山梨県韮崎市の年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 第一種普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎要件】 山梨県で働きたい方、山梨を好きな方 （東京から採用の場合は、社宅があります） 人物重視の採用になります。 70歳まで働ける企業なので、長く働いて頂ける方。 【職種名】 経理部長【山梨県韮崎市】 【仕事内容】 【山梨/韮崎勤務】経理部長の人材を募集します！年収600万円～800万円 本社を含め13拠点の財務・税務・人事労務の全般管理の取りまとめ 全国拠点で1～2名の経理部員有 【雇入れ直後】財務・経理・労務管理 【変更の範囲】現状変更予定なし 【具体的業務内容】 □決算業務（月次・年次）、税務申告業務、資産管

仕事内容東京エレクトロンＢＰ株式会社 【未経験歓迎】物流管理（現場統制・管理）◆東京エレクトロンＧ｜土日祝休｜年収500万↑ 【仕事内容】 【未経験歓迎】物流管理（現場統制・管理）◆東京エレクトロンＧ｜土日祝休｜年収500万↑ 【具体的な仕事内容】 【東京エレクトロングループ／半導体業界を支える物流管理／未経験歓迎／現場統制・安全管理／数十億円規模装置に携わる／物流戦略・改善活動／チームマネジメント力が身につく／世界トップクラス事業基盤の安定環境】 ■業務内容： 東京エレクトロングループ製の半導体製造装置において、輸送トラックへの積込みまでの梱包・積込み・構内物流の管理および作業スタッフへの指

仕事内容株式会社内藤ハウス 【山梨県／韮崎市】<管理職候補＞経理・財務◆年間休日126日／賞与実績6カ月分 【仕事内容】 【山梨県／韮崎市】<管理職候補＞経理・財務◆年間休日126日／賞与実績6カ月分 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 将来の幹部候補として、当社の盤石な経営基盤を支える経理・労務部門の核となり、組織の成長を牽引していただくことがミッションです。 ■業務詳細： ・日々の資産管理や財務基盤の維持と向上 ・経営状況を正確に把握する半期・年次の決算および税務申告 ・経営層の意思決定をダイレクトに支える管理会計業務 ・給与計算や社会保険手続きなど、社員が安心できる労務管理 ・経理部門全

仕事内容株式会社内藤ハウス 【韮崎市／本社】設計職◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)／賞与約6か月／黒字経営◎ 【仕事内容】 【韮崎市／本社】設計職◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)／賞与約6か月／黒字経営◎ 【具体的な仕事内容】 ～大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日～ ■業務内容： 弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。 商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各

仕事内容「最先端のDX」が導入されたお店は、接客がずっと楽しい "「人と話すのは好き。でも、過度に疲れる環境はちょっと…」そんな方にこそ知ってほしい、当社の新しい働き方があります。 ★ロボットたちが、あなたの“頼れる相棒”に！ ＃全店でタッチパネル導入＆500台以上の配膳ロボットが活躍中！ ＃注文取りやお皿運びを減らし、残業は月平均15hとトップクラスの少なさに。 ＃機械に作業を任せられる分、笑顔でお客様と向き合えます。 ★生まれた「心の余白」で、プライベートも全力！ ＃年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）は取得率99.3％！ ＃月9日休＋有給で、実質年間休日は118日以上。 ＃大晦日や元旦も

仕事内容■同社の設計部長職を担当していただきます。 ・組織マネジメント業務を担当していただきます。 ■工期 ・3ヶ月程度(数千万円)の案件が多数 ・常に3件～4件の案件を同時並行で担当 ・案件の大小、バランスを考慮し無理なく割り振り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営計画、収益計画の策定・管理実務経験 [歓迎] ・法務・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・人材育成や組織マネジメントの実務経験 【職種名】 韮崎市(山梨)経営管理部長候補・プレハブシステム建築メーカー／創業以来赤字なし◎年間休日126日 【仕事内容】 経営管理本部の部長候補としてご従事いただきます。 経営管理部（企画・広報・ガバナンス等）をはじめ、人事総務部、DXシステム統括室を含めた本部の統括・マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・経営計画・収益計画の策定・進捗管理・年度方針の運用 ・部門長会議の運営・各部門間の連携推進 ・株主総会の運営

