経営幹部 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容◆店舗名： オーギヤ二川店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般職）/学歴・経験不問 ◆仕事内容： 入社後は大木家のパチンコホールで店舗運営や店舗開発をしていくための知識を学んでいただきます。まずは私たちにとって最も大切な接客業務から始めていただき、いずれは店内空間のデザインや装飾、イベント企画、人財育成、計数管理、マーケティングなど経営ノウハウを身に付け、幹部として重要なポジションを担ってもらいます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・手当が手厚い｜残業・役職・住宅・家族手当など ・各種手当｜皆勤手当、食事手当など豊富 ・充実の研修制度｜社内外での教育研修制度 ・抜群の安定感｜創業

仕事内容<仕事内容> 【残業ほとんどナシ】パチンコ店ホールスタッフ/プライベートとの両立も◎【オーギヤ豊橋駅前店】 【入社して１年ぐらいの仕事内容です♪】 ・開店準備（設備機器の最終チェック、入場案内） ・接客業務（景品交換、商品説明、施設案内、営業案内） ・営業オペレーション（スタッフ配置、イベント運営） ・店内装飾（POP作成、デジタルサイネージ） ・清掃（店内、店外、遊技台まわり） ・閉店作業（片づけ、設備メンテナンス、翌日の営業準備） 接客業務を中心にホール運営の基本をしっかり身に着けていきます！ 【入社３年後～管理職としての仕事をどんどんお任せします！】 ・マーケティング業務（SNS運

仕事内容<仕事内容> 【２５年新卒】パチンコ店ホールスタッフ｜店長候補｜残業ほとんどナシ｜ダイレクト選考コース ＼魅力たっぷりの『大木家』で自分らしく楽しく働きませんか ★創業70年超の老舗企業で抜群の安定感◎何年先も安心して働ける会社です ★住宅手当や家族手当、食事手当や子育て支援制度など充実の福利厚生 ★残業ほぼなし！週休2日制！プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ★充実の研修制度があるから、未経験の方も安心してスタートできる環境です 【仕事内容】 パチンコ・スロットホールでの接客や受付、景品交換などをお任せします。 入社して1年くらいは、接客業務を中心にホール運営の基本をしっかり身に

仕事内容【アピールポイント】 抜群の安定感。 創業70年超のオーギヤグループで仕事もプライベートもオモシロく！ 新型コロナウイルスの感染予防および拡散防止対策を強化し、 衛生管理を徹底しております。 【マスク面談OK】【徹底消毒】【WEB面接OK】 【入社時期は相談に応じます】 【仕事内容】 入社後は大木家のパチンコホールで店舗運営や店舗開発をしていくための知識を学んでいただきます。 まずは私たちにとって最も大切な接客業務から始めていただき、いずれは店内空間のデザインや装飾、イベント企画、人財育成、計数管理、マーケティングなど経営ノウハウを身に付け、幹部として重要なポジションを担っ

仕事内容システムエンジニア/PL・PM候補【豊橋市】 【仕事内容】 製造業に特化したパッケージあるいは半導体製造工場向けの搬送システムの受託開発をお任せします。 ウォーターフォール開発に則り、ヒト（社員・協力パートナー）・モノ・カネをコントロールし、QCDSを基に進捗管理・品質管理などを行い、利益を最大化するマネジメント業務を担当していただきます。 将来的には、マネジメント職として、10名程度のチームを纏めるユニットマネージャー、30人以上の部署を束ねるマネ－ジャー職、部門トップなどの経営幹部を目指していただきます。 【事業内容・会社の特長】 情報システムの企画開発・運用支援 パッケージシステムの企画

仕事内容研修プログラムにより、店舗運営の基礎を学んで頂きます。 ＊アルバイト採用・育成 ＊接客・調理 ＊仕入業務 ＊売上・在庫管理など その後店長として、店舗運営全般をお任せします。 現在、新規出店を積極的に計画中です。店長・営業部長などの経営 幹部を目指して頂きます。

仕事内容【東証プライム上場】大手ラーメン店・店長候補／未経験OK！経験者は月給26万以上＋月6〜8日休み 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【給与】 月給 233,700円〜 固定残業：あり 固定残業代：57,200円/月 想定残業時間：45時間/月 月給23万3700円〜36万4000円 ※固定残業代を含む 固定残業代：5万7200円/45時間 超過分は別途支給する ※飲食経験者は月給26万円〜の場合が多いです。 【勤務地】 愛知県豊橋市 【最寄り駅】 運動公園前駅 【アクセス】 運動公園前 【仕事内容】 直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営していま

仕事内容【仕事内容】 調剤薬局での調剤・監査・服薬指導 内科・外科の処方箋をメインに受付 ＜法人特徴＞ ■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。 高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。 ■残業月平均5時間です。（本社においても残業管理を徹底、ノー残業デーも設置） ■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです