山梨県韮崎市の介護事務の求人・転職・中途採用

仕事内容介護のプロフェショナル！優良企業で働こう！ケアマネ募集！ 様々な人が活躍できる職場を目指し、女性社員が活躍できる環境づくりにも注力！充実の福利厚生が後押し！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ (一律手当含む。) 賞与：年2回(6月・12月/前年度実績3.7か月分) 【勤務地】 山梨県甲府市大里町3375-10 募集情報 「誰もが活躍できる環境」を目指しています！ また、あなたが思い描く「なりたい自分」も目指せます！ ＜キャリアアップ制度＞ 入社後は、介護のスペシャリストとしてのキャリアを着実に歩めます。 福祉の仕事ならではの専門性をブラッ

勤務時間【入店可能時間】 09：00～24：00の間で自由！ ※週1日～／1日1時間～OK ※「平日のみ」「土日のみ」も可 ※入店3ヶ月間は週20時間以上入店してる方が 最も稼いでいる傾向にあります！ 業務スタイルはあなた次第！ ＜ガッツリ稼ぎたいAさん＞ 09：00 子どもを送り出して店舗へ ▼ 13：00 休憩（一時帰宅もOK） ▼ 18：00 夕方のピークタイムに対応 ▼ 20：00 業務終了 ＜副業で業務するBさん＞ 19：00 本業終わりに店舗へIN ▼ 23：00 深夜のお客様対応で効率よく ▼ 24：00 終了、お疲れ様でした！ 【その他】 ・希望エントリー制、短時間入店枠 ・最短で、1日1時間 週1日からOK （例）9:00 - 15:00、13:00-20:00などでの入店可能

仕事内容「手に職をつけたい」 「空いた時間でしっかり高収入を得たい」 そんなあなたの希望が叶います 業界最高水準の収入を実現 頑張った分だけ収入になる仕組み。 集客は当社が全力バックアップ！ 自分でお客様を探す必要なし 一生役立つスキルを無料で 通常なら費用の掛かるトレーニングが 「りらくる」なら【完全無料】です。 4万人を育てたノウハウで あなたをプロのセラピストへ ＊「日本リラクゼーション協会認定資格を取得可能」 年齢・経験は一切不問 85％の方が未経験スタート！ 50代・60代からの挑戦も 珍しくありません 「セカンドキャリア」としても 選ばれています。 選べるトレーニン

仕事内容【サービス提供責任者】訪問介護事業所の管理者を目指すあなたへ！新しいステージに挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜345,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 10,000〜50,000円 （月あたり

仕事内容【サービス提供責任者補佐】心温まる介護のプロフェッショナルを目指す場所で新たなステージを！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜305,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪昇給≫ 5,000〜1

仕事内容看護師資格で支える、管理職の新しい選択 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護ステーションの開設準備から運営まで、管理者兼看護師として携わります。利用者の状態観察と健康管理、医師の指示に基づく医療処置、服薬管理や相談対応、終末期のケア・緩和ケア、ご家族への支援や相談を担当します。あわせて看護師およびステーションの管理業務を行います。利用者宅への訪問には自家用車を使用します。現場へ直接向かい、そのまま帰宅する働き方も可能です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必

勤務時間【入店可能時間】 09：00～24：00の間で自由！ ※週1日～／1日1時間～OK ※「平日のみ」「土日のみ」も可 ※入店3ヶ月間は週20時間以上入店してる方が 最も稼いでいる傾向にあります！ 業務スタイルはあなた次第！ ＜ガッツリ稼ぎたいAさん＞ 09：00 子どもを送り出して店舗へ ▼ 13：00 休憩（一時帰宅もOK） ▼ 18：00 夕方のピークタイムに対応 ▼ 20：00 業務終了 ＜副業で業務するBさん＞ 19：00 本業終わりに店舗へIN ▼ 23：00 深夜のお客様対応で効率よく ▼ 24：00 終了、お疲れ様でした！ 【その他】 ・希望エントリー制、短時間入店枠 ・最短で、1日1時間 週1日からOK （例）9:00 - 15:00、13:00-20:00などでの入店可能

仕事内容「手に職をつけたい」 「空いた時間でしっかり高収入を得たい」 そんなあなたの希望が叶います 業界最高水準の収入を実現 頑張った分だけ収入になる仕組み。 集客は当社が全力バックアップ！ 自分でお客様を探す必要なし 一生役立つスキルを無料で 通常なら費用の掛かるトレーニングが 「りらくる」なら【完全無料】です。 4万人を育てたノウハウで あなたをプロのセラピストへ ＊「日本リラクゼーション協会認定資格を取得可能」 年齢・経験は一切不問 85％の方が未経験スタート！ 50代・60代からの挑戦も 珍しくありません 「セカンドキャリア」としても 選ばれています。 選べるトレーニン

