千葉県鎌ケ谷市のホテルフロントの求人・仕事・採用

仕事内容<マンションコンシェルジュ代行>土日お仕事できる方歓迎｜未経験OK・研修充実 東京_コンシェルジュ0012_STC 【マンションコンシェルジュ】高級レジデンス内のコンシェルジュ業務です＜業務委託＞ 主婦（夫）の方活躍中！未経験歓迎のマンションでの受付のお仕事！業務委託、常勤のコンシェルジュがお休みのときの代行業務★免税事業者のまま業務可能です！ マンションコンシェルジュとして、居住者さまの快適な暮らしをサポートするお仕事です。 おすすめポイント ✓お客様へ直接お役に立てるお仕事 居住者様からのお問い合わせに対応したり、 お困りごとなどをサポートします。 そのため直接お礼を言われるこ

仕事内容【仕事内容】 ・まずは現場で経験を積むことからスタートします ・販売、事務、ホテルフロント、営業サポートなど、幅広いお仕事からあなたの希望や適性に合った業務をお任せします ・入社後は丁寧な研修と先輩のサポートがあるため、はじめてのオフィスワークや接客でも安心です ・ゆくゆくは別の職種へのジョブチェンジも可能なので、焦らず自分のやりたいことを見つけていきましょう ■勤務時間 09:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ■勤務時間の補足 ・月の平均残業時間は10～15時間程度と少なめです ・配属先のプロジェクトによって、10:00～19:00や11:00～20:00などの変動や夜勤が発生

仕事内容【新着求人】東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店 《仕事内容》 ◆店内での接客業務 ◆スパゲッティー作り等の調理全般 ◆食材等の管理・発注 ◆アルバイト採用教育 ◆マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 《未経験者積極採用中！》 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 《五右衛門のこだわり》 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造のソースを使用。 美味しさを演出するお皿は「有田焼き」の器を使用。 元祖和風

仕事内容株式会社安田屋 パチンコホールスタッフ／年収415万円～／残業10時間以下 【求人要約】 【未経験歓迎】中途入社約70％！手厚い研修で安心 【待遇◎】年収415万円以上／家族手当／退職金制度 【働き方◎】残業月10時間以下／休暇も取りやすい 【仕事内容】 【未経験歓迎】パチンコホールスタッフ／手厚い研修で安心スタート！残業月10時間以下でプライベート充実 【具体的な仕事内容】 未経験の方も先輩がサポートします！ 少しずつ業務の幅を広げていくのでご安心ください。 【具体的には…】 ■お客さまへの遊技説明、遊技サポート、店内案内 ■カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対

仕事内容【仕事内容】 ・まずは現場で経験を積むことからスタートします ・販売、事務、ホテルフロント、営業サポートなど、幅広いお仕事からあなたの希望や適性に合った業務をお任せします ・入社後は丁寧な研修と先輩のサポートがあるため、はじめてのオフィスワークや接客でも安心です ・ゆくゆくは別の職種へのジョブチェンジも可能なので、焦らず自分のやりたいことを見つけていきましょう ■勤務時間 09:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ■勤務時間の補足 ・月の平均残業時間は10～15時間程度と少なめです ・配属先のプロジェクトによって、10:00～19:00や11:00～20:00などの変動や夜勤が発生

仕事内容久野産業株式会社 創業106年！総合商社の法人営業／未経験OK／賞与4～5か月 【求人要約】 ◆非鉄金属業界の優良企業＆創業106年＆無借金経営 ◆年休125日・定時退社（17:30）・土日祝休み ◆未経験歓迎！20～30代をメインで活躍！ 【仕事内容】 【非鉄金属の商社】「売り込む新規営業」ではなく「相談されるルート営業」です。 【具体的な仕事内容】 自動車・医療・建設・家電メーカーなどのお客様へ、銅・アルミ・ステンレスなどの非鉄金属をご提案します。 担当するのは、長年お付き合いのある既存のお客様が中心。 【具体的には】 ■既存顧客への定期訪問 ■新製品・開発情報のヒアリング

