渋沢駅のライフの求人・仕事・採用

仕事内容東京都・神奈川県で地域に総合的貢献をする法人でリハビリスタッフの管理職候補を募集☆住宅手当・保育料補助など福利厚生充実◎ライフステージが変化しても継続して勤務できる環境です♪＜秦野市平沢＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 老人保健施設及び通所リハビリテーションでのリハビリ職の管理業務 【業務内容】 個別リハビリテーションの実施 集団リハビリテーションの実施 シフトの作成 勉強会の開催 送迎車添乗等介護職員との共同業務（通常時はなし） など 【施設概要】 定員：入所130名（3フロア）/ 通所40名 リハビリスタッフ：1

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

勤務時間★週2以上勤務 必須 09：00～17：00 下記時間は、対応可能な方のみお願いしております。 早番 07：00～15：00 07：30～15：30 遅番 11：00～19：00

仕事内容仕事もプライベートもちょうどいい！週３日以上の7時間勤務なので、ライフステージにあわせた働き方が可能です☆ ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/車通勤可/残業少なめ 【仕事内容】 精神科病棟での看護業務全般 【病棟構成】 1)精神科急性期治療病棟（1単位50床） 2)精神療養病棟（5単位262床） 【病棟概要】 病床数：312床 看護基準：精神科急性期13対1/精神療養30対1 看護方式：チームナーシングとプライマリーナーシングの併用 記録方法：フォーカスチャーティング 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 【日勤】 時給1,590円～1,750円

仕事内容介護福祉士｜賞与年2回｜住宅手当あり｜入居可能住宅あり｜夜勤手当あり｜家族手当あり｜食事補助あり｜有料老人ホーム｜駅徒歩10分 ・全国166施設を展開する 安定法人 ・賞与年2回支給 ・昇給年1回あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・研修制度あり ・社内食を1食200円で利用可能 ・交通費全額支給 （当社規定による） 介護福祉士資格を活かして 安定した環境で働きたい方へ 賞与年2回、 住宅手当・家族手当あり 全国166施設を展開する サニーライフグループで 長く働ける環境です 【仕事内容】： 介護付有料老人ホーム内で 入居者様の介護業務全般を 担当します。 ・入浴介助 ・食事介助 ・

仕事内容☆★家族手当や住宅手当あり☆★働きやすい環境を整えています! ケアマネージャー/有料老人ホーム/日勤のみ 大手ならではの充実した内部研修制度を用意してるので未経験の方も安心です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能!(取得費用は会社が全額負担） 明るく人と接することが好きな方、福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方、質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方大歓迎です。 首都圏を中心に130施設以上を運営しており、全国展開している企業ならではのノウハウや働きやすい環境を整え、スタッフの満足度を追求しています。 育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ!

勤務時間早番：7:00～15:30 日勤：9:00～17:30 遅番：11:30～20:00 夜勤：17:00～9:30※月5回程度 〈パート〉 7:00～15:30/9:00～17:30 7:00～20:30の時間の間の3時間以上(休憩60分) ※週3～5日

仕事内容★年間休日110日！残業少なめ♪育休実績あり★神奈川県秦野市にある介護老人保健施設で、デイケアを併設しています。 ・年間休日は110日としっかりと休むことができます。無理のない範囲で働きたい方にオススメです。 ・残業時間は月5時間と少なめなので、お仕事後の予定も立てやすいです。、プライベートの時間を減らすこともほとんどありません。 ・育児、介護休業取得実績があり、将来ライフステージが変わっても､育児や家庭と両立しながら働いていくことができますよ｡ ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 介護老人保健施設における入所介護業務全般

仕事内容東京都・神奈川県で地域に総合的貢献をする法人でリハビリスタッフの管理職候補を募集☆住宅手当・保育料補助など福利厚生充実◎ライフステージが変化しても継続して勤務できる環境です♪＜秦野市平沢＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 老人保健施設及び通所リハビリテーションでのリハビリ職の管理業務 【業務内容】 個別リハビリテーションの実施 集団リハビリテーションの実施 シフトの作成 勉強会の開催 送迎車添乗等介護職員との共同業務（通常時はなし） など 【施設概要】 定員：入所130名（3フロア）/ 通所40名 リハビリスタッフ：1

仕事内容資格を活かして、安心の正社員へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,000〜253,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:介護福祉士：8,000円～10,000円 実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）：5,000円 初任者研修（旧ヘルパー2級）：3,000円 ※月115時間以上出勤の場合 新加算:15日～22日の場合：35,000円 1日～14日の場合：17,500円 毎月固定分※出勤に数に応じて支給額が変わりま

仕事内容日勤のみ◎定員43名の落ち着いた施設♪賞与＆各種手当あり◎ふれあい重視◎チームで支える看護のお仕事です♪ ●入居者様のバイタルチェック、健康管理、医師の指示による医療処置、健康相談、ふれあい・レクリエーション、記録・報告・他業種との連絡調整、体操・生活リハビリの助言指導などをお任せします！ ●育児・介護休業の取得実績がありますので、ライフステージに変化があった際も不安なくお仕事を続けていただけます◎ ●残業は月平均1時間程度とほとんどなし◎終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ＊転勤の可能性あり：神奈川県内事業所※稀に転勤をお願いすることあり 【募集職種】：正看

