兵庫県朝来市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 【シフト例】 （1）06:00～14:25 （2）14:05～22:30 休憩：65分 残業：生産状況による 試用期間：なし（給料の変動はありません） 日勤 or 2交替 日勤・交替勤務選択可能です！ あなたの希望勤務時間・勤務形態を教えてください！ ご希望に沿ってご案内可能です！

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勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 17:00～20:00 ※シフト制(土日祝含む)、週4日 ※扶養内、WワークOK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 週4~5日以上 在宅勤務可能

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勤務時間07:00~12:15 週勤務日数：4日~5日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください ８時半からの勤務開始や、１６時までの勤務等も対応可能です 休憩時間は１２時～１３時です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日数は月曜日～日曜日の間で、４日以上の勤務をお願いします 年末年始はお休みです

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：お子さんの体調不良など、ご家族の事情による突発的なお休みにも 対応しています。ご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊土曜日の勤務 繁忙期（１２～５月）隔週勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間時間固定 9:00~17:00(休憩60分)

勤務時間 就業時間１：5時30分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる。

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勤務時間【勤務時間】 変形労働時間制 変形労働時間制（1年単位） 8:00～17:05（休憩65分） 〇残業ほぼなし（基本定時退社可能） 〇日勤のみ（夜勤なし） 【休日】 閑散期と繁忙期により休日が異なります。 ・4月～11月末（土日祝休み ※週5日勤務） ・12月～3月末（日祝休み ※週6日勤務） 〇年間休日115日（計画有休5日含む。含まない場合は年110日） ＊まだ有給が支給されていない方も、計画有休の日は給与減額無しで休めます。 〇育児休業取得実績あり 〇介護休業取得実績あり 〇看護休暇取得実績あり 〇有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与） ＊消化率87％以上、有給休暇の取得しやすい職場です

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 0:00～翌0:00 ◆ 24時間いつでも ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日夜、平日深夜の配信などいつでもOK、 面倒なシフト調整も一切不要です。 ご自分のスケジュールや気分に合わせて配信ができるため、 ご自分でスケジュールを自由に決められます。 1日1～2時間の配信で高収入！マネージャーが徹底サポートするのでスキルは不要です！ 《自由な働き方ができます》 ・在宅OK・服装自由、髪型自由、ネイル自由、シフト自由。登録料など一切いただきません。

勤務時間【勤務時間】9:00〜21:00／2時間以上 【出勤日数】週1日以上 【勤務時間帯】不問 【勤務期間】3ヶ月以上 ※ロングシフトで週4〜5日勤務受け入れ可能

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勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間例】 ・9:00～18:00（休憩1h・実働8h） ・10:00～17:00（休憩45分・実働6h15m） ・13:00～21:00（休憩1h・実働7h） ※短時間勤務や週3日からのシフト相談もOK ※残業はほとんどなし 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制） ・希望休の相談OK ・長期休暇（年末年始・夏季など）は工場カレンダーに準ずる

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜22時00分又は15時00分〜0時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間要相談 稼働状況に応じて出勤・勤務時間が前後する可能性あり 繁忙期（９～１２月）は更に稼働時間が延びる可能性があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：生産量が大幅に増加したときは、１年間に６回を限度として１ヶ月 ８０時間まで、１年７２０時間までできる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日