三重県の副業 障がい者採用の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年次有給休暇／採用時から付与（付与日数は採用月に応じて異な ります）

仕事内容個別の支援計画に基づき、主に精神障害、発達障害、高次脳機能障 害等のある方に対する就職に向けた支援（職業準備支援）及びうつ 病等により休職している方の職場復帰支援（リワーク支援）の実施 ＜主な業務内容＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談、企業訪問等 ・各種講座（ストレス対処、対人技能訓練等）の実施 ・日々の支援に伴う事務処理（記録表作成、システム入力等） ・その他、当センターが行う各種事業に付随する業務の補助 ※月１５日勤務 ※業務内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 （３）の場合は、週２日程度（休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的に業務が集中したとき、又は当初予定し得なかった突発業務 対応のとき。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（雇入れ直後） ・独身寮共有スペース（玄関、廊下、トイレ等）の清掃作業 ・構内清掃、除草作業、植木花壇の手入れなど ・自動車の洗車、室内清掃 ・ファイル整理、裁断など （変更の範囲） ・会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 基本は土日祝休みですが土曜日出勤の場合もあり（振替休日対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容特定非営利活動法人として、障がい者支援の事業を行っています。 就労継続支援Ｂ型とグループホームを運営しており、事業にかかる 各種資料・文書の作成、経理など総合的な事務の仕事です。 ワード、エクセルなど基本的な操作ができる方。経理ソフトの入力 などの可能な方を希望します。 また、障がい者支援に興味のある方、理解のある方は、なお一層歓 迎です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間、日数相談可 ＊週３日～ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なしその他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します

仕事内容東横イン内の客室および共用部分の清掃や清掃チーフ補助等、様 々なお仕事をお願いします。お客様に気持ちよくお過ごしいただ けるよう、心を込めて清潔にしていきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊利用者対応が特に繁忙な時 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院、老健、グループホームなどでの介護補助業務全般 ＊仕事内容については面接時に説明・相談いたします。 「業務の変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月９０時間【法定休日含む】、年間６８０時間 限度を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な業務】 ■総務人事部で保存する文書の電子化作業 ・総務人事部で保存する文書をスキャナーで電子化し、決められた 場所に格納、保存する業務を行っていただきます。 ・仕事の手順は、マニュアルに基づいて進めていただきます。 ・企業型ジョブコーチ資格を持った社員が上長となりますので、 安心して業務を進めていただけます。 「変更範囲：あり（会社の定める業務）」 ※特性や習熟度合により変更の可能性もあります。 雇用形態の名称：契約社員

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は６～８時間で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期。１日４時間まで、１ヶ月４５時間まで、１年３６０時間ま で。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 土日両方又は半分以上、祝日勤務をお願いします。 休日は月７～９回、年１０５日／有給休暇は法定通り付与します

仕事内容青果・鮮魚・精肉・寿司・総菜・フロアでの商品加工、製造、陳列 、補充、清掃など ＊ご本人の特性にあわせて仕事内容はご相談いただけます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：イベント等により７：３０～１１：３０の出勤になることがありま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：上限時間６０時間／月、５４０時間／年 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社の公休：１２月３０日～１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容清掃業務（社内清掃、ごみ捨て、除草・剪定作業、備品補充ほか） 工場、オフィスの清掃作業を行っていただきます。 （１）オフィス清掃（床掃除、ごみ出しなど） （２）各会議室の清掃 （３）トイレの清掃 （４）外回りの清掃（必要に応じて） ＯＪＴ（研修）を通じて作業が理解できるように指導いたします。 障害の状況や適性、病院の通院など、ご相談に柔軟に応じさせて いただきますので、お気軽にお申し出ください。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時45分〜19時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他又は週休３日制も相談可 年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与します。

