認知症対応型共同生活介護グループホームつどいの求人・仕事・採用

仕事内容グループホームつどい古海(日中サービス支援型共同生活援助) かけがえのない人 正社員 無資格 24時間支援を必要とする障がい者向けのグループホームです 障がいの程度に応じて支援が必要な人の身体介護や身の回りのお世話を中心におこないます。入居者が安心して日々の生活を送れるよう、コミュニケーションを取りながら信頼関係を築くことも大切な仕事の一つです。 食事用意や介助・入浴・排泄・更衣・移動・移乗、清掃やお洗濯などの支援を中心に、買い物や病院への同行、記録、入居者の相談対応など生活全般となります。 グループホームつどい古海(日中サービス支援型共同生活援助)は、ごご入居者様の個性を尊重し、「働きが

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は22時00分〜8時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・休日、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■認知症対応型共同生活介護施設「グループホームつどい」の 入所者の生活介護業務（定員９名） ・身体介護サービス 水分補給、更衣介助、整容、排泄介助、 洗面介助等 ・生活介助サービス、移動介助、居室清掃等 ※６０歳以上の方も応募可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制 ①7：00～16：00 ②9：00～18：00 ③10：00～19：00 ※時間・勤務日はご相談に応じます

仕事内容グループホームつどい古海(日中サービス支援型共同生活援助) かけがえのない人 パート 無資格 24時間支援を必要とする障がい者向けのグループホームです 障がいの程度に応じて支援が必要な人の身体介護や身の回りのお世話を中心におこないます。入居者が安心して日々の生活を送れるよう、コミュニケーションを取りながら信頼関係を築くことも大切な仕事の一つです。 食事用意や介助・入浴・排泄・更衣・移動・移乗、清掃やお洗濯などの支援を中心に、買い物や病院への同行、記録、入居者の相談対応など生活全般となります。 グループホームつどい古海(日中サービス支援型共同生活援助)は、ごご入居者様の個性を尊重し、「働きが

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は13時00分〜22時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：就労時間、日数等についてご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・休日、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■認知症対応型共同生活介護施設「グループホームつどい」の 入所者の生活介護業務（定員９名） ・身体介護サービス 水分補給、更衣介助、整容、排泄介助、 洗面介助等 ・生活介助サービス、移動介助、居室清掃等 ※６０歳以上の方応募可能です。 ※夜勤帯はありません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・GHに入居されているお客様の日常生活のサポートをお任せ。立ち仕事やチームで行う仕事が多めです。 食事の介助や個浴・機械浴などの入浴介助、排泄介助などの他、お客様と一緒にレクリエーションを行ったりします。お客様の目線に立った介助を心がけてください。 ※認知症対応型共同生活介護 定員18名（全室個室、9人2ユニット） ※スタッフ１５名 ・学歴・年齢不問！まずは普通免許があればOK。全くの未経験から介護の資格をとりたい方も大歓迎です！ 経験者は優遇しますが、マニュアルがあるから経験がなくても大丈夫。新人向け研修やレクリエーションもあるので安心ですよ。資格取得支援制度でスキルアップも可能です。 ＊未

仕事内容施設見学会開催 【所沢市北野】資格手当不問★月給24.5万円以上/賞与3.5ヶ月/手当て充実◎ブランクOK/年間休日122日/グループホーム/介護職 資格経験不問◆年間休日122日◆賞与3.5ヶ月 「資格をとったけど、介護の仕事が出来るか不安」 「将来を考えた時に、長く働ける仕事がしたい」 「研修がしっかりしている職場が良い」 あなたのその想いをしっかり受け止めます！ ＼介護・福祉業界デビューを応援／ 未経験の方でも安心してスタートできる職場を 厳選してご案内させていただきます◎ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 西武新宿線「所沢駅」より車でアクセス＊ 「グループホーム つど

仕事内容■認知症対応型共同生活介護施設「グループホームつどい」の 入所者の生活介護業務（定員９名） ・身体介護サービス 水分補給、更衣介助、整容、排泄介助、 洗面介助等 ・生活介助サービス、移動介助、居室清掃等 ※６０歳以上のかた応募可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容認知症対応型共同生活介護（グループホーム）において、 入居者様の生活における生活支援全般を担当して頂きます。 ・支援（清掃、洗濯、炊事 等） ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間（1）7時00分〜16時00分 （2）8時00分〜17時00分 （3）9時00分〜18時00分 （4）22時00分～翌8時00分の間の8時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩60分 ※所定労働日数：週2日〜週3日（相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週2日〜相談OK！経験不問◎昇給あり♪マイカー通勤可（駐車場あり）★育児休業取得実績あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 認知症対応型共同生活介護施設「グループホームつどい」の 入所者の生活介護業務（定員９名） ・身体介護サービス 水分補給、更衣介助、整容、排泄介助、 洗面介助等 ・生活介助サービス、移動介助、居室清掃等 ※変更範囲：変更なし 求人ID 801502

仕事内容小規模の施設でスタッフのチームワークが良いので穏やかに勤務できます。利用者さまのペースでゆったりとサポートできる方をお待ちしています。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパーとして活躍できるグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・日々の暮らしを支えるサポート ・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。チームで協力しながら、入居者様一人ひとり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時45分〜9時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容認知症対応型共同生活介護（グループホーム）において、 入居者様の生活に係る介護業務全般を担当して頂きます。 ※夜勤のみの勤務です ・介助（食事、排泄、入浴、更衣等） ・援助（炊事、洗濯、清掃等） 他 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★グループホームコスモス鶴ヶ谷★ ・地域との関係性を大切にし、共同生活を支援するお仕事です。 ・移動、入浴、排せつ、食事などの身体介助や環境整備業務の他、外出や季節行事等、イベントを職員で企画実現できる職場です。 ・入居者様の家族様との情報共有や連携業務にも携わります。 ・認知症ケアの専門性を追求したい方、大歓迎！看護師も在籍、認知症ケア知識やスキルを磨きながら成長可能。 ・リーダーや管理職を目指したい方も大歓迎！あなたのやる気を応援します。 ・選択的週休３日制を導入し、年間１５４日の休日を実現！ワークライフバランスを調整し、常に気持ちをフレッシュに！ ＊転勤の可能性：あり 仙台市内（但し

勤務時間残業なし 09時00分～16時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200