株式会社結実 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：9時〜16時 （休憩1時間 ） ※朝の餌やりがあるため9時〜11時必須 ２h/日〜の働き方も相談可能です 【休日・休暇】 週5日 シフト制／土日祝休みも相談OK シフトについて：シフト制, 時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社は純米大吟醸 花の香（はなのか）をはじめ、 100年以上続く伝統技で酒づくりをつづける企業となります。 「オフィスにこもりきりの仕事より、自然を感じながら健康的に働きたい」 そんな方にぴったり。かわいい鶏やワンちゃんのお世話と、 心地よい空間を守るための軽作業をお任せします。 丁寧なルーティンワークが中心なので、 農業や動物飼育の経験がなくても、 一つひとつ安心して覚えられますよ。 ＜具体的には＞ 動物たちのケア（毎日きまった作業です） 鶏の餌やり、お水交換、卵の回収、小屋のお掃除 イノシシから敷地を守るワンちゃん（2匹）の餌やり、お散歩、見守り

仕事内容タイトル: オープニングスタッフ あなたのアイデアと学びが加速する職場 あなたの料理でブランドが変わる！月8日休/賞与有 勤務先名: た藁や 大和西大寺店 職種: 調理スタッフ（藁焼き酒場） 仕事内容: 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ≪当社はココが違う≫ あなたのアイディアが看板商品に！ 学びとアイデアを加速させる環境！ 社長も目指せる豊富な

仕事内容ミネベアミツミ株式会社 【山形／未経験歓迎】生産管理◆世界トップクラス製品多数保有／フレックス／年間休日121日◆ 【仕事内容】 【山形／未経験歓迎】生産管理◆世界トップクラス製品多数保有／フレックス／年間休日121日◆ 【具体的な仕事内容】 ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務概要 当社の光デバイス事業部にて、生産管理に携わっていただきます。 なお、将来的に海外製造拠点への指導や管理体制の構築に携わっていただくことを期待しております。 ■業務内容 ・生産・販売計画の立案 ・工程管理

勤務時間8：30～17：30 ※上記時間帯で勤務時間は要相談。

仕事内容【アピールポイント】 【呉市】注文住宅の設計スタッフ｜直行直帰OK・年間休日124日／残業少なめ！ 【仕事内容】 高橋工務店は、広島県呉市、東広島市、広島市、江田島市で活動している工務店です。 私たちはお客様の夢の住まいを実現するために、地域に密着し大量生産ではない丁寧な仕事を行い、 手間をかけて住む人の笑顔を大切にした家づくりを提供しています。 【家づくりのコンセプト】 ■安全で安心できる家づくり 私たちはお客様の安全と安心を最優先に考え、高品質な素材と確かな技術で、一棟一棟丁寧に家を建てています。 ■家族の絆を結ぶ家 私たちは家族の絆を大切にし、家族が笑顔で暮らせる空間を提供します

仕事内容有限会社富張製作所 【草加/転勤なし】溶接・製造◆大手エレベータメーカーと安定取引◆年間休日126日／残業月約20時間 【仕事内容】 【草加/転勤なし】溶接・製造◆大手エレベータメーカーと安定取引◆年間休日126日／残業月約20時間 【具体的な仕事内容】 【創業60年以上の安定基盤／大手エレベータメーカーとの長期取引／個人の成長を大切にする教育方針で「手に職」をつける／完全週休2日制／残業約20時間程度】 ■業務内容： 主に溶接を担当頂きながら、板金工作機械を操作した製造実務及び、その付帯作業(バリ取り、組立など)など幅広く担当頂きます。本人のやる気と能力次第ですが、将来加工部門の責任

仕事内容食品メーカーでのOEM製品などの包装・梱包、検査・検品 ・製品のラベル貼り ・外観チェックを含む品質管理 ライン作業を効率よく進め、チームで協力して業務を遂行していただきます。 食品の取り扱いにおいては、衛生管理を徹底し、品質に責任を持って業務を行います。 ＜製造している食品例＞ ・業務用食材の卸売業。 具体的には、 お茶、一般食材、冷凍パン生地、介護食（ホテルやレストラン、食堂、病院、介護施設などへお届け）。 ・冷凍およびレトルト加熱食品製造業。具体的には、 食品メーカー、スーパー、ホテル、学校などからの依頼でオリジナル食品を開発し製造します。 ・自社開発のプライベート

仕事内容税務会計スタッフ／大阪本社／経験者歓迎／フレックス制度／年休125日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！ こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。 【職種】 税務会計

勤務時間勤務時間：＜勤務時間＞ 9:00-16:00もしくは8:00～16:00 昼休憩１h／午前・午後各15分休憩／実働7.5h 主に冬期は仕込時期は繁忙期となります そのため上記時間外での勤務が発生する可能性はございます ＜休日＞ 土日祝休み／平日のみのお仕事 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社は純米大吟醸 花の香（はなのか）をはじめ、 100年以上続く伝統技で酒づくりをつづける企業となります。 そんな当社でともにお酒造りしていただく方を募集します！ 【具体的に】 ・製造工程の補助（仕分けや運搬など作業中心） ・仕込み器具の洗浄、殺菌、蔵内の清掃 ・製品の仕上げ、出荷作業 ・瓶詰ラインの補助（ラベル仕上げ、商品の目視検品、箱詰めなど ） お酒を飲めない方でもOKですが、 アルコール消毒や酒の匂いに敏感すぎる方は難しいかもしれません … まずは職場見学をしてみたい方、お気軽にお問い合わせください ＜働く魅力＞ ・菊池川流域和水（なご

