グレース居宅介護支援事業所横浜の求人・仕事・採用

仕事内容【求人掲載元】バイトな 地域に根ざした居宅介護支援事業所にて、利用者さまが住み慣れた自宅で生活し続けられるようサポートするミッションを担っていただきます。具体的な業務は、ケアプラン作成や給付管理、定期訪問、サービス担当者会議の運営に加え、主任として社員の育成やご家族の相談対応、請求業務など多岐にわたります。リモートワークやフレックス勤務が導入されており、チームで協力しながら個人の裁量も大切にできる風通しの良い環境です。 【勤務先名】 グレース居宅介護支援事業所横浜 神奈川県横浜市青葉区田奈町29-9 新緑ハイツ303号室 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377

仕事内容■メインキャッチ 【月給39.5～50万円・年間休日120日以上】介護職・ヘルパー（正社員） | 居宅介護支援 | 神奈川県横浜市青葉区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 請求業務、社員の育成、利用者様ご家族様の相談対応、定期訪問、サービス担当者会議、ケアプラン作成、給付管理 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし ■給与 月給 395,000円～500,000円 ■給与備考 ・基本給：265,000円 ・固定残業代：85,000円（45時間分） ・主任手当（主任介護支援専門員）：15,000円 ・管理者手当：30,000円 ■休日/休暇 土日祝休み 年間休日120日

仕事内容【求人掲載元】バイトな 住み慣れた地域で自分らしく生活し続けることを支えるため、最適なケアマネジメントを提供するミッションを担います。主任ケアマネジャーとしてケアプラン作成や給付管理、定期訪問に加え、社員の育成や請求業務、ご家族からの相談対応など幅広く携わります。リモートワークやフレックス制度を導入しており、外部研修の補助など個人の成長を支援する前向きで活気あるチーム環境です。 【勤務先名】 グレース居宅介護支援事業所横浜 神奈川県横浜市青葉区田奈町29-9 新緑ハイツ303号室 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】52

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市青葉区田奈町29-9新緑ﾊｲﾂ303号室 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、利用者様とそのご家族様に対して、質の高いケアマネジメント業務を提供していただきます。請求業務から利用者様のサポートまで、幅広い職務を通じて介護サービスの充実に貢献していただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成及び利用者様のニーズに応じたサービス計画の立案 ・定期訪問を通じた利用者様の状況把握と相談対応 ・利用者様ご家族様からのご相談への対応と支援 ・サービス担当者会議の開催及び関係機関との調整 ・給付管理業務及び請求業務の処理 ・職場スタッフの育成及び指導 ■募

仕事内容【仕事内容】 地域に根ざした居宅介護支援事業所にて、利用者さまが住み慣れた自宅で生活し続けられるようサポートするミッションを担っていただきます。具体的な業務は、ケアプラン作成や給付管理、定期訪問、サービス担当者会議の運営に加え、主任として社員の育成やご家族の相談対応、請求業務など多岐にわたります。リモートワークやフレックス勤務が導入されており、チームで協力しながら個人の裁量も大切にできる風通しの良い環境です。 【給与詳細】 ※給与は経験・能力を考慮し、決定致します ・基本給：265,000円 ・賞与：有 ・昇給：有(規定あり) ・交通費：支給(上限あり) ・主任手当：30,000円 ・管理者

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市青葉区田奈町29-9新緑ﾊｲﾂ303号室 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護福祉士の資格を活かし、利用者様とそのご家族様に寄り添ったサポートを行うお仕事です。請求業務から人材育成まで、幅広い業務を通じて介護サービスの質向上に貢献します。社員の育成にも携わり、チーム全体のスキルアップをサポートします。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成と給付管理 ・定期訪問による利用者様のご状況確認 ・利用者様ご家族様からのご相談対応 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・請求業務および社員の育成指導 ■募集情報 利用者様とご家族様のご相談に応じたい、社員育成にやりがいを感じたい、

仕事内容【仕事内容】 住み慣れた地域で自分らしく生活し続けることを支えるため、最適なケアマネジメントを提供するミッションを担います。主任ケアマネジャーとしてケアプラン作成や給付管理、定期訪問に加え、社員の育成や請求業務、ご家族からの相談対応など幅広く携わります。リモートワークやフレックス制度を導入しており、外部研修の補助など個人の成長を支援する前向きで活気あるチーム環境です。 【給与詳細】 ※給与は経験・能力を考慮し、決定致します。 ・基本給：265,000円 ・昇給：有 ・主任手当：30,000円 ・管理者手当：30,000円 ・担当者手当：担当件数に応じて変動 ・交通費：全額支給(上限あり) ・

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【賞与4か月】東神奈川駅 徒歩5分・土日をメインに公休設定♪のケアマネジャー求人 【賞与4ヶ月支給】東神奈川駅から徒歩5分！土日休みのケアマネ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【賞与4か月】東神奈川駅 徒歩5分・土日をメインに公休設定♪のケアマネジャー求人 【賞与4ヶ月支給】東神奈川駅から

仕事内容【アピールポイント】 【賞与4か月】東神奈川駅徒歩5分・土日をメインに公休設定♪のケアマネジャー求人 【仕事内容】 【賞与4ヶ月支給】東神奈川駅から徒歩5分！土日休みのケアマネジャー募集♪ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務をお任せします（ケアプラン作成など）。 【業務内容】 08:30～ 朝礼：ヘルパーや看護師と意見交換。 09:00～ 各介護施設との打ち合わせ：利用者の受入れ確認や状況確認。 10:00～ ご利用者宅訪問：ご家族との相談業務。 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問：モニタリングを実施。 14:00～ ケアプラン作成及び事務作業。 15:00～ 担当者会

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 233250円 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2グレース竹和壱番館2階 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR横浜線東神奈川 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①他職種と連携し最適なサービスを提供◎ 横浜市神奈川区にある椚の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 １．在宅高齢者のケアプラン作成 ２．訪問調査 ３．官庁、事業所との折衝 【給与】 月収 215000~300000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2グレース竹和壱番館2階 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR横浜線東神奈川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者 【給与】 月収 256800~271800円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2グレース竹和壱番館2階 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR横浜線東神奈川 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 夜間対応も可能な居宅介護支援所と連携を図っている施設です

仕事内容【仕事内容】 【賞与4か月】東神奈川駅徒歩5分・土日をメインに公休設定♪のケアマネジャー求人 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等） 【業務例】 08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問。 モニタリング。 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業。 15:00～ 担当者会議参加 16:00～ 事例検討会や勉強会 17:30～ 業務終了 外訪活動は、エリアによ

仕事内容【タイトル】 椚の大樹 言語聴覚士（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護におけるリハビリテーションは、病院での身体機能の維持を目的としたものとは大きく違い、ご利用者のライフスタイルやご希望に寄り添い、多職種との連携を大切に自立支援するサービスです。 ☆訪問看護リハビリテーションの業務内容 日常生活に必要な基本動作・生活動作の練習 拘縮予防や機能の回復 摂食・嚥下練習やアドバイス 福祉用具や住宅改修のアドバイス 【事業所名】 椚の大樹 【応募資格】 ■言語聴覚士免許 ※臨床経験3年以上 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 社会福祉法人秀峰会 訪問看護リハビリステーション