北海道美唄市の飲食店の求人・仕事・採用

仕事内容「誰かを支える仕事で、この先の安心も手に入りました」 ■経験ゼロでも安心でした。 この年齢での転職だったので、正直不安もありました。でも、自社で介護スクールも運営しているだけあって研修はとても丁寧。基礎から学べたので、少しずつ仕事に慣れていけました。また、勤務時間内に国家資格を取得できたのも嬉しかったですね。 ■ムリなく働けています。 訪問は基本1日1件で、5～6名のチームで一人のご利用者様を担当するため、負担も少なめで働けています。また、完休2日で7日以上の連休も取得できますし、残業も月0～20時間以内。自分時間も大切にできています。 ■生活にゆとりもできました。 初年度から月給28万

仕事内容「働いてよかった！」が、きっと見つかる。 生活も“はなまる”になる大手グループへ 「はなまるで働いていてよかった！」と思えるポイントをご紹介♪ Q.飲食業界が初めてでも大丈夫？ A.もちろん大丈夫です！業務はテキストに沿って進めればOK。接客・調理から採用まで、少しずつできることを増やせます。フォロー体制も整っているから、平均勤続年数は7年と飲食業界の中では長いのもポイント◎未経験からでも安心してスタートできます！ Q.休憩中のごはん、毎日買うと意外と出費が… A.はなまるのメニューが”7割引”で食べられる「賄い制度」あり！美味しく食べられてお財布にも嬉しい、ちょっとしたラッキーが味わえ

仕事内容本気で稼ぐ。でも、一人では戦わせない。 仲間と一緒に、“年収5000万円”を目指せる環境です。 "「頑張っても、給料がほとんど変わらない」 「もっと稼ぎたい。でも、何をすればいいか分からない」 「今の会社に、この先のワクワクがない」 ひとつでも当てはまるなら、 リプレイスで人生を変える挑戦を始めてみませんか？ ＼収入の上限は無し！青天井で人生を変える／ ★最大粗利10％をインセンティブとして還元 ★年収1000万円・2000万円超の実績あり ★さらにその先、年収5000万円を本気で目指せる！ ★目標達成で、インセンティブとは別に100万円支給制度等 もちろん、一人で結果を求める会社では

仕事内容生活のバランスもやりたいことも、入社後に全てが叶う。 "「人と話すのは好き、だけど自分に向いているシゴトがわからない」というあなたへ。色々な業務を経験しながら、ピッタリ合うキャリアを探しませんか。 ――「でも、一旦働きだしたらそんな余裕、ないかも…？」と、不安になることも。当社なら、プライベートと仕事を両立させられる条件が整っているので安心です。 ★気持ちに余裕が生まれる、働きやすさ！ 残業は月3時間以下とほとんど定時で退勤できるほか、週に必ず2日はお休みです。収入も入社3年目で月収50万円を目指せます。 ★したいことを見つけて挑戦できる環境！ 入社後は人事・ラウンダー（教育担当）・人

仕事内容自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。 ● 仕事内容 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業 務全般をお任せします。新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、 志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営の まとめ役となるポジションです。他業種・職種から入社したスタ ッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 ●異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。生 徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だ けに限らず、これまでの経

仕事内容全力でスポーツに向き合いながら、“安心の収入”を実現！ "「ビジネススキルを身につけて、スポーツに関わる仕事をはじめたい。でも、収入が不安定なのはつらい…」それなら、当社のスポーツ事業部へ！ ＼★スキル習得からサポート★／ 入社後は、携帯の販売業務でビジネスマナーや折衝力・目標達成の意識を養うところからスタート。スポーツ事業にも通じるスキルを、ゼロから磨くことが可能です！ ＼★月給25万円以上で安心★／ セールスプロモーション事業で、豊富な取引実績を持つ当社。だから、入社1年目でも月給25～27万円が叶うんです。スポーツ事業だけに頼らない収益基盤が、あなたの生活を支えます！ ＼★キャリ

