株式会社結実 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：9時〜16時 （休憩1時間 ） ※朝の餌やりがあるため9時〜11時必須 ２h/日〜の働き方も相談可能です 【休日・休暇】 週5日 シフト制／土日祝休みも相談OK シフトについて：シフト制, 時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社は純米大吟醸 花の香（はなのか）をはじめ、 100年以上続く伝統技で酒づくりをつづける企業となります。 「オフィスにこもりきりの仕事より、自然を感じながら健康的に働きたい」 そんな方にぴったり。かわいい鶏やワンちゃんのお世話と、 心地よい空間を守るための軽作業をお任せします。 丁寧なルーティンワークが中心なので、 農業や動物飼育の経験がなくても、 一つひとつ安心して覚えられますよ。 ＜具体的には＞ 動物たちのケア（毎日きまった作業です） 鶏の餌やり、お水交換、卵の回収、小屋のお掃除 イノシシから敷地を守るワンちゃん（2匹）の餌やり、お散歩、見守り

仕事内容給与： 月給300000円~ 仕事内容： 【私たちのミッション】 私たちは、シニアが主役となり、食を通じて地域に元気を届ける「ジーバーFOOD」を運営しています。 2022年11月からスタートしたこの事業は、これまで累計411名以上のシニアの皆さんが参加してきました！ その運営ノウハウを結実させたのが、2024年10月に宮城県富谷市でスタートした食堂「街仲食堂 by ジーバーFOOD」です。この「街仲食堂」は、『まるで実家のような温かさ』と地域で好評を得ており、ジーバーはこの「街仲食堂モデル」を2025年3月より、全国1,889市区町村へ展開する活動を本格化させています。 【今、まさ

仕事内容自社開発ゲームソフトのグラフィックデザイナー 株式会社カイロソフト - シミュレーションゲームを作り続けて15年くらい…コンピュータゲーム開発会社 仕事内容 自社開発のオリジナルゲームソフトのグラフィック作成など 概要 『ゲーム発展国』『ゆけむり温泉郷』などのスマートフォン向けのオリジナルゲームをリリース。英語版や中国語版、韓国語版、タイ語版もあり、世界にファンを広げている。“2D”“ドット絵”“クォータービュー”といったゲーム開発手法を得意とし、主にデザイナーとプログラマーがペアを組んで1つのタイトルを開発するスタイル。新作の企画は「つくりたいゲームがある」という人なら誰でも出せ、採択

仕事内容税務会計スタッフ／大阪本社／経験者歓迎／フレックス制度／年休125日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！ こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。 【職種】 税務会計

仕事内容タイトル: オープニング大募集【母体は 日本全国・海外に300店舗展開する事業会社】あなたの可能性と限界に挑戦しませんか？ このお仕事の特徴: キッチン経験 レストラン経験 調理 配膳 飲食業界 40 代も応募可 U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 経験者歓迎 固定給 25 万円以上 賞与あり 有給休暇あり 社会保険完備 勤務先名: 海鮮 うおきん食堂 今治新都市店 職種: キッチン（海鮮食堂） 仕事内容: ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ あなたの可能性と限界に挑戦しませんか？ 社歴や年齢に関係なく挑戦できる環境が パーソンズドリームにはあります！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴

仕事内容給与： 月給300000円~ 仕事内容： 【私たちのミッション】 私たちは、シニアが主役となり、食を通じて地域に元気を届ける「ジーバーFOOD」を運営しています。 2022年11月からスタートしたこの事業は、これまで累計411名以上のシニアの皆さんが参加してきました！ その運営ノウハウを結実させたのが、2024年10月に宮城県富谷市でスタートした食堂「街仲食堂 by ジーバーFOOD」です。この「街仲食堂」は、『まるで実家のような温かさ』と地域で好評を得ており、ジーバーはこの「街仲食堂モデル」を2025年3月より、全国1,889市区町村へ展開する活動を本格化させています。 【今、まさ

勤務時間固定時間制 06:00 ～ 17:00 実働時間：8時間/25日 06時～11時 収穫作業 11時～14時 昼休憩 14時～17時 栽培管理作業

仕事内容パイナップル・マンゴーの栽培・収穫・管理のお仕事になります。 【パイナップルは2年かけて1苗から1玉をつくる料理】 【マンゴーは2万玉の中から200玉を厳選する観察眼がポイント】 ➊栽培管理について 【パイナップル】 パイナップルは1玉を結実させるのに、2年かかります。その過程の中で、肥料をあげたり、実の成長を促したり、草を抜いたりと様々なサポートをして最高の1玉を仕上げていきます。 体力仕事なので、大自然の中でおもいっきり汗をかいて働きたい人に向いています。体力自慢の方、陽射しに強い方、黙々コツコツが得意な方お待ちしています。 【マンゴー】 マンゴーは1玉を結実させるのに1年かかります

仕事内容タイトル: 【正社員/ホールスタッフ】大衆焼肉 吟 千日前【寺田管轄】 勤務先名: 大衆焼肉 吟 千日前 職種: ホールスタッフ（大衆焼肉） 仕事内容: 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディン

仕事内容ミネベアミツミ株式会社 【山形／未経験歓迎】生産管理◆世界トップクラス製品多数保有／フレックス／年間休日121日◆ 【仕事内容】 【山形／未経験歓迎】生産管理◆世界トップクラス製品多数保有／フレックス／年間休日121日◆ 【具体的な仕事内容】 ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務概要 当社の光デバイス事業部にて、生産管理に携わっていただきます。 なお、将来的に海外製造拠点への指導や管理体制の構築に携わっていただくことを期待しております。 ■業務内容 ・生産・販売計画の立案 ・工程管理

仕事内容ぴあ株式会社 熱狂を裏から創る！【スポーツ企画営業】◆東京・大阪で同時募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【主催者とファンを繋ぐ】サッカー、野球など多様な競技のチケット販売計画からプロモーション、ITシステム企画構築、販促イベント運営まで担当しますプロチームや協会とのパートナーシップを通じ、スポーツビジネス拡大とファン創造を支えます！ ■チケット販売方法やスケジュールの提案 ■チケット販売の運用管理 ■チケッティングシステムの企画・構築・運用 ■プロモーション・イベント企画・運営 ※ぴ

仕事内容【仕事内容】 ●グループ母体の病院理事長が長年の想いを結実させたシニアハウスです。グループのメリットを生かし、お元気な方も介護が必要な方も自分らしく楽しく積極的に生きる気持ちを育む我が家を目指しています。 ●研修支援あり◎介護の技術はもとより、接遇や身だしなみなど、きめ細やかなサービスを提供するため、「研修・教育委員会」や「サービス向上委員会」などを設置しています。 ●母体病院との連携が取れていますので、ブランクのある方でもエントリー可能！ ●残業ほぼなし◎ライベートの時間を確保しやすい職場です。 ●最寄駅から徒歩10分圏内◎もちろんマイカー通勤もOKですので、通勤もラクラクです♪ 【給与

仕事内容【職種】ゲーム＞ゲームデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」（以降、プロセカ）において、Live2Dを用いたキャラクター表現の全行程を担う重要な役割です。 単に指定された動きを作るのではなく、キャラクターの性格、感情の機微、そして「その瞬間の息遣い」までを深く理解し、視覚化することがミッションです。 最高のクオリティを実現するために、セクションの垣根を超えて議論し、ユーザーの期待を超えるアウトプッ

仕事内容タイトル: 【正社員/ホールスタッフ】こなれ 明石店 勤務先名: こなれ 明石店 職種: ホールスタッフ（黒毛和牛と海鮮酒場） 仕事内容: 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在

仕事内容【応募資格】 [必須] ・転職回数2回まで ・高校の教員免許（国語/数学） ・教育への関心 [歓迎] ・複数教科の教員免許をお持ちの方 ・一般企業での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 岡山市内【高校教員】通信制高校／「好き×学び」で未来を切り拓ける学校／教員未経験歓迎 【仕事内容】 少子化にもかかわらず生徒数が増加している通信制高校で、教員として勤務頂きます。スクーリング時の生徒フォローがメインですが、まだ新しい学校なので他の教員と協力しながら企画やルール作りをしていただきます。 日頃は生徒が登校しな

仕事内容〈オープニング募集〉 店長にとどまることなく、より大きな成功を あなたのアイディアが形に 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【年収例】 前職飲食経験者 1年目：月給34万円+賞与（年収425万円・一般） 2年目：月給40万円+賞与（年収500万円・店長） 4年目：月給50万円+賞与（年収625万円・MG） 6年目：月給65万円+賞与（年収812万円・部長） 【応募資格】 1社で3年以上店長経験がある方 ※業態は問いません ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎店長としての経験がある方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切

仕事内容食品メーカーでの食品充填/製造担当者 ・製造した製品を袋詰めする作業 ・充填機を使用し、充填後のパッケージの検品や品質チェックを行い、 異常がないか確認します。 衛生管理を徹底し、製品の品質を維持するために必要な作業手順を守りながら、効率的かつ正確に作業を進めていただきます。 ＜製造している食品例＞ ・業務用食材の卸売業。 具体的には、 お茶、一般食材、冷凍パン生地、介護食（ホテルやレストラン、食堂、病院、介護施設などへお届け）。 ・冷凍およびレトルト加熱食品製造業。具体的には、 食品メーカー、スーパー、ホテル、学校などからの依頼でオリジナル食品を開発し製造します。 ・

仕事内容株式会社日立ビルシステム 経験者採用！【施工管理(主任技術者)】★賞与6.2カ月 ★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大規模プロジェクトの責任者としてキャリアアップ】昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設・改販・改修工事に伴う施工管理業務をお任せ！【業務内容】 昇降機の新設/改販/改修工事施工管理業務 └昇降機の施工前現場での現場調査、元請や顧客との折衝 └元請官公庁工事の現場代理人 └安全書類、施工計画の作成 └部品、機材等の手配 └施工中現場の安全/品質/工程管理 等

仕事内容タイトル: 【正社員/調理スタッフ】鍛冶二丁 富山駅前店 勤務先名: 鍛冶二丁 富山駅前店 職種: 調理スタッフ（和牛と海鮮料理酒場） 仕事内容: 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ≪当社はココが違う≫ あなたのアイディアが看板商品に！ 学びとアイデアを加速させる環境！ 社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港

仕事内容税務会計スタッフ／東京支店／経験者歓迎／フレックス制度／年休125日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！ こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。 【職種】 税務会計

仕事内容税務会計アシスタント／大阪本店／未経験OK／フレックス制度／年休125日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！ こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。 【職種】 税務