作業療法士 - 石川県羽咋市 の求人・仕事・採用

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営業/応募上限35歳/昇給・昇格あり/経験者優遇/U・Iターン歓迎/営業/120676053/非公開

千代田機電株式会社

  • 羽咋市 石野町ロ

  • 年収300万円〜480万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 個人経営からJV企業まで幅広い層のお客様に現場に最適な機械をレンタル・販売・修理・工事でお手伝いする営業です。市町村との防災協定により災害時に優先的に機械をお出しするなど地域のお役に立てている事を実感出来る仕事です。大きな造成地や街中で自分が段取りした機械を見つけるととても嬉しいですよ! 【働き方】 ・当社では従業員のみなさんが働きやすい環境になるよう、時短勤務制度も取り入れております。育児休業から復帰後、子供の3歳の誕生日まで、希望すれば時短勤務制度が利用できます。産休→育休→時短勤務制度取得率100%です。令和4年から始まった”産後パパ育休制度”取得についても

かんたん応募登録エントリー

Webクリエイター/フルリモート/WebデザインやWebシステムの開発など

株式会社アーシャルデザイン

  • 羽咋市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • PCスキル不要

仕事内容株式会社アーシャルデザイン Webクリエイター(動画編集/SNSマーケ等)未経験OK|フルリモート|昇給年4回 ≪フルリモート可・全国募集≫ 手厚い研修・サポート体制で憧れのWebクリエイターに♪ 「クリエイティブな仕事に挑戦してみたい」 「でもデザインソフトの使い方が分からない…」 そんな方の背中を押して、憧れに寄り添うのが わたしたち"アーシャルデザイン"です! 入社後は、プロの講師による 約6カ月の研修からスタート! 基礎~実務レベルまでの幅広いスキルだけでなく ビジネスマナーも習得できるため、 社会人未経験の方も確実に成長できる環境です♪ もちろん、ワークライフバランスも◎

営業/正社員/応募上限35歳/昇給・昇格あり/経験者優遇/U・Iターン歓迎/営業/21199915/非公開

千代田機電株式会社

  • 羽咋市 石野町ロ

  • 年収300万円〜480万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 個人経営からJV企業まで幅広い層のお客様に現場に最適な機械をレンタル・販売・修理・工事でお手伝いする営業です。市町村との防災協定により災害時に優先的に機械をお出しするなど地域のお役に立てている事を実感出来る仕事です。大きな造成地や街中で自分が段取りした機械を見つけるととても嬉しいですよ! 【働き方】 ・当社では従業員のみなさんが働きやすい環境になるよう、時短勤務制度も取り入れております。育児休業から復帰後、子供の3歳の誕生日まで、希望すれば時短勤務制度が利用できます。産休→育休→時短勤務制度取得率100%です。令和4年から始まった”産後パパ育休制度”取得についても

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