勤務時間勤務時間：22:00～翌5:00の間で1日3時間～OK ・週2日～OK ・平日深夜＆土日祝働ける方歓迎！ ・休憩0～45分(法定) 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼チームワークの良さ＆明るい接客で人気のお店 自慢の博多長浜らーめんがまかないで無料！トッピングも大盛りも自由♪ アルバイト・パートさんにも有給休暇をしっかり付与します◎ ＃履歴書不要＆いつもの私服で面接OK ＃給与は1分単位で計算。1分も働き損はナシ！ ＃最短翌日払いもOK！金欠ピンチの救世主 【仕事内容：ホールスタッフ】 ・お客様からのオーダーをキッチンに知らせる ・出来上がったラーメンをお客様へ提供 ・食べ終わった食器の片付け 等 メニュー数が絞られているので、覚えることは少なめ！ 難しい内容は一切ナシ！未経験の方も安心です。 【田中商店について】

仕事内容【新着求人】東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ 《仕事内容》 ◆店内での接客業務 ◆ハンドドリップ珈琲の抽出 ◆パンケーキやその他調理全般 ◆食材等の管理・発注 ◆アルバイト採用教育 ◆マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 《未経験者積極採用中！》 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 《星乃珈琲店について》 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した

仕事内容受注より、助けてもらった数の方が多いかもしれません。 "契約が取れずに悩んでいると、隣の席の先輩が声をかけてくれる。 「このオーナー様なら、こんな話から入るといいよ」「自分はこうやって信頼を築いたよ」――そんな会話が、当社では珍しくないんです。 提案営業と聞くと、数字を競い合う世界をイメージするかもしれません。しかし当社はチームで成果を追うスタイル。後輩の成功を自分事のように喜び、ノウハウを惜しみなく共有する文化があります。 お任せするのは、ビルや集合住宅のオーナー様への修繕工事のご提案。まずは定期的に訪問し、顔を覚えていただくところからスタートします。建物に関するお悩みを伺ったり、と

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当コーディネーターとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネー

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当コーディネーターとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネー

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当コーディネーターとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネー

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

仕事内容"急成長を続けるFIDIA SOLUTIONSの新規事業！ホワイト企業認定最上位ランク「プラチナ」受賞で働きやすさも FIDIA SOLUTIONSの特徴 ■21年連続増収&売上高198億突破！ ■6年連続ホワイト企業認定受賞 ■完全週休2日制&月平均残業3時間 ■賞与年3回、退職金制度あり ■利用可能な福利厚生サービス50,000種類以上 ◇「友達採用」を通じて急成長！◇ 売上198億円を誇る当社は、21年連続増収を記録。 いまや社員数2000名を超えるようになりました。 成長し続けてきた中でも創業以来変わらない採用基準は『友達になれそうな人』 楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし

仕事内容新たな世界へ踏み出す君へ、最高の育成シナリオを。 IT業界というフィールドで戦うには、強力な武器や防具（＝スキル）が不可欠。でも、安心してください。あなたを丸腰で放り出すことはありません。 ▼第一章：学びの序章 まずは最初の1ヶ月は研修に専念。ここは、実務から隔離された『武器工房』です。用語解説や「サーバーって何？」といった初歩からスタート。10年以上の育成ノウハウで、あなたに合わせて伝授します。 ▼第二章：実践の始まり その後は先輩がいるチームの一員として実践へ。実は先輩の半数以上が未経験スタート。あなたの不安を誰よりも理解しています。また、定期的な1on1面談（作戦会議）では、仕事の

仕事内容【新着求人】東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ 《仕事内容》 ◆店内での接客業務 ◆ハンドドリップ珈琲の抽出 ◆パンケーキやその他調理全般 ◆食材等の管理・発注 ◆アルバイト採用教育 ◆マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 《未経験者積極採用中！》 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 《星乃珈琲店について》 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

仕事内容◎ホテルフロント チェックイン・チェックアウトの受付 予約受付や問い合わせ対応 観光、周辺施設のご案内 等 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む

仕事内容主に弊社の縁の下の力持ちとして、営業チームをサポートする仕事です。 取引企業様との電話やメール応対、契約書などの資料作成をはじめ、パソコンでのデータ集計、ファイリング、来客応対などを行ないます。 難しい業務はほぼ無いので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。 ＜営業事務＞ ・電話対応（既存の取引企業様との連絡になりますが、滅多に電話をすることはございません） ・来客対応（週に2～3名の来社があります） ・書類作成（契約書のフォーマットあり） ・ファイリング・各種書類データの管理（Google Driveを使用します） ・プレゼン資料の作成（主にGoogle slideを使用します）

仕事内容【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ 【全国2000店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築き