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勤務時間 就業時間１：6時30分〜8時00分 就業時間２：16時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日（１）と（２）をあわせて２時間程度 ※道路混雑状況や、従業員の出勤状況により多少変動する可能性が あります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した 場合、１ヶ月９０時間まで、年６回まで 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダー バースデイ休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○従業員の朝と夕方の送迎業務、車両管理 ※７時００分頃出勤して送迎車（７人乗りミニバン）に乗り換えて 小野田方面の従業員を乗せて８時頃に会社へ送迎します。 そして一度退社してもらい、１７時頃に再度出勤して送迎車に 乗り換えて、朝と同様に従業員を送迎します。 送迎終了後、送迎車を会社に戻して業務終了となります。 【業務内容の変更範囲】変更予定なし

仕事内容<仕事内容> 人気の事務職♪未経験勿論OK♪土日祝休み♪月給26.5万円♪ モノ作りに特化した管理事務をあなたにお願いします♪ 初めに言っておくと、誰でも未経験からスタート出来る事務職です。 ダラダラと文字を見るのは、疲れてしまうので下記にインタビュー形式で記載しますので、少しでも「面白そう！」と思ったら応募してみて下さいね☆彡 【モノ作りに特化した事務とは？】 はい！県や市からオーダーされた大型商業施設や空港、鉄道等を建築するにあたっての管理事務をお願いしたいと思っています。 【管理事務というのは何を管理するの？】 良い質問ですね！大型の大きな建物を作るという事は、メーカーや、職人、技

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜9時30分 就業時間２：17時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はシフト制 ※（１）は休憩９０分、（２）は休憩１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人出不足による出勤日数増加の時、１日８時間、１ヶ月９９時間・ ６回まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望考慮いたします） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○有料ホームに入居されている高齢者または障碍者への介護 ＊一部オムツ交換、体位変換、お薬のセッティング、定期的な安否 確認、朝食用の味噌汁を作り、後は、作られてお皿に盛られたもの をお盆に並べる。 ＊必要な人には食事介助。バイタルチェック。朝夕の毎食前後の服 薬管理。 ※夜勤は１人体制で週１回～最大月１１回の勤務で相談可能です。 （最初は経験者がついて教えますのでご安心ください。） ※採用日は令和７年６月以降となり、開設前にオリエンテーション を行う予定です。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】