みなとみらいセンタービル - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 賃貸住宅施工管理(低層) 【仕事内容】 ■企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正) を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造) ■工期＝3～６ヶ月(建物規模による)※常時1～2件を担

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【神奈川】非住宅物件のアフターメンテナンス統括◆内勤メイン／フレックス／年収700万～／住宅手当あり 【仕事内容】 【神奈川】非住宅物件のアフターメンテナンス統括◆内勤メイン／フレックス／年収700万～／住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み～ ◎福利厚生充実～住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休129日／在宅勤務可／教育◎ 【仕事内容】 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休129日／在宅勤務可／教育◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・日立グループの一員として、官公庁・自治体向けの業務システム開発に

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【神奈川】土地活用コンサル営業（賃貸住宅）◆若手が活躍可能な環境／業界大手で土日祝休・住宅手当充実 【仕事内容】 【神奈川】土地活用コンサル営業（賃貸住宅）◆若手が活躍可能な環境／業界大手で土日祝休・住宅手当充実 【具体的な仕事内容】 ～建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド～ ◎20代～の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【横浜】ヘーベルメゾンの提案営業◆固定給充実／チーム制・反響型／月に一度３連休／業界未経験活躍中 【仕事内容】 【横浜】ヘーベルメゾンの提案営業◆固定給充実／チーム制・反響型／月に一度３連休／業界未経験活躍中 【具体的な仕事内容】 【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン（集合住宅）の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITコンシェルジュ

仕事内容Global Unichip Japan株式会社 【Automotive FuSa Architect（上級職）】年休129日★経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【世界最先端技術を活かし、専門性を高められる環境】車載SoC顧客に対して "FuSa(Functional Safety)"のコンサルティングをお任せします。顧客の車載SoC(ASIC)仕様をベースにFuSa対象(ISO26262準拠)となる回路の定義・策定、品質確保手段の立案 Safety Plan

仕事内容NCD株式会社 *横浜lt;リーダー・サブリーダー>【人事系システム保守開発】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 リーダー・サブリーダーとして、人事給与システム「COMPANY」の保守・改修、案件管理、他システムとの調整等を担当していただきます。保守作業 問い合わせや作業依頼等のインシデント対応 障害対応 変更要求対応 【システム変更対応内容】 要件確認・設計・本番移行 詳細設定の検討 パラメータの設定 単体テスト～システムテスト ☆サブリーダー・リーダーとして活躍 【雇い入れ直

仕事内容ゾーホージャパン株式会社 【横浜】パートナー開拓・開発マネージャー◆年収918万円～◆世界28万社以上利用・IT運用管理ソフト 【仕事内容】 【横浜】パートナー開拓・開発マネージャー◆年収918万円～◆世界28万社以上利用・IT運用管理ソフト 【具体的な仕事内容】 ～インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎～ ■業務内容： ・当社にてパートナー開拓・開発マネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ・ME事業をグロースさせるための新規パートナー (SIer、NIer、Distrib

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な能力・経験 【必須】 ■モーター磁気回路設計の経験（磁場解析ソフトJMAGの使用経験） ■モーター設計の経験（機械部品・筐体設計／熱設計） ■HEV・EV用モータ開発経験 学歴 大学 大学院 【職種名】 EV/HEV用モーター開発 【仕事内容】 電動車両(EV/HEV)用モーターの研究開発に関する以下の業務を担当。 ■次世代モーターの先行開発(高回転モーター) ■モーター構造改善及び効率向上／モーター製造工法改善 ■モーター用次世代磁性材料開発 【事業内容・会社の特長】 自動車の輸入販売、研究開発（R&D） 【雇用形態】 契約社員（契約期間6ヶ月後、適性を判断

仕事内容施工管理（リフォーム工事） 年収 580万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル6階 仕事内容 ■戸建て注文住宅や集合住宅（ヘーベルハウス・ヘーベルメゾン）のリフォーム施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：外壁塗装工事、防水シート工事、内装工事、キッチン・バス・トイレ、太陽光発電等における設備工事 ※フルリノベーション工事などの大型改装案件もあり、今後増加していく予定です。 ・担当案件数：常時平均15～20物件を担当、1日に4～5件巡回していただきます。 ※実際の現場の施工管理業務（職

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日～ ■業務概要： ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事で

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 賃貸住宅営業 【仕事内容】 土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。 ※入社に際して車が必要になる場合があります。(福利厚生として自動車手当がございます。) 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULLHOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な能力・経験 【必須】 ■音響工学、電気電子工学、機械工学などの理系学科卒 ■音響機器または車載音響システムの開発経験（3年以上） ■音響チューニングの経験 ■音響測定機器の使用経験 ■DSPに関する知識 ■音響メーカーとの協業Project推進・管理経験 語学 ■英語（歓迎：韓国語） 学歴 大学 大学院 [歓迎] 【歓迎】 ■MATLAB / Simulink / AudioWeaver等の使用経験 ■音響試験設備（半無響音室）の設計経験 ■英語・韓国語での技術文書作成・会話能力 【フィットする人物像】 求める人物像 ■音に対する強い興味とこだわりを持つ方 ■

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／第二新卒歓迎】インフラ・マネージドサービス※上流も携わる／住宅手当最大50％／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立Gr／第二新卒歓迎】インフラ・マネージドサービス※上流も携わる／住宅手当最大50％／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な能力・経験 【必須】 ・他のパワーモジュール担当者とチームを形成し、主体的に動ける。 ・ビジネスレベルの日本語能力（大半が日本人の職場です） ・パワーモジュール研究・量産開発経験3年以上 学歴 大学 大学院 [歓迎] 【歓迎】 - 英語/韓国語スキル、学会発表経験、特許取得経験 -パワーモジュール信頼性の評価・改善活動 -CAEを駆使した寿命設計、熱設計 【職種名】 次世代パワーモジュール研究開発 信頼性評価 【仕事内容】 ■車載パワーモジュールに関する真価値を自ら動き日本から創出する 実装要素技術の開発、パワーモジュール部材のスクリーニング パワーモジュール

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 戸建住宅施工管理 【仕事内容】 戸建住宅の施工管理業務 ★当社独自のユニークな福利厚生制度★ ・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 （いずれかのご経験があれば問題ございません。） ・ パワーエレクトロニクスに関わる技術開発経験（設計/実験） ・ パワーエレクトロニクスシステム/回路の設計開発経験（設計/実験） ・ 半導体パワーデバイス駆動回路/制御の技術開発経験（設計/評価） ・ 半導体パワーデバイス要素技術開発経験（部品適用） ・ 半導体パワーデバイスの冷却技術開発経験（熱設計） ・ 構造設計/開発経験（筐体設計） ・ 電雑対策/開発経験（EMC） 学歴 大学 大学院 [歓迎] 【歓迎要件】 ・【必須】に関するCAEツールや評価設備/装置の導入/立上げ ・ 自動車

仕事内容旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。 独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。 設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。 【営業スタイル】 ・飛び込み営業はありません。 ・月に15〜20件程度訪問します。 定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。 個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。 【流れ】 １）訪問ハガキを発送 ２）TELでアポ取得 ３）訪問 ４）リフォームニーズのヒアリング ５）提案・見

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休129日／各種手当・福利厚生管理職候補 【仕事内容】 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休129日／各種手当・福利厚生管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・当社の注力事業であるマネージドサービス（ITシステムの維持保守、シ