千葉県千葉市の株式会社フジ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容マーキュリーエレベータ株式会社 【千葉】サービスエンジニア（エレベーターのメンテナンス・検査工事など）◆世界シェア最大級のオーチスＧ 【仕事内容】 【千葉】サービスエンジニア（エレベーターのメンテナンス・検査工事など）◆世界シェア最大級のオーチスＧ 【具体的な仕事内容】 【手に職をつけ技術力を身につけたい方へ／国家資格取得費用の全額負担制度あり／中途入社者の8割が業界未経験者／研修・フォロー体制充実】 ■業務概要 昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います

仕事内容ヤード内で重機（ユンボ）オペレーターとして、鉄を再利用するた めの一貫した作業をお任せします。 ■重機を使用した鉄スクラップなどの荷下ろし・積込み、選別作業 ■搬入調整および簡単な伝票整理など ■スクラップ類の分別 ■お客様のトラック誘導 ■構内清掃 など その他重機免許所持者は尚歓迎します ※残業はヤードの関係上、殆どありません 「変更範囲：変更なし」

仕事内容千葉県船橋市の大型トラックの長距離ドライバー 休み取りやすい／賞与あり (正社員) | フジトランスポート株式会社 ▼仕事内容 大型トラックに乗務し、長距離輸送業務を担当していただきます。 主に決まったルートで運行する定期便が中心のため、年間を通して安定した仕事量があります。 また、安全性の高い最新型トラックを導入しており、ドライバーの負担軽減にも配慮しています。 入社後は研修を通じて、運行ルールや業務の流れをしっかり学べるため、安心してスタートできます。 安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方にぴったりです！※モデル年収例：５５０万円〜７２０万円※変更範囲：会社の定める業務【積極採用中！

仕事内容【ドライバーのサポート業務】物流を支える内勤業務で、経験・スキルを活かして働きませんか？ 経験者優遇／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／休みをとりやすい環境／独自開発の運行管理システム／経験・スキルを活かせる 荷主様との受発注対応や、ドライバーへの業務指示、点呼での健康状態の確認など、物流を支える内勤業務です。安全指導や積み込みの立ち合い業務も担当していただきます。ドライバーとのコミュニケーションが大切なお仕事です。「お疲れ様！」「いってらっしゃい！」といった日々の声掛けが、安心安全な運行を支えています。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という

仕事内容仕事内容 労務・総務・人事・経理を行う管理部門にて、下記の業務をお任せします。 希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 ■労務・総務・人事全般に関する業務 ・採用(中途・パート社員) ・教育、研修(中途・パート社員) ・安全衛生の推進 ・労務管理 ・総務に係る業務 ・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設) ・月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収 ・社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体) ※変更の範囲：当社業務全般 募集背景 ◆採用背景 組織体制強化の為、増員募集致します。 応募要件 【必須要件】 人事・総務・労務管理(給与計算含む)・労働安全に関するい

仕事内容株式会社フジマック 【スタンダード市場】 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与5.3カ月／土日祝休 【求人要約】 【未経験歓迎】北海道～九州で大型募集／若手活躍中！ 【上場企業】設立70年超／一流から選ばれる厨房機器 【待遇＆環境】年間休日125日／賞与実績5.3カ月 【仕事内容】 【研修充実／じっくり育成】厨房機器メーカーの営業担当 ★既存対応からスタート ★20～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ 既存のお客さま

仕事内容【2026年1月開設予定！】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針です

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容＜指導経験は不問＞ 「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！ 具体的な仕事内容 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧に教えますので、指導経験が無い方もご安心ください。慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの指導を徐々にお任せします。 ―――――――― 体操教室の現場 ―――――――― ■年齢・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級それぞれ2歳～12歳）に応じたクラスを開設。 クラスの規模は13～14名。

仕事内容募集要項 募集背景 当社は創業60年以上を誇る日本の「惣菜産業」のパイオニア。《セブン-イレブン》の大手デイリーメーカーとして、1日220万食の商品を製造し、年間550種類以上の新商品開発を手がけています。現在、将来的な商品ラインナップの拡大に向け、製造ラインを強化中！生産設備の設備保守を担う工務スタッフを増員募集します。 仕事内容 大手コンビニエンスストア《セブン-イレブン》の おにぎり・お弁当・サラダ・サンドイッチなどの 食品を製造する当社の食品工場で、 生産設備の保全・設備保守業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆定期点検業務 午前中は工場内の巡回がメイン。 各生産機器に異常がな

