もみの木居宅介護支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容＊ケアプラン作成・請求 ＊担当者との連絡・調整 ＊居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ＊パソコン操作（専用ソフト入力） ※変更の範囲：社会福祉法人真善会が定める全ての業務

仕事内容資格を活かして、地域の暮らしを支える。残業ほぼなしで続けやすいケアマネジャー正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,200〜246,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 191,200〜236,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 資格手当:10,000円 扶養手当:3,000〜7,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜日曜日固定休み＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠南埼玉郡宮代町【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成・請求 ・担当者との連絡・調整 ・パソコン操作（専用ソフト入力） 【業務内容(変更の範囲)】 社会福祉法人真善会が定める全ての業務 求人ID 240511

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 19:00 実働時間：2～8時間/日 事前（毎月２０日位）に勤務可能日を提示して頂き、ご利用者様のご依頼を元にヘルパーをマッチングさせていきます。 平日：通院介助 又は 短時間のお出掛けが中心（午後２～３時間程度） 土日：朝～夕方までの長時間のお出掛けが中心（８：３０～１８：００の間で、７，８時間程度）

仕事内容『移動支援および居宅支援事業所/福祉有償運送事業所 もみの木Ｓ』では、知的障がい児・者のご利用者様と一緒に休日にショッピングセンターやプール・動物園・映画などへのお出かけ、保護者の方に代わって通院のお手伝い、車を使って通所先への送迎といった事業を行っております。 ＜具体的な仕事内容＞ 〇知的障がい児・者の外出支援（通院介助及びショッピングやプール、映画鑑賞などの余暇活動のお手伝い） ＜もみの木Ｓはこんなところ＞ 『移動支援および居宅支援事業所/福祉有償運送事業所 もみの木Ｓ』は、知的障がい児・者の利用者様が、休日を楽しく過ごしてもらいたい、専門的な知識を持ったヘルパーさんと共に安心して外出

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜日曜日固定休み＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠南埼玉郡宮代町 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成・請求 ・担当者との連絡・調整 ・パソコン操作（専用ソフト入力） 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 1997年設立法人。 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集。 複数名体制で安心です お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】201,200円-246,500円 ※面接後決定、経

仕事内容病院内の居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護保険に関する相談・助言 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の提案・作成 ・保健・医療・福祉サービスとの連絡・調整 ・要介護認定の申請代行 ・介護用品・機器の紹介と購入の助言、申請代行 ・住宅改修についての提案・助言・申請代行 等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 皆勤手当：7,000円／月 調整手当：10,000円～／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続期間不問）、職員用宿舎（ワンルーム）あり、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日

仕事内容『移動支援および居宅支援事業所/福祉有償運送事業所 もみの木Ｓ』では、知的障がい児・者のご利用者様と一緒に休日にショッピングセンターやプール・動物園・映画などへのお出かけ、保護者の方に代わって通院のお手伝い、車を使って通所先への送迎といった事業を行っております。 ＜具体的な業務内容＞ ○知的障がい児・者の保護者の方に休日のご要望を伺い、ご利用者様の障がい特性に合った休日の過ごし方のご提案。 〇外出支援計画書の作成。 〇ご利用者様とヘルパーとのコーディネート業務。（ご利用者様の障がい特性に合ったヘルパーをマッチングさせていきます。） 〇利用希望の保護者より、ご利用者様の障がい特性の聞き取り、面