就労継続支援B型事業所ワンダーフレンズあべの の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～17:00（休憩時間1h） ※時間外ほぼなし

仕事内容【就労支援スタッフ】各線「天王寺」駅から徒歩5分／未経験大歓迎！週2日～OK／残業なし／通勤手当あり!／主な仕事は見守りサポート 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型事業所の職業支援員業務全般 ◇利用者様の見守りサポート ◇昼食の準備・提供 ◇記録のPC入力（クラウド化で楽々） ※最初は少量・少人数から始め、徐々に慣れていただきます 雇用期間の定めあり 年度更新 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 未経験可 学歴・資格不問 ブランク可 勤務時間: 10:00～17:00（休憩時間1h） ※時間外ほぼなし 休日・休暇: ◇日曜・祝日定休、土曜は月2回休み ◇週2日

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給28万円～/7時間勤務 日祝休み全国に事業拡大中！キャリアアップ可/楽しい仲間とわくわく働ける活動場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～380,000円 【月給】280,000円～380,000円 <内訳> 基本給 240,000円～340,000円 役職手当 20,000円 資格手当 20,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善加算手当 通勤手当 上限30,000円/月 扶養手当 10,000円(子ども3人以上の場合

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 個別支援計画の作成 支援サービスに関わるスタッフとの連絡調整、指導など ※障がい者の身体介助等の業務はございません 【給与】 月収 280000~380000円 賞与：年2回 【住所】 大阪府大阪市阿倍野区旭町一丁目１番１０号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） 株式会社ワンダーフレンズ ワンダーフレンズあべの 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給28万円～/7時間勤務 正社員 日祝休み全国に事業拡大中！キャリアアップ可/楽しい仲間とわくわく働ける活動場所♪ ◆楽しい仲間とわくわく働ける活動場所♪ 当事業所は、わくわく働ける「楽しい仲間×活動場所」を理念に、以下の3つを目指す就労継続支援B型事業所です。 1．ご利用者が安心して通える、参加できる場所 2．働いたり、仲間をつくったり、社会とのつながりを築く場所 3．目標を立て、考え、自分と向き合う場所 ◆主な支援(作業)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@大阪市阿倍野区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・支援サービスに関わるスタッフとの連絡調整、指導 ・ご利用者さま、ご家族との面談や説明 ・定期的なモニタリング 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 911660

仕事内容【サービス管理責任者兼管理者】10時～18時勤務／年間休日125日／行政書類対応なし／残業ほぼなし／各種手当充実 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ご利用者様が安心して適切なサービスを受けられるよう、全体の管理業務をお任せいたします。 医療機関行政他事業所などと連携を取りながら、サービスの質の向上を目指していただくポジションです。 ・個別支援計画作成のための面談(ご利用者様など) ・利用開始前の準備打ち合わせ(スタッフとの会議など) ・ご利用開始後の継続的なサポート(支援計画の見直し修正など) ・お問い合わせ対応や施設見学のご案内 ・進捗状況の調査 ・マネジメントサポート業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 天王寺駅から徒歩5分！年間休日125日の完全週休2日制（土日）★祝日や夏季・年末年始休暇もあり♪残業はほぼなしで、1時間単位の有給取得も可能です◎賞与・昇給は共に年2回◆ブランク可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ご利用者様が安心して適切なサービスを受けられるよう、全体の管理業務をお任せいたします。 医療機関、行政、他事業所などと連携を取りながら、サービスの質の向上を目指していただくポジションです。 ・個別支援計画作成のための面談（ご利用者様など） ・利用開始前の準備打ち合わせ（スタッフとの会議