仕事内容収入か、働き方か。 これからは、どちらも大切に。 "高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで、店長確約ポジションを募集。これまでの経験を活かしながら「収入アップ」と「働きやすさ」の両方を叶えられる環境です。 ■収入の頭打ちとも無縁 2026年に過去最高売上を記録し、急成長を続ける当社。だからこそ、頑張りをしっかり収入に還元できます。月給60万円以上＋インセンティブ最大月140万円も可能で、年収1000万円以上も実現できます。 ■将来を見据えて働ける 「店長って忙しいのでは…」という心配も無用。人員体制を整え、DX化やAI活用で業務効率化を進めているため、実質年間休日は125日で、残業

仕事内容最後の転職で、収入もキャリアもワンランク上へ。 業界最高水準の待遇をご用意 自社で介護スクールを運営しており、介護の基礎から学べるため、未経験でも安心。実際、多くの40～50代が当社で経験ゼロからデビューしています。また、入社時点から、月給28万円以上を保証しており、マネジメント経験をお持ちなら月給40万円以上も可能。転職による収入ダウンの心配もいりません。 ◆年次に関わらず早期昇格 今回はマネージャー登用前提の採用です。事業拡大に伴ってポジションが次々と生まれており、最短1年でマネージャー昇格が可能。昇格後は年収600万円以上を実現できます。「役職だけ上がって、給与は変わらない」といった

仕事内容【仕事内容】 未経験から正社員を目指してキャリアアップ！ ■接客未経験でスタートしたスタッフ多数♪ ■同期や同じ契約社員の仲間も多く助け合える◎ ■研修制度が充実しているので安心です！ ＜仕事内容＞ ・スマートフォンの販売（契約状況の確認や受付業務、商品のお渡し等） ・イベントの運営、店舗のレイアウト作り ・店舗や売り上げの管理業務 など 【ポイント】 先輩が専属で付いてくれるので、接客が分からないときはすぐ相談OK！ 同じ契約社員の仲間も多く、みんなで一緒に成長できる環境です♪ 入社後は一人前になるためにまずは慣れるところから。 基本的な接客スキルやサービスの情報・知識を身に付けま

仕事内容人と接する仕事が好きです。志望動機はそれで充分★ いきなりステーキは、自分のペースで覚えていける環境があります。 未経験ならコツコツと、経験があればサクサクと自分の経験に合わせてキャリアアップしていくことができます。 ◆まずは、接客と調理を身に付けよう 入社後は約3ヶ月かけて接客と調理を順番に学びます。動画マニュアルやハンドブックを使って自分のペースで少しずつできることを増やせます。メニュー数を絞った覚えやすいオペレーションも特徴です。 ◆お休みもしっかり取れます 年間休日は123日。月10～11日休みです。運動会や卒業式など、大切な家族のイベントには遠慮せず参加してほしいという考え方が

仕事内容"労務のプロフェッショナルとして実務を担いながら、将来的にはクラウドシステムの導入支援や業務効率化コンサルティングにも挑戦できる仕事です。クライアント企業の成長をバックオフィスから支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●チーム制でクライアントを担当 ●多様な業界・規模の案件に携われる ●希望に応じたキャリアパスを描ける ■具体的な仕事内容 労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のクライアント企業の労務代行を担当します。 ●勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどの労務実務 ●クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワードなど）の導入初期設定・運用サポート ●【希望や適性に

仕事内容年間50店舗以上の出店。業界屈指の急成長企業で 「働きがい」と「働きやすさ」を手に入れる。 "もんじゃ焼き未経験、31歳で入社。わずか2ヶ月で店長、半年で年収700万円以上のエリアマネージャーへ。そして入社2年で海外法人の代表取締役に就任。 そんな圧倒的なスピードでキャリアを駆け上がれる。急拡大を続けるこの環境では、それが“当たり前”。未経験からでも、研修部による細やかな研修と明確な昇格基準のもと、1～3ヶ月で店長昇格が可能です！ ■年齢も社歴も関係ない。成果を即評価 年間50店舗以上を出店する成長フェーズだからこそ、年功序列ではなく成果を正当に評価。昇給・昇格の機会は年4回。入社半年で