仕事内容子どもが大きくなった今。「年収アップ」でもう一勝負 "子どもの手が離れ、これからの進学や教育費を見据える今だからこそ。当社だからこそ選べる「あえての単身赴任」という選択肢。家族との時間を犠牲にせず、高水準の収入を手に入れられます。 ◎まず、お金の心配からサヨナラ 店長になれば平均年収656万円、最低でも年収560万円を保証。単身赴任になった場合は、月8.2万円の手当や帰省の交通費を会社が全額サポート。教育費のピークにも備えられます。 ◎多数の連休で、堂々と家族のもとへ 年2回・7連休を取得できる「ダブルレインボー休暇」に、原則休業の大晦日・元旦、そして月9日の固定休。お休みの数とバリエー

仕事内容働き方はムリなく、収入は今より高く。 自分時間をもっと大切に！ 月9日以上休みで、実質年休は125日以上。土日のお休みも取得できます。さらに、閉店当番制の導入や社内システムのDX化・AI活用を進めることで、残業も月平均12.4時間と少なめ。退勤後は、趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごせます。 収入アップも両立できる！ 働きやすさを大切にしつつ、収入アップも実現可能。基本給＋賞与平均3ヶ月分の安定収入に加え、毎月のインセンティブでさらに上を目指せます。また、最短1年で店長へ昇格でき、昇格後は最低でも月給55万円～・年収650万円～も実現できます。 上場企業ならではの福利厚生！ 社宅制度や

仕事内容キャリアに限界を感じたことがある、あなたへ。 "大手に就職したはいいけど、キャリアの頭打ちを感じている。そんなあなたへ。豊富なポストと手厚い教育、自由な裁量が、「大手でキャリアアップ」という次のステージに導きます。 出世の“順番待ち”はナシ 年間50店舗のペースで出店。だから新しいポストは潤沢です。昇格試験は毎月あり、入社1年で店長職、11ヶ月でエリアマネジャーへの昇格例も。実際に大手飲食店から転職し、早期にキャリアアップを果たした先輩が多数。店長職の平均年収は656万円、最低保証560万円です。 経営を体系的に学び、自由に挑む 社内大学『物語アカデミー』で、現場業務から経営視点まで習得

仕事内容ミッション 業務改革推進部は、社内の業務改革推進を担うリーダーとして、半導体製造装置の開発生産業務全般に対して、 開発・設計・生産管理・調達・物流・製造・経理など各部の業務課題をヒアリング・データ分析し、部門横断の業務の非効率や属人化を解消し、全社視点で“効率よく流れる仕組み”としてのToBe業務プロセスを設計し改革を企画・推進する部門です。 業務部門とITが一体となり、最新のDX/AI活用を踏まえた最適化・構築し、導入後の運用定着・改善まで責任を持って進めます。 関係部門・IT・社外ベンダを横断するプロジェクトをリード（進捗・課題・リスク管理）することで改革を確実に実行。 実行後のKPI達

仕事内容株式会社内藤ハウス 【山梨県／韮崎市】＜管理職候補＞経営企画◆年間休日126日／賞与実績6カ月分 【仕事内容】 【山梨県／韮崎市】＜管理職候補＞経営企画◆年間休日126日／賞与実績6カ月分 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 盤石な経営基盤を誇る当社の将来の幹部候補として、経営者の意思決定を支え、中長期的な会社の成長戦略を牽引していただくことがミッションです。 ■業務詳細： ・会社の未来を描く中長期経営計画の策定および推進 ・経営目標達成に向けた予実管理やKPIのモニタリング ・経営者の迅速な意思決定を支える諸会議等の運営 ・各部門の課題抽出および業務改善プロジェクトのリード ・更なる

