株式会社内外不動産 の求人・仕事・採用

仕事内容東京海上日動ファシリティーズ株式会社 【盛岡駅／50～60代活躍】自社ビルの施設管理◆未経験◎土日祝休／残業ほぼ無し／転勤・夜勤なしで安心 【仕事内容】 【盛岡駅／50～60代活躍】自社ビルの施設管理◆未経験◎土日祝休／残業ほぼ無し／転勤・夜勤なしで安心 【具体的な仕事内容】 ～＜正社員／シニアの方・女性所長も活躍◎＞転勤なしで定年後も安定して働ける／顧客対応経験を活かせる／東京海上G／社員の６割が中途入社／年休125日・7時間勤務／住宅・家族手当あり～ ■担当業務： 東京海上の自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善

仕事内容東京海上日動ファシリティーズ株式会社 【甲府／50～60代活躍】自社ビルの施設管理◆未経験◎土日祝休／残業ほぼ無し／転勤・夜勤なしで安心 【仕事内容】 【甲府／50～60代活躍】自社ビルの施設管理◆未経験◎土日祝休／残業ほぼ無し／転勤・夜勤なしで安心 【具体的な仕事内容】 ～＜正社員／シニアの方活躍◎＞転勤なしで定年後も安定して働ける／顧客対応経験を活かせる／東京海上G／社員の６割が中途入社／年休125日・7時間勤務／住宅・家族手当あり～ ■担当業務： 東京海上の自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善業務などをお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・施設管理やビルマネジメントなどの業務経験がある方 ・不動産管理会社での業務経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ●コミュニケーション能力のある方 ●前向きに捉えてしごとが出来る方 【職種名】 ビルの施設管理※責任者候補【常駐】残業20h程／夜勤なし／土日祝休・年休125日【大阪府/大阪市】 【仕事内容】 本町にあるオフィスビルに常駐し、施設管理の運営統括を担当する【統括責任者候補】を募集します。 現場から『統括』へ。協力会社と連携し、快適なオフィスづくりを牽引する施設管理の責任者候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれかに該当する方 ・企業の不動産・ファシリティ・総務に関する業務経験のある方 ・法人テナントの不動産賃貸に関する業務経験のある方 ・不動産管理に関する業務経験のある方 【歓迎条件】 ＊以下いずれかの資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・施工管理技士（建築・管工事・電気） 【職種名】 【川崎】40～50代歓迎/自社ビルの管理運営/500～600万円/年休125日・土日祝休み 【仕事内容】 【東京海上グループ・総合ビルマネジメント業】 ビル設備を高度な技術で管理する設備管理事業と、高品質なビルクリーニング 技術を提供する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ビル管理業務の経験があり建物維持管理の責任者として対応できる方。 【歓迎資格】 電気主任技術者（3種）、建築物環境衛生管理技術者の資格がある方。 【職種名】 【JR東日本グループの商業施設・オフィス設備管理】副所長募集！福利厚生◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 ＪＲ東日本グループが運営する商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の副所長をお任せいたします。 ※ご経験により所長候補からのスタートとなる場合もございます。 【業務詳細】 ・建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 ・建物・設備の維持管理計画の策定、コスト

仕事内容東京海上日動ファシリティーズ株式会社 【横浜／50～60代活躍】自社ビルの施設管理フロント◆未経験◎土日祝休／残業わずか／転勤なし 【仕事内容】 【横浜／50～60代活躍】自社ビルの施設管理フロント◆未経験◎土日祝休／残業わずか／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～＜正社員／シニアの方・女性所長も活躍◎＞転勤なしで定年後も安定して働ける／顧客対応経験を活かせる／東京海上G／社員の６割が中途入社／年休125日・7時間勤務 ■担当業務： 東京海上の自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善業務などをお任せします。 ＜具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 電気主任技術者3種もしくは2種をお持ちの方 【歓迎資格】 建築物環境衛生管理技術者の資格がある方。 【職種名】 【JR東日本グループの商業施設・オフィス設備管理】電検３種・２種をお持ちの方歓迎！福利厚生◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 ＪＲ東日本グループが運営する商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 ・建物・設備の維持管理計画の策定、コスト管理等 ・建物・設備のエネルギーマネジメント等 ・建物・設備の修繕・老朽取り換え計画の策定及び

仕事内容東京海上日動ファシリティーズ株式会社 【川崎】自社ビルの管理運営担当◆年休125日・7時間勤務・残業15h・住宅/家族手当有 【仕事内容】 【川崎】自社ビルの管理運営担当◆年休125日・7時間勤務・残業15h・住宅/家族手当有 【具体的な仕事内容】 【年休125日／7時間勤務／平均残業15H／6割が中途入社／全国展開を支えるバックオフィス／在宅勤務・住宅・家族手当あり／長期的にキャリアを築ける環境】 同社は、東京海上グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス企業として、約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきました。

仕事内容■業務内容 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 【こんな方にマッチします】 ・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方 ・営業が好きな方 【配属先情報】 ■営業推進部 九州担当（九州支店） ～国内最大手の総合デベロッパー「大和ハウス工業」の100％子会社。大和ハウスグループ内外問わず、様々な事業用不動産の運営管理を担う中核グループ会社です。～ 【企業沿革と特徴】 同社は1986年に大和ハウス工業の100％出資により設立。不動産・施設の管理運営の

仕事内容■業務内容 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 【こんな方にマッチします】 ・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方 ・営業が好きな方 【配属先情報】 ■営業推進部 北陸担当 ～国内最大手の総合デベロッパー「大和ハウス工業」の100％子会社。大和ハウスグループ内外問わず、様々な事業用不動産の運営管理を担う中核グループ会社です。～ 【企業沿革と特徴】 同社は1986年に大和ハウス工業の100％出資により設立。不動産・施設の管理運営の事業を開始い

仕事内容商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。 【業務詳細】 ■各受託物件のクライアントの窓口対応 ■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ■新規管理物件の開拓営業 ■各クライアントとの定例会議対応 ■各案件のプロジェクトマネージャー業務 など 【配属先情報】 ■アセット事業本部 西日本運用部 ～国内最大手の総合デベロッパー「大和ハウス工業」の100％子会社。大和ハウスグループ内外問わず、様々な事業用不動産の運営管理を担う

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞※いずれかの経験をお持ちの方は応募可能です。 ■企業の不動産・ファシリティ・総務に関する業務経験 ■法人テナントの不動産賃貸に関する業務経験 ■不動産管理に関する業務経験 ＜歓迎条件＞ ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方 ■施工管理技士（建築・管工事・電気）資格をお持ちの方 【職種名】 【神奈川/川崎】東京海上グループの自社ビル運営管理担当｜経験者歓迎｜週休2日｜年休125日 【仕事内容】 仕事内容： 同社は東京海上グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担当する

仕事内容■業務内容 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 【こんな方にマッチします】 ・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方 ・営業が好きな方 【配属先情報】 ■営業推進部 中四国担当 ※中四国エリアは広島営業所は既存社員がいますが、岡山営業所と松山営業所は現在就業しているメンバーはおりません。 ～国内最大手の総合デベロッパー「大和ハウス工業」の100％子会社。大和ハウスグループ内外問わず、様々な事業用不動産の運営管理を担う中核グループ会社です。～

仕事内容同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【業務詳細】 ・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度） ・リーシング ・契約更新における対応 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 など ※配属部署：北陸支店 賃貸課（金沢営業所） 【入社後の流れ】 入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。 【募集背景】 組織の体制強化へ向けての増員募集です ～国内最大手の総合デベロ