介護老人保健施設 看護師 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

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看護師/介護老人保健施設/愛知県春日井市

医療法人 医誠会

  • 春日井市 西高山町 / 春日井駅 徒歩約17分

  • 月給24万円〜28.5万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 完全週休2日制
  • 食事補助あり
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 託児所あり
  • 残業なし
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 寮完備
  • 交替勤務制
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 即日勤務OK
  • 退職金制度あり

仕事内容【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます!】 【残業がないため、プライベートを充実させたい方におすすめ!】 【未経験の方も活躍されている職場です!】 精神科急性期病棟から、急性期を脱して症状が落ち着いた患者様が入院される病棟での看護業務全般を行っていただきます。 雇用元:医療法人 医誠会 年間休日120日あり、残業は原則なし(残業がある月でも5時間程度)なので、プライベートと両立して働けます”! 【相談窓口の設置】 本部に「リエゾンルーム(悩み相談室)」を設置し、メンタル面のサポートや現場では相談しづらい事も守秘義務を徹底し対応いたします。 「コンプライアンス推進室」「危

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介護老人保健施設の調理師 賞与3.4ヶ月 残業月10時間ほど 年間休日120日

春日井市介護老人保健施設

  • 春日井市 西高山町

  • 月給18.5万円〜20.5万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 長期
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 資格不問
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • スキルアップ

仕事内容賞与年間3.4ヶ月分で高収入! 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能! 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能! 介護老人保健施設の調理業務全般を行います。 介護老人保健施設で栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 常食、軟食(おかゆなど消化の良い食事)、流動食など。食形態には一口大、きざみ、ミキサー(ペースト)などがあります。 施設内での厨房で調理を行い、食材の仕込み・調理・盛り付け・片付け、厨房内の清掃や食器洗浄などの業務を行います。 栄養面のバランスや減塩などにも配慮します。 CO-1064(調理師・調理スタッフ) \こんな方にもオ

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介護職員/老人保健施設/愛知県春日井市

医療法人医誠会

  • 春日井市 西高山町

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 17時までに退社可
  • 即日勤務OK
  • スキル不問
  • 高収入
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 16時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 食事補助あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 夜勤

仕事内容【キャリアアップしたい方におすすめ!資格取得支援制度有りの求人です。】 【中高年の方も活躍されている職場です!】 老人保健施設でのフロア(入所)における介護業務全般をお願いします。 主に、食事介助・配茶・体位交換・入浴介助・レクリエーション等 高収入のお仕事なので、今より収入を上げたい方にお勧めです! 雇用元:医療法人医誠会 介護スキルは不問です!入社後は、動画教育や研修制度など充実した教育体制があるので、安心して始められます。気になる方はお気軽にお問い合わせください☆ この求人は医療法人医誠会に代わって株式会社start.fが掲載しております。 株式会社start.fは、東海地区

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看護師・准看護師

介護老人保健施設 エスペラル東春

  • 春日井市 西高山町 / 春日井駅 徒歩約17分

  • 時給1,300円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK

勤務時間シフト制 <勤務時間について> 勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30~17:00 ※業務内容により変動 ※時短勤務や始業時間の変更なども可能です。お気軽にご相談ください!

仕事内容★安心のフォロー体制 ★未経験スタートの先輩大勢活躍中! 介護老人保健施設 エスペラル東春は、こんな方にもピッタリ! ☆残業ほぼなし☆再雇用制度あり◎交流盛んな介護老人保健施設です♪ 看護師・准看護師でのお仕事をお任せします。 <具体的には…> ●ご利用者さまとの日常のふれあいを楽しみながら、レクリエーションなどを通した交流も盛んに行っている施設です。 ●隣にある同法人の「東春病院」と密に連携を取っていますので、医療体制もバッチリです♪緊急時の対応も安心ですね☆ ●ソフト面・ハード面ともに看護師が働きやすい環境づくりに努めており、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できますよ★

かんたん応募介護老人保健施設 エスペラル東春

看護師・准看護師(研修・教育体制が充実)

介護老人保健施設 エスペラル東春

  • 春日井市 西高山町 / 春日井駅 徒歩約17分

  • 時給1,300円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 17時までに退社可

勤務時間シフト制 【就労の時間帯】 勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30~17:00 ️変動の可能性あり 時短勤務や始業時間の変更など、面接の際にご相談ください。

仕事内容~活躍できるフィールドをご用意しています~ ・もっとスキルアップしたい方 ・経験を積みたい方 ・チャレンジしたい方 しっかりサポートします ️ 介護老人保健施設 エスペラル東春は、以下の方におすすめ♪ ☆残業ほぼなし☆再雇用制度あり◎交流盛んな介護老人保健施設です♪ 看護師・准看護師(研修・教育体制が充実)のお仕事をお願いします。 居心地が良いので、長く続けているスタッフも多数♪ わからないことをみんなしっかりサポートするので、安心してご応募くださいね ️ ご応募を迷われているあなたへ 介護老人保健施設 エスペラル東春は、こんな方にもピッタリ! ★もっと経験を積みたい! ★スキルア

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看護師(介護老人保健施設/経験者)夜勤あり/春日井市

社会福祉法人サン・ビジョン

  • 春日井市 桃山町 / 小牧駅 車13分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 教育充実
  • 18時までに退社可
  • 駐車場あり
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • バイク通勤OK
  • 夜勤
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 交替勤務制
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • ミドル活躍中

仕事内容従来型の老健にて看護業務を行って頂きます ☆病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設です。病院と老人ホームの中間施設で、介護度もあまり高くなくコミュニケーションを取れる方も多数いらっしゃいます。 ・入居者様のバイタル測定や病院への付き添い、服薬管理などを行って頂きます ・介護スタッフやリハビリスタッフと連携してサポートをして頂きます ・「お一人お一人と密に向き合える」お仕事です ◇はたらく人にもやさしい環境◇ ・リフトや福祉用具を活用 ・スマホ型の端末を使用した記録入力システムの活用 カラダへの負担を減らし記録作業をより簡単にする 職員の働

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