仕事内容衣料品（ベビー、キッズ、マタニティー等）の販売を行って頂きま す。 （１）商品の陳列、補充、在庫確認 （２）商品、売り場整理 （３）レジ接客 （４）お客様対応 ※（１）～（４）交替制勤務です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容内職的軽作業。 風呂蓋フックとプリンターインク部品の貼り合わせ（シャッター） の組立などの納品作業。 ＊座り作業、手作業となります ＊障害者専用求人 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年に数回、土曜もしくは日曜出勤あり 事業所カレンダーによる、相談可

仕事内容主な業務 （１）知的障がい者の生活支援 （２）日中の創作活動や余暇活動のサポート （３）外出活動の際の引率 ※ 外出引率の為、自動車運転あり ※ 業務内容・範囲は応相談 【変更範囲：法人内業務全般】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間短縮不可 １日６時間×５日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応ず ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ＊駐車場有り（無料） ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時05分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火木 （２）金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日：月・火・木・金

仕事内容・児童生徒の授業への下準備や片付け等を行います。 ・授業において、畑で野菜等の栽培をしていることから、 準備や片付け、水やりや草刈りなどの農園の管理を行 います。 ・教育活動に係る様々な補助作業を行います。 ・その他校長が指示する業務。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務。本人と相談の上決定】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：月に１０日ほど残業になることがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年に数回土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１：お菓子の詰め合わせの箱等の組み立て ２：ハーネス（自動車の部品）の検品、組立 ＊主に立ち仕事になりますが、状況により相談させていただきます 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時40分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主たる業務：文書収受に関する事務、来客者応対、事務補佐 従たる業務：受付、電話対応、来客対応等 雑務 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時45分〜13時45分 就業時間２：9時45分〜19時15分 就業時間３：13時00分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：・（４）９：４５～１８：００／１１：００～１９：１５ ・（１）～（４）の勤務時間を組み合わせた勤務体系。 ・休憩時間は１日当り就業時間が６時間以上の場合。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 ・週休２日・３日（選択可能）※週休３日制の場合条件変更あり。 ・休日は不定期、シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容キッズファッション衣料品等の販売、陳列業務です。 未経験大歓迎！ 他、レジ業務、売場管理業務、店内清掃業務を行って頂きます。 レジ操作、売場管理業務は未経験でも安心して行って頂けます♪ 勤務地：バースデイ名張ファッションモール店 時間：週休２日制または週休３日制の選択可能 ・ショート勤務（９：４５～１３：４５） ・ロング勤務（９：４５～１９：１５） ・ミドル勤務（１３：００～１９：１５）を組合せた勤務 ＊繁忙期など、時期によって勤務時間が異なります。 変更範囲：なし 障がい者トライアル雇用併用求人

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他・年に数回のみ土曜出勤あり。※企業カレンダーによる。 ・年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業（すまいるわーく大門）でのお仕事です。 ・軽作業 車の部品の組み立てなど、手先を使う作業を行います。 細かい作業を通じて、手先の器用さを活かせます。 ・ネット販売業務 商品の検品、クリーニング、梱包、出荷、出品 写真撮影も含まれ、創造的な面も楽しめます。 ・その他 さまざまな業務に挑戦できる環境が整っています。 ※業務の都合上、提携施設もしくは、外部の会社で業務を行ってい ただく場合がございます。 業務の変更範囲：変更なし。

仕事内容契約先に常駐し、電気設備、空気調和設備、消防設備及び給排水設 備等ビルの様々な設備の、日々の巡視点検・年間計画に基づく設備 の点検・設備の異常時の対応・設備の修繕対応等を行います。 警備業主体の企業ですが、津市と松阪市で５か所の契約先に常駐し て設備管理を行っています。最初は、複数人数が配置された箇所か ら勤務していただきますので、未経験者でも可能です。 施設管理には資格が必要で主なものとしては電気主任技術者、電 気工事士、危険物取扱者、消防設備士等があります。資格をお持ち の方は大歓迎です。就職後の取得も可能です。 日々の巡視点検は、設備の状態を把握するため社員が行います。年 間計画に基づく