東北福祉大前駅 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容賞与あり◎社会保険完備☆完全週休2日制でプライベート充実◆未経験から薬剤師のお仕事を始めてみませんか？ 募集職種: 薬剤師 仕事内容: 薬剤師業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定めあり（3年間、原則更新、更新上限なし） OTC医薬品の販売・カウンセリング レジ業務 資格: 薬剤師（調剤業務経験者） 勤務時間: 9:00～19:15の中で8時間勤務 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制 日（祝）休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 一般内科 / 眼科 / 調剤薬局 / OTC販売 / 社会保険完備 / 週休2日 / 年間休日

仕事内容【グループホーム／介護職】契約社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可・駐車場あり｜年間休日１１４日｜残業少なめ｜育児休暇の取得実績あり｜年齢・経験不問 ■ アピール ■どんな施設？ 宮城県仙台市青葉区にあるグループホームです。 「生涯福祉」という理念のもと、ご利用者様に対して生涯のどの時点でも自立に向かうための環境を提供するために日々邁進しています。 また、「尊厳と習慣」こそが幸いの源であると考えから、乳幼児から終末までつながりを持った事業を展開しています。 これからも地域の方々の福祉向上を目指し、スタッフ一同研鑽を続けより良い介護福祉サービスの提供を行ってまいります。 ■入職後は ・

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設 せんだんの丘介護業務 【給与】 月収 259000円 【住所】 宮城県仙台市青葉区国見ヶ丘6-126-51 【アクセス】 JR仙山線国見 / 東北福祉大前【バス】乗車時間31分 「仙台高校・福祉大ウェルコム21前」バス停下車、徒歩1分 / 【徒歩】13分 【バス】乗車時間6分 「仙台高校・福祉大ウェルコム21前」バス停下車、徒歩1分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日122日 【福利厚生】 処

仕事内容【グループホーム／介護福祉士】契約社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可・駐車場あり｜年間休日１１４日｜残業少なめ｜育児休暇の取得実績あり｜年齢・経験不問 ■ アピール ■どんな施設？ 宮城県仙台市青葉区にあるグループホームです。 「生涯福祉」という理念のもと、ご利用者様に対して生涯のどの時点でも自立に向かうための環境を提供するために日々邁進しています。 また、「尊厳と習慣」こそが幸いの源であるという考えから、乳幼児から終末までつながりを持った事業を展開しています。 これからも地域の方々の福祉向上を目指し、スタッフ一同研鑽を続けより良い介護福祉サービスの提供を行ってまいります。 ■入職

仕事内容【仙台市青葉区八幡】資格不問◎あなたのキャリアアップを支援します 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ●デイサービスにて高齢者の介護をするお仕事 ・入浴、食事、排泄等の介助、日常生活や機能訓練、介護予防、送迎等 ・レクリエーションや季節の行事等の企画・運営 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり：青葉区 雇用期間の定め：～令和8年3月31日 契約更新の可能性あり（更新条件：契約期間満了時の業務量・労働者の人事考課結果・労働者の服務状況・法人又は施設の経営状況・従事している業務の進捗/更新回数の上限なし） 資格: 【すべて必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ノアやセレナなどミニ

仕事内容【グループホーム／介護職（夜勤専従）】契約社員｜マイカー通勤可・駐車場あり｜年間休日１１４日｜残業少なめ｜育児休暇の取得実績あり｜年齢・経験不問｜無資格可 ■ アピール ■どんな施設？ 宮城県仙台市青葉区にあるグループホームです。 「生涯福祉」という理念のもと、ご利用者様に対して生涯のどの時点でも自立に向かうための環境を提供するために日々邁進しています。 また、「尊厳と習慣」こそが幸いの源であるという考えから、乳幼児から終末までつながりを持った事業を展開しています。 これからも地域の方々の福祉向上を目指し、スタッフ一同研鑽を続けより良い介護福祉サービスの提供を行ってまいります。 ■入

