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国際自動車グループ
千葉県 船橋市
月給28.5万円〜47万円
正社員
仕事内容<仕事内容> 完全予約制の送迎ドライバー アピールポイント 1.未経験OK!99%が未経験スタート!: イチから教えますので、未経験者も歓迎。 月収28.5万円の給与補償があるので、 安定してしっかり稼げる環境です。 年収500万円を超える社員も多く、 99%の社員が未経験からのスタートです。 2.安心して働ける環境をご用意!: 創業100年以上の老舗である当社。 賞与年2回、退職金制度、給与補償など 大手ならではの福利厚生が充実しています。 なんと、社員の約半数以上が勤続年数10年以上勤めており、 ドライバーの既婚率はなんと約8割。 社員が安心して家族を支えられる待遇・福利厚生や 安定
エンゲージ13時間前
千葉県 松戸市
仕事内容<仕事内容> 完全予約制のドライバー アピールポイント 1.未経験OK!99%が未経験スタート!: イチから教えますので、未経験者も歓迎。 入社から退職するまでずっと 月収28.5万円の給与補償があるので、 安定してしっかり稼げる環境です。 年収500万円を超える社員も多く、 99%の社員が未経験からのスタートです。 2.タクシーとは違う魅力: 「自宅~オフィス」「駅~空港」など行き先は事前に決まっています。 だから「いきなり知らない場所まで急いで運転する」 「売上のために、街中走り回る」というストレスは一切ナシ! 予約のお客さまのみをおもてなしするので、 時間までは仮眠をとったりスマホを
東武バスセントラル株式会社
埼玉県 栄町 698番地
月給22万円
仕事内容安心の東武バスグループ/完全週休2日制/連休取得可/2024年3月まで入社祝金30万円支給(規定有) バス運転業務および運賃収受、接遇接客等 ※路線バスで経験を積んだ後、高速バス・観光バスに乗務していただくこともあります。 Q:大型二種免許を取得して入社されたという形で約3週間の研修を受けられたということですが、研修の内容は具体的にどのようなものですか。 A:諸規程など座学研修のほかに、走行訓練・シニア体験・接遇訓練・日常点検などの研修を実施します。 走行訓練では、アクセルやブレーキといった大型車の運転感覚を身に付けます。 やはり普通自動車とは感覚が全く異なりますから、大型車の感覚に慣れる
かんたん応募東武バスセントラル株式会社6時間前
千葉県 千葉市中央区
仕事内容<仕事内容> 国際ハイヤーの専属ドライバー アピールポイント 1.1日の平均運転時間は4時間!: 当社の稼働スタイルは1日中運転しっぱなしではなく、 1日平均4時間ほど。2~4か所ほどの目的地を回ります。 完全予約制のため、運転以外の時間は食事をとったり 仮眠、スマホチェックなどをしながら自由に過ごしてOK。 都内中心で短距離が多く、初心者でも安心です。 2.お仕事に困ることはありません!: ハイヤー業界でトップシェアを誇る当社は、 大手企業を中心に依頼が多数あります。 お仕事が常にある状態なので、困ることはありません。 ドアサービスや気遣いのある運転などでお客さまから信頼を得られると 専
千葉県 千葉市花見川区
仕事内容<仕事内容> VIP専属のハイヤードライバー アピールポイント 1.未経験OK!99%が未経験スタート!: イチから教えますので、未経験者も歓迎。 入社から退職するまでずっと 月収28.5万円の給与補償があるので、 安定してしっかり稼げる環境です。 年収500万円を超える社員も多く、 99%の社員が未経験からのスタートです。 2.実質月の半分以上がお休み!: 公休と明け休みを合わせると、 月の半分以上がお休みです。 会社役員の専属ドライバーになったら、 土日休みになることが多いです。 事前に休みがわかっているので ご家族との予定も立てやすく、 休みを利用して旅行に行く社員も多数。 しっかり
エンゲージ24時間前
千葉県 千葉市若葉区
仕事内容<仕事内容> 国際ハイヤーの役員専属運転手 アピールポイント 1.ずっと月収28.5万円の給与補償!: 当社は給与補償制度があり、月収28.5万円を 下回ることがありません。 また賞与は年2回支給、2種免許の取得費用は 会社が全額負担、事故のなかった年数によって 表彰や記念品の支給も行っており、社員の頑張りには しっかり還元したい、という思いがあります。 2.お客さまには話しかけなくてOK!: 移動時に仕事をされる方が多いので、 ルールで車内では話しかけないことになっています。 おしゃべりが苦手でも問題ナシ! 3.実質月の半分以上がお休み!: 公休と明け休みを合わせると、 月の半分以上が
エンゲージ11時間前
株式会社グローバルウェイ
千葉県
年収600万円〜849万円
仕事内容上場/成長中の優良IT企業で、第2創業期を支えてくれる人事総務責任者を募集! 【仕事内容】 人事総務の責任者として下記のミッション達成に向けた幅広い業務をお任せいたします。 想定している業務は、人事業務全般(労務・人事企画・人事制度・組織開発・採用など)と総務業務(取締役会の運営など)です。 <ミッション> ■事業成長を実現させる組織の構築 ■事業拡大に向けた業務整備 <業務・役割> ■人事総務部門のマネジメント ■エンゲージメント向上の為の施策立案・実行 、組織開発 ■人事制度や各種規程の設計・運用 ■労務管理の効率化、業務フローの整備 ■労務業務や採用業務の管理 ■育成計画 立案・
ミドルの転職20時間前
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