。 ■駐車場の他、駐輪所も完備しています。 <業務内容> ■外来対応がメインです。 近隣の内科、眼科、泌尿器科、脳外科を中心に そのほか多くの医療機関からの処方箋を受け付けています。 ■処方箋は1日60~70枚です。 薬剤師は正社員1名、週35時間勤務のパートが

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20代~30代活躍中/薬剤師/17:30定時/三原市/17:30定時&残業ほぼなし/託児所がご利用可能で子育て中の方にもオススメ!増員募集です 年間休日110日ございます 医療法人仁康会/小泉病院

医療法人仁康会/小泉病院

  • 三原市

  • 年収414万円〜464万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • フルタイム
  • 託児所あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 年間休日110日以上

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,病棟業務,医薬品管理,DI業務 精神科・神経科・内科・歯科 <こんな病院です> ■三原駅からバス25分程度にある病院です。 ■病床数400床未満です。 ■昇給は年2回(7月・1月)ございます。 (※前年度実績) ■賞与も前年度実績4.7ヶ月! ■託児所や独身寮も完備しています。 託児所は利用料ございません! 駐車場も無料でご利用頂けます。 ■「信頼され選ばれる病院」になるべく、 医療の基本である「適正医療」、「医療安全」、「患者満足」を 柱として基盤整備を進めています。 ■職員ひとりひとりが誇りをもって病院を支えていく態勢、 患者・家族が治

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