仕事内容【グループホーム／介護福祉士（夜勤専従）】契約社員｜マイカー通勤可・駐車場あり｜年間休日１１４日｜残業少なめ｜育児休暇の取得実績あり｜年齢・経験不問 ■ アピール ■どんな施設？ 宮城県仙台市青葉区にあるグループホームです。 「生涯福祉」という理念のもと、ご利用者様に対して生涯のどの時点でも自立に向かうための環境を提供するために日々邁進しています。 また、「尊厳と習慣」こそが幸いの源であるという考えから、乳幼児から終末までつながりを持った事業を展開しています。 これからも地域の方々の福祉向上を目指し、スタッフ一同研鑽を続けより良い介護福祉サービスの提供を行ってまいります。 ■入職後は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/介護職員募集中☆★育休取得実績あり！年間休日114日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・ 入浴、食事、排泄等の介助 ・日常生活や機能訓練の補助 ・介護予防 ・送迎 ・レクリエーションや季節の行事等の企画、運営 など 求人ID 547486

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜充実の手当｜給与高め｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜交通費支給｜ ー 《施設名》 社会福祉法人東北福祉会 せんだんの里 ー 《仕事内容》 特別養護老人ホームのご利用者様が、快適な毎日を過ごせるように介護サービスを提供していただきます。 ★食事介助 ★入浴介助 ★排泄介助 ★移動・移乗介助 ★起床・就寝介助 ★口腔ケア ★介護記録 ★レクリエーションの企画・運営 ★バイタルチェック など ー 《職場PR》 特別養護老人ホームせんだんの里は特養定員150名、無資格・未経験から始められる好条件求人♪研修制度の充実

仕事内容時間が読める送迎の仕事。家庭との両立もしやすいです。 朝・夕の短距離送迎が中心だから体への負担が少なく、生活リズムが作りやすい。家庭との両立もしやすい仕事です。 マンション住民をマイクロバスで送迎します（宮城県仙台市青葉区）。 朝・夕の短距離送迎が中心で時間が読みやすく、体も生活も自分のリズムで整えやすいです。 ルート固定で負担も少なく、安心してスタートできます。 【このお仕事の魅力】 ドライバーの仕事は長時間運転が多くて大変そう。 などの印象をお持ちの方はご安心ください！ 1周の運転時間は30分程度（トータル5時間）と常に運転し続けるわけではありません。 運転が好きな方や人と接するのが

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜充実の手当｜短時間夜勤｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜担当者オススメ｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 せんだんの杜特別養護老人ホームリベラ荘 ー 《仕事内容》 特養において、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★レクリエーションの企画、運営 ★口腔ケア ★体調確認・声かけ対応 など ～ポイント～ ☆仕事とプライベートどちらも充実のワークライフバランスの良い環境 ☆20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ☆アットホームな

仕事内容フレックスタイム制でプライベートも充実。経験不問！利用者様の自分らしい暮らしを支える仲間を募集中です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所「つながる相談室」でのケアマネジャー業務 ※青葉区を中心に担当していただきます 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり～2026年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり、更新回数の上限なし） 契約更新の条件 ・契約期間満了時の業務量・人事考課結果・服務状況・法人又は事業所の経営状況・従事している業務の進捗状況 資格: 【ケアマネジャー】 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 普通自動車

仕事内容【求人概要】 青葉区/グループホーム/契約社員/初任者研修以上/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 青葉区/グループホームでの介護職・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・年間休日114日で無理なく就業可能です！ ・残業少なめで働きやすい！ ・時短での勤務もご相談可能です！ ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： 05_グループホーム ■仕事内容： グループホ

仕事内容交通誘導の警備員／未経験者歓迎 協力し合う環境だから安心 残業ほとんどなし 道路の交通警備 仙台市青葉区他 長期安定！週払い可！ ◆業務の内容◆ 主に宮城県内、福島県南相馬周辺エリアにて（直行直帰OK）、交通インフラの点検・工事、建設現場、駐車場、イベント会場などで交通のコントロールを担当します。 具体的には、 ・道路工事など現場付近を通る歩行者や車などの交通整理 ・お祭りやイベント会場ではスムーズな通行のための交通誘導 ※1現場は規模に応じて1～4名体制。2名体制が多いです。 ※休憩はスタッフ間で調整。1名現場は現場の監督さんと協力。 ◆ステップアップ◆ 定期的な研修や勉強会な