株式会社兼長 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヒナコーポレーションのサエラ姫路花田町で管理者兼、施設長を募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、レセプト、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業代:38時間分：給与に含む（超過分は別途支給） 交通費:バイク・車通勤の場合は、弊社の距離計算式によるガソリン代支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護福祉士 必要経験： 住宅型有料老

仕事内容■お仕事内容 半導体メーカーでの事務スタッフ 事務経験・庶務経験などを活かして 大手メーカーで活躍しませんか？ ＜具体的には…＞ 一般事務・庶務・部長秘書業務をお任せ ◆備品等の受発注管理 ◆書類整理・資料作成 ◆電話・来客対応 ◆各部署との連携 ◆部長スケジュール管理 ※PCスキル： ・関数でのデータ抽出・加工 （IF、VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF、ピボットテーブル、ピボットグラフ、ブックへのデータインポート、2軸グラフ作成等） ＜職場環境＞ ・空調完備の快適環境 ・座り作業のデスクワーク ・私服勤務（上着のみ貸与） 【1日の流れ】 08:15 出社・着替え 08:30

仕事内容「ライフパートナー伴東」でグループ長兼施設長を募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給327,500円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:50,000円 調整手当:33,000円 固定残業手当:22,000円/10時間分 ※超過分は別途支給 調整手当:55,000円 達成手当:20,000円 別途インセンティブあり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：

勤務時間【午前】8:45～12:45 【午後】14:45～17:45 【夜】17:15～19:45 ・夜のみ歓迎 ・Ｗワーク可（副業可） 休憩時間 法令に従う（6時間未満の勤務で0分、6時間以上の勤務で45分、8時間以上の勤務で60分） シフト制（応相談） ※勤務終了時刻は診療時間によって前後します。

仕事内容とってもきれいなクリニック☆【千里中央駅スグの好立地】 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ・患者様の受付、会計業務 ・カルテ管理 ・レセプト作成業務などの事務作業 ・患者誘導など診察室の事務的サポート ★未経験者も経験者も必見！ ★一生もののスキルに！ 医療業界では珍しく無資格で始められるお仕事！ はじめは業務を覚えるのに時間がかかるかもしれませんが、 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ★わからないことがあればすぐに聞ける環境です！ 経験が浅いスタッフからベテランスタッフまでさまざま。 1日複数体制で業務を行っているので、困ったことや わからないことがあればすぐに聞いてください

仕事内容講師／未経験OK やさしい研修で はじめての先生 デビュ 学習塾REDの塾講師兼教室長候補大募集 ＼この求人のポイント／ 未経験から塾講師デビューOK！丁寧な研修＆フォローあり わからないことはいつでも相談できる環境 チームで支え合う、やさしい雰囲気の職場です 正社員として“はじめての社会人”も応援！ 【仕事内容】 小・中・高校生を対象にした自立学習塾「RED」にて、 生徒の学習サポートや教室の運営をお任せします。 「塾講って難しそう…」そんな方も大丈夫◎ 研修やマニュアルが整っており、未経験の方でも安心して始められます！ ▼お仕事の流れ（STEP形式） STEP1｜

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 送迎業務無し★【川崎市麻生区】小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩9分♪ 児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補を募集しています ☆子どもたちの笑顔あふれる職場☆学習・運動支援プログラムの充実した当施設で子どもたちの成長をサポートしませんか◎ ◇児童発達⽀援管理責任者業務 ・個別⽀援計画の作成に関する業務 ・アセスメント ・地域連携 ・計画の作成に係る会議の開催 ・利⽤者への説明と同意、計画書の交付

仕事内容施設長／障がい者グル プホ ム サ ビス管理責任者兼施設長 《2022年春オープン》障がい者支援事業所のサービス管理責任者兼施設長 ※管理・スタッフ育成業務中心 【具体的には】 身体・精神・知的障がい者の生活支援を行うグループホーム 「いちごテラス座間入間西」にて サービス管理責任者兼施設長をお任せします。 ―――――――― ■主な業務内容 ―――――――― ・利用希望者・親族とのやりとり ・各種申請手続き等のための行政・相談支援事業所との連携 ・グループホーム全体の運営管理 ――――――――――――――― ■業務を覚えるまでのサポート ――――――――――――――― 行政とのやり

