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不動産業務 - 富山県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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不動産営業/不動産の営業/土日祝休入社2年目で平均年収890万円

大東建託株式会社

  • 富山市 天正寺

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 高収入
  • 福利厚生充実
  • 歩合制
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 東証一部上場企業
  • 車通勤OK
  • インセンティブあり
  • 既卒歓迎
  • シニア活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • AT限定OK
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 不動産の営業土日祝休◎入社2年目で平均年収890万円(富山支店募集) 求人サイトやハローワークで希望の仕事が見つからない方、必見! ・2年目の平均年収890万円!未経験からしっかり稼げる ・女性活躍中!子どもの教育費のために転職される方多数 ・年間休日125日・フレックスタイム制!プライベートも充実 仕事内容: 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてく

エンゲージ

不動産営業/営業職/中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上

大東建託株式会社

  • 富山市 天正寺

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 歩合制
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • AT限定OK
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • シニア活躍中
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 営業職|中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上(富山支店募集) 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 1日の流れ: ・ご訪問 その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。 「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ・ご提案 お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します

エンゲージ

営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 富山市 天正寺

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • フレックスタイム制
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 不動産運用のコンサルティング営業(未経験OK)◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶

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