広島県 の求人・転職・中途採用

正社員, 年収700万円〜
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広島市/本部事務集中部門での企画・運営・管理 中四国で最大級の地銀グループ/土日祝休み

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 広島県 広島市中区

  • 年収850万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社山口フィナンシャルグループ 【広島市】本部事務集中部門での企画・運営・管理 ◆中四国で最大級の地銀グループ/土日祝休み 【仕事内容】 【広島市】本部事務集中部門での企画・運営・管理 ◆中四国で最大級の地銀グループ/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【主任調査役(マネージャー)またはマネージャー候補募集/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ/土日祝休み】 ■仕事内容: もみじ銀行事務集中部門での企画・運営・管理をお任せします。預金・為替・融資・ローン・投資信託等、営業店の後方事務を集中処理する本部事務集中部門において、業務効率化の企画、実行の中心的役割を

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レジャー施設/接客/営業/完全週休二日制/フレックス可/語学力不要/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/営業(法人向け)/広島県/正社員

大和ハウス工業

  • 広島県

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • エリア社員
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇下記2つの要件を満たす方 ■ハウスメーカー、土地活用会社等にて営業経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士をお持ちの方 【職種名】 営業 【仕事内容】 土地をお持ちの顧客へ、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。 ※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に

広島/財務年間休日121日創業111年の専門商社/変革期に向けて新部門立ち上げ予定

株式会社大賀商会

  • 広島県 広島市中区

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社大賀商会 【広島】財務◆年間休日121日◆創業111年の専門商社/変革期に向けて新部門立ち上げ予定 【仕事内容】 【広島】財務◆年間休日121日◆創業111年の専門商社/変革期に向けて新部門立ち上げ予定 【具体的な仕事内容】 経験を活かし、老舗商社のCFO候補へ/創業111年の安定企業/財務部門の立ち上げ/経営陣に近いポジション/モノづくりを支える老舗商社/大手企業との取引多数福利厚生充実 ■募集背景: 当社の経営戦略において、M&Aなども検討しているため、財務面において社内でもプロフェッショナルスキルを磨き管理部門を組織的に強化する方の採用を計画しています。 ■役割: ◎事

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