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 都会の喧騒を離れ、自然豊かな環境で丁寧な暮らしを送りたい。 だけど、これまでのキャリアや仕事への情熱は諦めたくない――。 そんな30代のUIJターン希望者に選ばれているのが、花の香酒造です。 私たちがこだわるのは、地元・和水地区産の米と水。 この土地のテロワール（風土）を最大限に活かした「花の香」は、 全国の有名店や日本酒ファンから絶大な支持を得る希少な銘柄です。 地方にいながらにして、世界（ユネスコ無形文化遺産）へとつながる、 一流のモノづくりに触れることができます。 体制強化に向けた限定募集です 酒造りの経験は一切問いません！ 【具体的な仕事内容

仕事内容食品メーカーでの食品充填/製造担当者 ・製造した製品を袋詰めする作業 ・充填機を使用し、充填後のパッケージの検品や品質チェックを行い、 異常がないか確認します。 衛生管理を徹底し、製品の品質を維持するために必要な作業手順を守りながら、効率的かつ正確に作業を進めていただきます。 ＜製造している食品例＞ ・業務用食材の卸売業。 具体的には、 お茶、一般食材、冷凍パン生地、介護食（ホテルやレストラン、食堂、病院、介護施設などへお届け）。 ・冷凍およびレトルト加熱食品製造業。具体的には、 食品メーカー、スーパー、ホテル、学校などからの依頼でオリジナル食品を開発し製造します。 ・

仕事内容タイトル: 若手メンバー大活躍！未経験可◎月8日休など待遇充実！SNSなどで話題のお店♪賞与・昇給あり！ 勤務先名: ボナパルト・ブルー伊丹店 職種: ホールスタッフ（ビストロ大衆酒場フレンチ） 仕事内容: 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランな

仕事内容フェデラル・タンクライナー株式会社 営業サポート・事務／残業月平均3h・年休120日～・土日祝休 【求人要約】 ◆休暇◆年休120日～、土日祝休み、残業ほぼゼロ ◆成長◆語学力を伸ばし、グローバルな視野が身につく ◆待遇◆賞与年2回／給与は経験、ポテンシャル考慮 英語力を活かし、“世界を支える専門職”へ。 成長・社会貢献・私生活との両立、どれも叶う環境◎ ガソリン、シャンプー、食品、プラスチック製品――。 私たちの暮らしに欠かせない製品の原料を、世界中へ届けているのが私達フェデラル・タンクライナーです。 液体輸送という専門分野に特化し、環境に配慮したタンクコンテナを自社で保有。

仕事内容株式会社タナカ 【茨城／土浦】倉庫・物流｜出荷現場でのピッキング作業｜建築業界での知名度未経験歓迎｜土日祝休 【仕事内容】 【茨城／土浦】倉庫・物流｜出荷現場でのピッキング作業｜建築業界での知名度未経験歓迎｜土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験からのチャレンジ住宅関連の接合金物においては業界トップクラスの実績／年休120日～ ■業務内容： 木造住宅の接合金物のメーカーとしてよりよい家づくりをサポートするために、物流改革（物流サービスの向上）をお任せします。 出荷現場にてピッキング作業を行っていただける方の募集となります。 ■強み： ◎製販一貫品質 当社創業以来、お客様にご満足いた

仕事内容タイトル: ★安定の経営基盤が魅力★店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇/最大7連休可能/高収入 勤務先名: 大衆酒場どんがめGOGO 姫路店 職種: 調理スタッフ（大衆酒場） 仕事内容: 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・

仕事内容〈オープニング募集〉 店長にとどまることなく、より大きな成功を あなたのアイディアが形に 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【年収例】 前職飲食経験者 1年目：月給34万円+賞与（年収425万円・一般） 2年目：月給40万円+賞与（年収500万円・店長） 4年目：月給50万円+賞与（年収625万円・MG） 6年目：月給65万円+賞与（年収812万円・部長） 【応募資格】 1社で3年以上店長経験がある方 ※業態は問いません ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎店長としての経験がある方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切

仕事内容税務会計スタッフ／東京支店／経験者歓迎／フレックス制度／年休125日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！ こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。 【職種】 税務会計

仕事内容タイトル: オープニングスタッフ 料理長としてのキャリアを一段上へ 一流の料理人として経営も学べる/月8日休/賞与有 勤務先名: た藁や 大和西大寺店 職種: キッチンスタッフ（藁焼き酒場） 仕事内容: 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 これまで現場で調理経験を積んできたあなたへ—— そろそろ“キッチン責任者”として、あなたの経験や アイデアを活かせる現場に立ってみませんか？ 当社では、店舗主導でメニュー開発に挑戦できる 環境や、キッチン責任者が数値管理や人材育成まで担う 体制が整っています。調理にとどまらず、 料理人として一段階上のキャリアを築けます。 まず

仕事内容タイトル: 若手メンバー大活躍！未経験可◎月8日休など待遇充実！SNSなどで話題のお店♪賞与・昇給あり！ 勤務先名: 鶏っく 大阪駅前うめきた店 職種: 調理スタッフ（地鶏酒場） 仕事内容: 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ≪当社はココが違う≫ あなたのアイディアが看板商品に！ 学びとアイデアを加速させる環境！ 社長も目指せる豊富なキャリアパス！

仕事内容タイトル: ★安定の経営基盤が魅力★店長にとどまることなく、より大きな成功を！◎月8日休など待遇充実！ 勤務先名: 藁焼き わくら 職種: スーパーバイザー候補（飲食企業） 仕事内容: *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え

仕事内容税務会計アシスタント／東京支店／未経験OK／フレックス制度／年休125日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！ こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。 【職種】 税務