仕事内容利用者様に対する介護業務全般をお任せします。施設の形態により詳細は異なりますが、主に以下の業務を担当していただきます。 - 生活介助（食事の準備、洗濯、清掃） - 身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助） また、希望や適性に応じて、将来的に以下の業務へステップアップすることも可能です。 - 管理者候補（施設運営、スタッフ育成、請求事務など） - ケアマネジャー（ケアプラン作成、関係各所との連絡調整など）

仕事内容賞与4.0ヶ月分☆精神科病院での募集です【残業少なめ＆年間休日122日以上、実働7時間！】「家庭と両立させたい」「ワークライフバランス重視」そんな声にお応え出来る好環境♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 精神科病棟での看護業務全般 【病棟構成】 1)精神科急性期治療病棟（1単位50床） 2)精神療養病棟（5単位262床） 【病棟概要】 病床数：312床 看護基準：精神科急性期13対1/精神療養30対1 看護方式：チームナーシングとプライマリーナーシングの併用 記録方法：フォーカスチャーテ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日♪】【渋沢駅から病院まで無料送迎バスあり♪】ワークライフバランス重視の職場環境です☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護助手 【業務内容】： ◇看護助手業務全般◇ ・患者さまの食事介助、入浴介助、排泄介助 ・生活に関わること全般の支援など 求人ID 351011

仕事内容「秦野」「渋沢」各駅からバス通勤便利。151床の精神科病院、病棟で日勤常勤のオシゴトをご紹介します♪ 1966年開院。半世紀以上にわたって、こころの病にフォーカスした医療を提供している病院。 外来診療・入院治療のほか、日常生活支援、リワーク＆プレワーク、ライフスキルなど多彩なプログラムを行う精神科デイケア、精神科訪問看護、相談支援など一貫したサポート体制を整えています。 定時早め＆お休み充実のムリのない働き方で、メンタルケアにふれてみませんか。ぜひご検討ください★

仕事内容駅から送迎バスあり！精神科の病院で看護師さんの募集☆彡正社員として勤務ができるので長く働きたい方におすすめです！ 入院患者さんへの点滴や注射などの医療行為、バイタルサイン測定、採血などの体調管理、その他の様々な検査、清拭・入浴介助、排泄介助、食事介助、清潔ケア（洗髪・口腔ケア）などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から入社3年目平均年収530万円！鮮魚部門の正社員募集／ 月給22万円～44万円（経験・能力考慮） 月平均残業13.5時間の働きやすさ 最短5年で店長・年2回昇給＋賞与年2回 マンツーマン研修＋転勤者は社宅完備で安心スタート 【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの鮮魚部門で正社員を大募集！ 年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 月9日休みで働きやすい環境 転勤者には社宅完備で安心スタート ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用

勤務時間シフト制（1日2ｈ以上※週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください。 週4日、5日でしっかり働きたい人も歓迎！ ■デリバリー募集時間帯 10:00～17:00、17:00～22:00

仕事内容【ここがオススメ！】 ナビアプリがあるので道に迷う心配なし◎ 履歴書不要！食事補助あり！前給制度あり！ ＜職種名＞ デリバリークルー ＜仕事内容＞ ＜未経験OK＞デリバリー業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 秦野市 ＜給与＞ 時給1,379円～ ＜勤務時間＞ シフト制（1日2ｈ以上※週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 《【デリバリークルー】としてのお仕事を始めませんか？》 配達件数は平均して1時間に2～3本、 配達エリアも片道15分圏内なので、配達未経験の方でも無理なく働けます◎ ★スタッフ好評の食事補助制度あり

仕事内容【アピールポイント】 【飲食は続けたい。でも、働き方は変えたい】 これまでの経験を活かして、 次は“長く続けられる環境”へ。 20代スタッフ多数活躍中！ 年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 基本深夜営業なし・残業月平均15時間程度 経験を活かしてキャリアアップを目指せる 【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲

仕事内容―――――――――――――――――――――――― ショールームに一歩足を踏み入れると、整然と並んだ 高級輸入車が目に映り、ほのかに漂うコーヒーの香りが迎えてくれます。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファへ。 そこが、お客様との特別な時間の始まりです。 お越しいただくのは、会社役員や医師、士業など、 社会経験豊かな一流の方々。 その方々と向き合う時間は、あなたの接客スキルを より洗練させるきっかけとなるでしょう。 ―――――――――――――――――――――――― ◎背筋が伸びる、品格ある職場 ブランドコンセプトは「五感で車を楽しむ」。 単に車を案内するだけでなく、「ここで過ごす時間そ

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から入社3年目平均年収530万円！精肉部門の正社員募集／ 月給22万円～44万円（経験・能力考慮） 月平均残業13.5時間の働きやすさ 最短5年で店長・年2回昇給＋賞与年2回 マンツーマン研修＋転勤者は社宅完備で安心スタート 【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの精肉部門で正社員を大募集！ 年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 月9日休みで働きやすい環境 転勤者には社宅完備で安心スタート ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用

勤務時間勤務時間は指定しない ◆3交代シフト制 早番 7:30～16:30 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:15～翌09:15（休憩2h） ※勤務時間帯は相談可

仕事内容グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 ☆セントケアならではポイントをご紹介☆ ー ◎仕事と子育ての両立支援 ・子育て世代が多数活躍：お互いに助け合える安心の職場環境 ・柔軟な勤務体制：産休・育休制度、時短勤務制度を完備 ・長期の育児サポート：小学6年生まで利用できる「育児短時間制度」を導入 ・家庭と収入のバランス：プライベートを大切にしながら安定した収入をキープ