ケアプランさかいの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護認定を受けた６５歳以上の高齢者に対し、ケアプランの作成と 利用者への対応をします。 ・介護保険の相談窓口業務 ・利用者、家族のケアプラン作成業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有料老人ホーム入居者様を主な対象とするケアマネジメント業務 ・入居前実地調査 ・サービス担当者会議の実施 ・アセスメントおよびケアプランの作成 ・モニタリング ・入居者様、ご家族や関係機関との連絡調整 ・介護保険の諸手続きや行政機関との調整 ・介護保険申請業務 ・通院同行 【変更範囲：変更なし】

仕事内容利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支えるケアマネジメント業務をお任せします。 具体的には居宅サービス計画書の作成や、サービス事業者との連絡調整、請求業務などを担当し、利用者様一人ひとりに適した支援を行います。介護職との兼務や夜勤はなく、専門業務に集中できる環境です。 職場ではOJTを中心にサポート体制が整っており、スタッフ同士で相談しながら業務を進める風通しの良い環境です。

仕事内容☆ケアマネジメント業務全般 ☆各種ネットワークへの参画 ☆地域との連携・協力 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、慰霊の日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容大宜味村地域包括支援センターにおいて、介護に関する相談業務、 介護予防ケアプラン作成等の業務を担当していただきます。 ※ＰＣ操作が出来る方 ※各種手当あり（通勤手当、賞与など） ※外出用務をお願いする場合があります。 その場合公用車（ＡＴ）を使用します。 ◇従来すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容愛知県安城市のケアマネジャー（ケアプランセンターゆうゆう三河安城） (正社員) | 有限会社 ライフケアゆうゆう ▼仕事内容 「ケアプランセンターゆうゆう三河安城」において居宅介護支援専門員業務に従事していただきます。 要介護者の心身の状況や環境に応じて在宅サービスの調整を行い、ケアプランの作成や相談、情報の提供を行う。 ＊ケアマネジャー経験ある方は賃金面及び採用面で優遇します。 ＊経験のない方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 変更範囲：原則なし (愛知県安城市) ▼職種 ケアマネジャー（ケアプランセンターゆうゆう三河安城）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容・在宅高齢者のケアプランの作成、相談、支援業務 利用者の自宅を訪問する際に自動車（社用車）を使用します。 ＊まずハローワークを通じてご連絡ください。 面接日時等をお知らせいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当します。 ケアプラン作成、ご利用者やサービス事業者との連絡調整、請求業務、事業所運営に関わる業務などを行います。 複数名体制で協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境が整っています。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を通じて、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容ケアプランセンターにて主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。 具体的な業務として、ケアプランの作成や給付管理、事業所の管理全般などを担当していただきます。 令和2年開所の比較的新しい事業所であり、少人数でアットホームな温かい雰囲気の環境で利用者様をしっかりとサポートできます。

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容認知症地域支援推進業務 （相談、関係機関との連携強化・ネットワーク構築等） 地域包括支援センターにおける高齢者の総合相談対応 要支援認定者、総合事業対象者のケアプラン作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング、給付管理業務 ※医療機関・行政との連携、他職種との情報共有、方針共有 ※地域資源の活用・介護保険外のサービスも含めた支援提案 ＊変更の範囲：あり ◆ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※シフト制 ------------------------------ ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30～ 各種記録、報告書作成など 17:30～ 業務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 ------------------------------ 勤務日数:週4～5日 勤務曜日:応相談 休日:土・日曜日※お客様の状況により稀に出勤の場合あり

仕事内容資格必須/未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】 【店舗名】ツクイ横浜中央ケアプランセンター 【給与】医療・福祉系：時給1,390円〜1,750円 【勤務時間】(1)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※シフト制 ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30～ 各種記録、報告書

仕事内容・八尾市内及び藤井寺市、柏原市の一部のプランを担当 ・居宅介護支援事業における業務全般 ・認定調査（月３件程度） 変更範囲：法人が指定する業務

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方 大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！ 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容＊土日祝休みの完全週休２日制！ ☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ・公式ホームページにて発 信中☆ ◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援 賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 ◯リモートワーク可！（規定あり） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当します。 ケアプラン作成、ご利用者やサービス事業者との連絡調整、請求業務、事業所運営に関わる業務などを行います。 複数名体制で協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境が整っています。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を通じて、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容あぶくまケアプランステーション（居宅介護支援事業所）において 、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、ケアマネジメント業 務全般を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・利用者様およびご家族との相談業務 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・サービス担当者会議の開催、介護保険に関する各種手続き代行 ・モニタリング、定期訪問、介護サービス事業所との連絡、調整 ・給付管理、関係機関との連携、記録作成、その他付随する業務 利用者様一人ひとりの思いに寄り添い、その方らしい生活を支える お仕事です。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容在宅で暮らす高齢者とご家族の安心した生活を支えるため、居宅ケアマネジャー業務をお任せします。 利用者様やご家族からの相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、関係事業所とのサービス調整を行います。 事業所内外で連携が取りやすく、定期的なミーティングを通じて協力し合いながら業務を進める環境です。

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネジャー（ケアプラン三島） (正社員) | 株式会社 プレジール ▼仕事内容 ・在宅利用者のケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様とサービス事業者の間の連絡や調整業務 ・在宅利用者宅への訪問指導※訪問には社用車（ＡＴの軽自動車）使用※訪問先は市内が中心です。 変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネジャー（ケアプラン三島）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給272000〜306000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)232000〜266000円 (昇給)あり (固定残業代)4000

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］西宮市内 ［移動手段］自転車、バイク（社用車、自家用車は応相談） ＊入社後は10〜15件程の担当から始めていただきます。 ◎経験者は在宅勤務可／事業所での勤務ももちろんOKです！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日定休 シフト制 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり 昇給あり 交通費支給（上限無し） 車通勤OK *資格手当：30,000円/月 *皆勤