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仕事内容百年アルミ株式会社 【松山/未経験歓迎】リフォームの提案営業◇国内オンリーワン企業◇入社直後からインセンティブ充実 【仕事内容】 【松山/未経験歓迎】リフォームの提案営業◇国内オンリーワン企業◇入社直後からインセンティブ充実 【具体的な仕事内容】 ◎年収406万円～ ◎成約のキッカケさえ作れば、インセンティブが貰える独自の制度！ ◎圧倒的な商材メリットで提案のしやすい営業スタイルです。 【募集の経緯】 弊社はグループ創業30周年の会社です。 数年前に入社した若手社員たちも現在は立派なリーダー職となりましたので、各チームの若手人員を増員するために中途採用の募集を行うこととなりました。 個

仕事内容＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆勤勉な方 美容が好きな方 確かなスキルを身につけたい方 前向きで技術習得に一生懸命取り組める方 特化した技術よりも幅広く学び、基礎を固めたい方 コミュニケーション力がある方 お客様を丁寧に対応したい方 家庭と仕事を両立させたい方 ＜正社員スタイリスト・アシスタントの研修について＞ ・都内にて10日～2週間の研修を実施予定 （宿泊費・交通費は会社負担。研修中の給与も発生します） 【株式会社ソシエ・ワールドとは…】・オーダーメイドのサービスを提供◎ お客様の肌質や髪質、心身のコンディションなど 一人ひとりに合わせて最適なメニューをご提案。 全

仕事内容【資格取得支援制有・未経験歓迎】「2りんかん」の整備士／ピットスタッフ（正社員）求人情報！ 整備経験者、大歓迎！イエローハットグループのバイク用品専門店「2りんかん」で働きませんか？資格はあり、経験無しもOK。 2りんかんに併設されたピットにて、バイクの整備業務全般をお任せします。具体的には、お客様のバイク修理や点検、部品交換などを行っていただきます。 整備士の資格保有者（二輪・四輪）大歓迎。 作業手順書や各種研修が充実しているので、もう一度整備士として働きたい方や未経験の方でも安心してスタートできます！ 【バイク好き、大歓迎！】 2りんかんではただのバイクの整備だけでなく、カスタムの

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 職員の協力体制◎残業時間も少なくプライベートも充実！2020年オープンの綺麗な職場☆彡 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～285,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均24.7万円(最高額

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 開設18年の安定性！マニュアルが整っており働きやすさ◎残業時間は月10時間未満でワークライフバランス充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～285,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均

仕事内容デイサービスでの介護業務全般【定員20名（午前20名/午後20名）】 ・集団体操 ・トレーニングマシンを用いた運動指導 ・リハビリやトレーニングのサポート ・データ管理 ・送迎業務（軽自動車、セレナ） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 特別手当：25,000円/月 その他諸手当 役職手当：～50,000円/月 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制,日 休暇 年間休日105日 就業形態 日勤のみ 職員

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境で

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境で

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当施設では、髪色・

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当施設では、髪色・

仕事内容オンライン会社説明会実施│履歴書不要・志望動機不要│30分短時間開催！ 応募はまだ迷ってる…そんな方こそ大歓迎！気軽に２りんかんを知れるオンライン説明会です。 販売職はお客様の接客応対をメインに作業受付や売り場づくりなど様々な店舗業務に、整備職はバイク整備をメインに修理や車検、カスタムに従事していただきます。 未経験の方は研修や実際に働きながら知識スキルを高めたり、整備士資格取得も目指せます。 2輪業界経験者の方は、そのスキルを存分に発揮して活躍できます。 【商品数の多さが自慢！】 2りんかんではヘルメットやウェアから、チューニングパーツやタイヤまでバイクに関する多種多様なアイテムを取り

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆勤勉な方 美容が好きな方 確かなスキルを身につけたい方 前向きで技術習得に一生懸命取り組める方 特化した技術よりも幅広く学び、基礎を固めたい方 コミュニケーション力がある方 お客様を丁寧に対応したい方 家庭と仕事を両立させたい方 ＜正社員スタイリスト・アシスタントの研修について＞ ・都内にて10日～2週間の研修を実施予定 （宿泊費・交通費は会社負担。研修中の給与も発生します） 【株式会社ソシエ・ワールドとは…】・オーダーメイドのサービスを提供◎ お客様の肌質や髪質、心身のコンディションなど 一人ひとりに合わせて最適なメニューをご提案。 全

仕事内容土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ご提案アポ取得 ・課題解決に向けたヒアリング ・税金や相続に関する