仕事内容施設長／障がい者グル プホ ムサ ビス管理責任者兼施設長 《2021年オープン》障がい者支援事業所のサービス管理責任者兼施設長 ※管理・スタッフ育成業務中心 【具体的には】 身体・精神・知的障がい者の生活支援を行うグループホーム 「いちごテラス秦野くずは台」にて サービス管理責任者兼施設長をお任せします。 ―――――――― ■主な業務内容 ―――――――― ・利用希望者・親族とのやりとり ・各種申請手続き等のための行政・相談支援事業所との連携 ・グループホーム全体の運営管理 ――――――――――――――― ■業務を覚えるまでのサポート ――――――――――――――― 行政とのやりと

仕事内容＼未経験からチャレンジOK／店舗拡大中のうなぎ専門店◎キャリアアップのチャンス多数【時短制度もあり】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代44時間分・6.5～11万円（超過分は別途支給） ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給-3.2万円） ■経験者の場合は月給30万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・年収456万円：入社1年目／店長兼料理長（月給38万円） ・年収396万円：入社2年目／料理長（月給33万円） 経験年数で決定せず、何ができるかによ

仕事内容株式会社リビングプラットフォームケア／施設長兼総合施設長候補【正社員】募集！やりがいあり！ 見学歓迎！運営状況や組織体制、現場との関係性を確認し求められる役割を理解した上で判断できます リビングプラットフォームが運営する介護関連施設で施設長兼総合施設長候補として2～3事業所のマネジメント業務をお任せいたします。 施設の運営管理全般、収支管理、ご利用者様の状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。ご利用者様とそのご家族はもちろん、職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 【管理者経験がある方歓迎】 管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感

仕事内容【アピールポイント】 「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日 【仕事内容】 採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ＜組織構成＞ 管理本部管理部人事課 ・取締役兼管理本部長（40代）：メガベンチャー複数

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・数人程度のマネジメント経験者 ・普通自動車免許第一種 【職種名】 人事労務【浜松市中央区】年収～650万／マネジメント候補／プライム上場／年休122日／月水金ノー残業 【仕事内容】 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 《具体的には》 ・人事評価制度・教育研修制度の運用事

仕事内容技術部門にて、自動車などに使用されるエンジンピストンの量産工場における生産技術業務をお任せします。 【具体的には】 ・製造工程の設計、更新 ・設備設計および仕様の決定 ・投資見積、生産能力の検討/対策 ・新製品の量産化準備、量産トライアルの実施 ・量産における品質、コストに関する改善 ・海外グループサイトの支援 など ＜業務環境について＞ 部門は部長兼課長1名、主任3名、メンバー5名で構成されています。 製造工程や設備、量産化、改善活動まで幅広く携わりながら、生産技術としての専門性を高められる環境です。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 送迎業務無し★【千葉市美浜区高洲】京葉線「稲毛海岸駅」から徒歩3分★ 児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補を募集しています ☆子どもたちの笑顔あふれる職場☆学習・運動支援プログラムの充実した当施設で子どもたちの成長をサポートしませんか◎ ◇児童発達⽀援管理責任者業務 ・個別⽀援計画の作成に関する業務 ・アセスメント ・地域連携 ・計画の作成に係る会議の開催 ・利⽤者への説明と同意、計画書の交

仕事内容・児発管の補助／サポート ・事業所研修講師 ・行事の計画、運営等 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）など 【兼教室長の場合】 上記内容に加え ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ★働

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 送迎業務無し★【千葉(千葉市 四街道市 八千代市 船橋市 柏市 八千代市 印西市)・東京・神奈川・大阪】児発管・施設長候補ポジションのご案内｜送迎業務なし・支援に集中できる環境です 児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補を募集しています ☆子どもたちの笑顔あふれる職場☆学習・運動支援プログラムの充実した当施設で子どもたちの成長をサポートしませんか◎ ◇児童発達⽀援管理責任者業務 ・個別⽀援計

仕事内容6月～8月入社の方向け個別説明会実施中★児発管兼施設長候補募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★ジョブメドレーからご応募の上、まずは説明会に参加しませんか？【八千代市：緑が丘駅から徒歩8分！マイカー通勤可♪】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■施設長として施設に関わる一切の業務 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきま

仕事内容AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合う事業を展開しています。 当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育（AIAI NURSERY） での日常ケア ・療育（AIAI PLUS / VISIT / REST）：個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育（CHaiLD） を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が

仕事内容AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合う事業を展開しています。 当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育（AIAI NURSERY） での日常ケア ・療育（AIAI PLUS / VISIT / REST）：個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育（CHaiLD） を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が

仕事内容AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合う事業を展開しています。 当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育（AIAI NURSERY） での日常ケア ・療育（AIAI PLUS / VISIT / REST）：個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育（CHaiLD） を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が