仕事内容48年にわたり、地域の子供たち向けの体操教室を運営している『フジスポーツクラブ』。あなたにはインストラクターとして、「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などを用いた体操指導をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ★年齢やレベル別に幅広いコースを用意。そのため、カリキュラムはインストラクター1人ひとりが考えます。子供たちの個性や伸び具合をみながら、最適な指導方法を考えていきましょう！ ★授業は1コマあたり55分。1日3～4コマを担当します。年齢別（2歳～12歳）・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級）に応じたクラスを開設しており、ひとクラスの生徒数は13～14名。レベルに応じて2

仕事内容フジスポーツクラブは「ダブルゴール＝成果を追求しながら20年後の自律の種をまく」を理念に掲げ、日本中に自律した子を輩出することを使命としています。 そのために、従来の威圧的・精神論的な体操指導とは一線を画し、ホワイトで論理的・科学的な指導法を追求。悪しき習慣が残る体操界・スポーツ指導界の常識を根底から変え、子どもたちが自ら考えて挑戦する力を身につけられる環境づくりに本気で取り組んでいます。成果を出した社員が家族ごと幸せになる仕組みをつくり、子ども・保護者・社員すべてを笑顔にする“新しい教育業界のスタンダード”をつくる会社です。 〈仕事内容〉 2～12歳の子供たちに マット運動・鉄棒・跳び箱

仕事内容＜指導経験は不問＞ 「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！ 具体的な仕事内容 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧に教えますので、指導経験が無い方もご安心ください。慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの指導を徐々にお任せします。 ―――――――― 体操教室の現場 ―――――――― ■年齢・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級それぞれ2歳～12歳）に応じたクラスを開設。 クラスの規模は13～14名。

仕事内容株式会社フジマック 【スタンダード市場】 メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休 【求人要約】 【安定】日本中の一流シェフを魅了してきた厨房機器 【上場企業】設立70年以上の日本を代表するメーカー 【好待遇◎】年間休日125日／賞与実績5.3カ月分 【仕事内容】 【研修充実◎じっくり育成】設立70年以上の安定企業／業務用厨房のメンテナンス ★20代～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並

仕事内容社員食堂で給食調理、栄養管理に関わるお仕事です。平均１００か ら５００食ほどの栄養管理並びに調理を行います。パートの方々と 協力し、働く方々の健康を支え、安全・安心な美味しい食事を一緒 につくりませんか？パートの方々と共に美味しい食事を作っていた だける方からのご応募お待ちしております。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容跳び箱・マット・鉄棒などを使い、子どもにスポーツの楽しさを伝える仕事です。 おすすめポイント ・体操・新体操・トランポリンの競技経験があれば、指導未経験でも応募できます。 ・6カ月の研修で、先輩のアシスタントから段階的に指導を学べます。 ・学歴不問・第二新卒歓迎。好きなスポーツを20代のキャリアにできます。 ＜指導経験は不問＞ 「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！ 具体的な仕事内容 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧

仕事内容調理師／豊田通商グループ！賞与実績46万◎残業月平均10Hで少なめ◎大手だからこそ安定感◎ 【大手豊田通商グループの安心感・安定感 】 ️賞与実績46万超え ️残業少なめ…今より働きやすさUP 主に調理師業務を担当します！ 適切な食事を提供します！ 例えば… 食材の発注 在庫管理 調理スタッフの指導・育成 など 【食育】で人を支えたい方など にオススメのお仕事です！ 【働きやすさも待遇も充実 】 安心 × 好待遇で長く働ける！ 豊田通商グループならではの安定基盤 賞与平均46万円以上！ 頑張りを還元！ 有休取得率94％！休みがとりやすい♪ 残業は月10時間程度と少な

仕事内容【仕事内容】 ＜指導経験は不問＞ 「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！ 具体的な仕事内容 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧に教えますので、指導経験が無い方もご安心ください。慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの指導を徐々にお任せします。 ―――――――― 体操教室の現場 ―――――――― ■年齢・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級それぞれ2歳～12歳）に応じたクラスを開設。 クラスの規模は

仕事内容業務用厨房設備業界のリーディングカンパニーである当社。お任せするのは、設備トラブルのメンテナンス対応や提案などです。既に設備を導入しているお客様に対応。1年かけて教育するので、未経験から安心してスタートできます。 ＜扱う商材＞ キッチンなどの厨房設備を、日本全国の有名ホテルなどに導入。デザイン性の高さとスタイリッシュな高級感が特徴で、”見せるキッチン”としても人気があります。直近では有名映画でも、当社のキッチン設備が起用されました。 ＜具体的な仕事内容＞ ■メンテナンス対応 定期メンテナンスや緊急のご依頼に対応。1日に2～3件程度、お客様先を社用車で訪問し、1時間ほどでメンテナンスします。