仕事内容＼キャッシュレス時代の決済機器を作るお仕事／ コンビニ・飲食店・交通機関などで使われる 決済端末の製造・組立スタッフ募集！ 【業務内容】 (1)基板パーツを機械にセット (2)パーツの取り付け・はんだ付け (3)動作チェック・外観チェック (4)梱包して出荷準備 【ここがポイント】 ◎扱うのは手のひらサイズの端末 ◎重い物は一切なし ◎マニュアル完備＆先輩指導つき ◎冷暖房完備の快適な作業環境 ◎ノルマなし・マイペースOK 未経験からスタートする方が大半！

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容特別養護老人ホーム又は特定施設入居者生活介護事業所において ケアマネ業務に従事する ・ケアプランの作成及び入居者の相談援助 ・ご家族や関係機関との調整等の業務 ・介護保険請求業務 ・介護保険制度に基づく手続き書類作成管理など *就業時間 (1)(2)いずれか固定勤務 変更範囲:変更なし 【東7条南】北海道の企業です・MOEグループの介護支援専門員/月給29.0万円~ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 08:00〜17:00 (1)(2)いずれか固定勤務 休日・休暇: シフト制 待遇・

仕事内容知識・経験を積み重ね、インパクトと深みある営業へ。 "パートナーシップを組む金融機関・不動産業者にアプローチする営業です。土地オーナーや、不動産というアセットを持つ事業者、用地を取得したい事業者などのニーズをキャッチアップします。 不動産の専門性を用いた営業力が評価されるのがポイント。法人営業としての折衝スキルや関係構築力はもちろん、自身の知識が深くなればなるほど高い成果を出すことができます。 不動産知識が深まると、たとえば『介護施設の新規出店にピッタリ』『工場用の用地として理想』『賃貸事業を始めたいオーナーに提案できそう』など、自然と目の前の不動産にどのような価値があるのかがわかるよう

仕事内容5年後、10年後も働いている姿を想像できる会社へ。 正社員として安定して働きながら、時間も大切にできる。 「次の職場では、できるだけ長く働きたい。」 転職を考える理由は、人それぞれ。 でも、年齢を重ねるにつれて、 「何度も転職を繰り返したくない」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 「5年後、10年後も続けられる仕事を選びたい」 そう考える方も多いのではないでしょうか。 転職するとき、給与や仕事内容だけでなく、 「この会社で長く働けるだろうか」 ということも、大切な条件ではないでしょうか。 当社では、年間休日123日・月10～11日休み。産休・育休・介護休暇など、生活環境が変化しても

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容「バズらせる」プレッシャー、ありません。 お任せするのは、InstagramやTikTokなどの自社SNS運用。さまざまなコンテンツを通じて、会社の採用につなげていく仕事です。 SNS運用と聞くと、「数字に追われて大変そう…」と思うかもしれません。でも当社が大事にしているのは、“会社のリアルな雰囲気”をそのまま届けること。働く人の人柄や社員同士の関係性、職場の空気感などを発信し、「なんかいいかも」「ここで働いてみたい」と思ってもらうことを目指しています。 そのため、「バズらせなきゃ…」「いいねを稼がないと…」なんてプレッシャーはありません。もちろん、投稿がバズったらそれはあなたのお手柄で

仕事内容仕事も、子どもの成長を見守る幸せも。どっちも諦めない。 "17時にオフィスを出て、夕飯の買い物をして、家に帰る。家族で食卓を囲みながら、子どもの話にゆっくり耳を傾ける。 「学校、どうだった？」「今日、かけっこで一番になったんだよ～」「すごいじゃん！」――時間に追われていると、後回しになりがちな、かけがえのないひととき。これは、当社で働く社員にとって、ごく普通の日常です。 私たちの営業先は、法人会などに所属する企業様。個人宅への夜間訪問や、土日の営業活動は一切なし。ほとんどの企業が17時に終業するため、私たちも定時の17時に退社するのが基本。残業は月に10時間以下です。 さらに、有給休暇