東京都墨田区 の求人・仕事・採用年収700万円〜

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店舗スタッフ/クリスピー・クリーム・ドーナツ/社内公募で本社職に挑戦

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

  • 墨田区

  • 年収700万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • シフト制
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 昇格あり
  • 接客あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 自転車通勤OK
  • 16時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • WEB面接OK
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 17時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 社会保険完備

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎!1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質129日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き! 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…! 休暇は多く、残業はほとんどなし! そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ \スピーディーな昇格/ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能! 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を

女の転職type

サプライチェーンマネジメントコンサルタント/SCMシステムの要件定義や導入など

ニューランド・ジャパン株式会社

  • 墨田区 / 田原町駅 徒歩3分

  • 年収700万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 大手企業
  • 語学を活かせる
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • BtoB
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 英語を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 18時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 外資系企業
  • 急募
  • 年俸制
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • フレックスタイム制
  • 土日休み

仕事内容≪大手グローバルメーカーの導入実績多数≫ 英語力を活かしてサプライチェーンの未来を創る 仕事内容: 世界で高い評価を受けているサプライチェーンマネジメントツールの導入コンサルティングをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・経営課題の分析 ・SCM戦略の立案 ・SCMシステムの導入 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・入社後すぐに全ての業務を担当するのではなく、できることから少しずつお任せしていきます。複数名のコンサルタントがプロジェクトに参画するので、先輩コンサルタントから学びながら必要な知識や業務の流れを吸収できます。 ≪グローバルな環境で英語力を活かせる≫ 世界的

type

新規事業開発/経営企画・「水環境」のパイオニア企業/年間休日126日/転勤なし/経営企画/東京都/正社員

非公開

  • 墨田区

  • 年収700万円〜899万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 語学力不問
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 高収入
  • 転勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業企画・経営企画など企画系実務の経験を有する方 【職種名】 墨田区(東京)新規事業開発/経営企画・「水環境」のパイオニア企業/年間休日126日◎転勤なし 【仕事内容】 代表取締役の右腕として、あらゆる新規事業企画を中心とした経営課題に関わる業務をご担当いただきます。 新たな事業軸の構築の他、既存事業の推進やグループ子会社の成長や効率的な運用を推進する役割も担っていただきます。 【具体的には…】 ・新規事業の企画立案および事業化に向けたプロジェクト推進 ・経営課題の把握およびデータ収集、分析 ・既存事業の構造改革および事業スキームの見直し ・グループ子会社の成長戦略

ミドルの転職

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