仕事内容仕事内容 業務概要 量産技術開発部 製作課（金型グループ） にてプレスと成形金型部品の機械加工をご担当頂きます。 業務詳細 金型部品加工データのモデリング化及び高精度加工機での加工（マシニングセンタ・放電ワイヤーカット加工機など） 金型部品加工手順のプロセス最適化検討 グローバル拠点支援（金型困りごと解決） 社内各部門間との調整業務（金型技術関係、生産拠点など） 各種PJ参加及び課題進捗 【業務の面白み】 ・自身の考えたものづくりに対する考え方、進化をグローバルに波及させることができる ・多岐にわたる技術的な知見の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、金型加工グループリーダー、海外拠点支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 [歓迎] ・金融機関（銀行・信金等）での勤務経験、または金融機関対応・資金運用のご経験 ・組織のマネジメントまたはリーダーシップを発揮されたご経験 【職種名】 韮崎市(山梨)経理部長候補・プレハブシステム建築メーカー／年収600～700万円◎創業以来赤字なし 【仕事内容】 経理部の部長候補としてご従事いただきます。 決算業務（月次・年次・連結）をはじめとする経理・財務実務、および課長・メンバーを含めた部門全体のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には…】 ・月次、半期、年次決算業務および連結決算の

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容"新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、新規事業の構想から検証、立ち上げ、グロースまでを一貫してリードしていただきます。 プロダクトチームや経営陣と密に連携しながら、顧客の課題を捉え、事業として成立する形へと落とし込み、医療DXをさらに前進させる新しい事業を創出していただきます。 ■具体的な業務内容 新規事業テーマの探索・事業構想 ・医療機関への顧客インタビュー、市場調査、競合分析などを通じた事業機会の探索 ・医療・ヘルステックに限らず、人材・決済・AI・データ活用などを含む新規事業テーマの検討 ・顧客課題をもとにした事業コンセプト・ビジネスモデルの策定 仮説検

仕事内容『入社1ヶ月目で、社長の月収を超えました。』 "営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ そんな当社のポイントをご紹介します！ 【1】シャープ特約店の中でも高実績！ 2025年シャープ太陽光 最優秀販売店（3年連続日本1位） 2025年シャープ蓄電池 最優秀販売店（3年連続日本1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！（商談は支店長が実施） 【3】1日6時間勤務！残業なし！ 完全週休2日制＆10～16時 or 12～18時の日中のみで直行直帰。 【4】平均年収8

仕事内容株式会社内藤ハウス 【韮崎市／本社】建築設計<有資格者歓迎＞50代活躍中／年休126日(土日祝)／賞与約6か月以上 【仕事内容】 【韮崎市／本社】建築設計<有資格者歓迎＞50代活躍中／年休126日(土日祝)／賞与約6か月以上 【具体的な仕事内容】 ～大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日～ ■業務内容： 弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。 商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認

仕事内容事業＆組織のミッション 近年、半導体製造装置におけるデジタルツイン技術への注目が高まっており、実際の装置と連携したシミュレーションや解析を通じて、製造プロセスの最適化や予知保全などの高度な運用が求められています。 当部門では、この実現に不可欠な大量のデータ解析や機械学習技術を活用し、半導体製造装置の自律化と性能向上に取り組んでいます。また、生成AIや機械学習などの先端技術を活用したソフトウエア開発を推進し、事業競争力の強化と新たな価値創出を担っています。 募集背景 半導体製造装置の高度化やデジタルツイン活用の拡大に伴い、生成AIや機械学習を活用したソフトウエア開発体制のさらなる強化が必要となっ

仕事内容『とりあえず3年』ガマンするくらいなら、ガリバーへ。 "「新卒で入った会社、なんか違うんだよな…」「でも、『とりあえず3年』は続けたほうがいいのかな…」。こんなふうに悩んでいるなら、ガリバーで新しいキャリアをスタートしませんか？ ★未経験でも、成果を出しやすい！ 訪問や電話営業はなく、お客様が自らご来店される完全反響スタイル。ガリバーの高い知名度もあり、年間約250件の商談機会があるうえ、2件に1件は成約につながります。経験ゼロからでも実践を重ねながら、早期に成果を出せる環境です！ ★社歴に関係なく、キャリアアップ！ 2026年にも過去最高売上を達成するなど、事業は急成長中。だからこそ、