仕事内容介護のプロフェショナル！優良企業で働こう！ケアマネ募集！ 様々な人が活躍できる職場を目指し、女性社員が活躍できる環境づくりにも注力！充実の福利厚生が後押し！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ (一律手当含む。) 賞与：年2回(6月・12月/前年度実績3.7か月分) 【勤務地】 山梨県甲府市大里町3375-1 募集情報 「誰もが活躍できる環境」を目指しています！ また、あなたが思い描く「なりたい自分」も目指せます！ ＜キャリアアップ制度＞ 入社後は、介護のスペシャリストとしてのキャリアを着実に歩めます。 福祉の仕事ならではの専門性をブラッシ

仕事内容充実したキャリアを築く！有限会社 小春日和でケアマネジャーとして働く魅力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜290,000円 ≪基本給≫ 180,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 資格手当:5,000〜30,000円 能力手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計10,000〜500,000円 ≪昇給≫ 500〜50,000円 （月あたり）

勤務時間【入店可能時間】 09：00～24：00の間で自由！ ※週1日～／1日1時間～OK ※「平日のみ」「土日のみ」も可 ※入店3ヶ月間は週20時間以上入店してる方が 最も稼いでいる傾向にあります！ 業務スタイルはあなた次第！ ＜ガッツリ稼ぎたいAさん＞ 09：00 子どもを送り出して店舗へ ▼ 13：00 休憩（一時帰宅もOK） ▼ 18：00 夕方のピークタイムに対応 ▼ 20：00 業務終了 ＜副業で業務するBさん＞ 19：00 本業終わりに店舗へIN ▼ 23：00 深夜のお客様対応で効率よく ▼ 24：00 終了、お疲れ様でした！ 【その他】 ・希望エントリー制、長時間入店枠 ・最短で、1日1時間 週1日からOK （例）9:00 - 15:00、13:00-20:00などでの入店可能

仕事内容「手に職をつけたい」 「空いた時間でしっかり高収入を得たい」 そんなあなたの希望が叶います 業界最高水準の収入を実現 頑張った分だけ収入になる仕組み。 集客は当社が全力バックアップ！ 自分でお客様を探す必要なし 一生役立つスキルを無料で 通常なら費用の掛かるトレーニングが 「りらくる」なら【完全無料】です。 4万人を育てたノウハウで あなたをプロのセラピストへ ＊「日本リラクゼーション協会認定資格を取得可能」 年齢・経験は一切不問 85％の方が未経験スタート！ 50代・60代からの挑戦も 珍しくありません 「セカンドキャリア」としても 選ばれています。 選べるトレーニン

仕事内容【全シフト対応可能な方募集】あなたのリーダーシップを発揮する場所、『愛の家グループホーム 多度柚井』で働きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜294,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:28,000円～29,000円(15時間分)※15時間を超える残業代は追加で支給 ◆資格 資格必須：介護福祉士 必要経験： 介護経験4年以上 ※管理業務経験者優遇 ◆アクセス 自転車通勤可 南甲府駅から0.9km 金手駅から1.2k

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助・排泄介助・入浴介助等 ・レクリエーション活動等 特別養護老人ホームにおける介護事務業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし

仕事内容訪問介護の要を担う、頼られる毎日へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 日勤専従で訪問介護を支えるサービス提供責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの中心的な役割として、利用者様の状況を把握し、円滑なサービス提供を支えていただきます。 ・利用者様のご希望や生活状況の確認 ・訪問介護サービスの内容調整 ・訪問介護員との連携、業務調整 ・サービス提供に関する関係者との連絡、調整 ・訪問介護に関する記録や事務業務 ・サービスの実施状況の確認、見直し ◆ サービス提供責任者としての役割 利用者様と訪問介護員の間に立ち、必要な支援

仕事内容【この求人のポイント】 ―――― ・9時〜17時勤務・土日祝休み。 家庭と両立しやすい働き方 ・半日休暇制度あり。 子どもの急な予定にも対応しやすい ・友人・家族への勧誘なし。 中小企業を支える法人営業 ・未経験約7割。 3年間の育成制度でじっくり学べる ・頑張りが収入に反映。 長期的な収入アップを目指せる ―――― ■仕事を諦めるのではなく、働き方を変える 17時、仕事を終えて帰宅。 「ママ、今日学校でね」 夕の支度をしながら、 子どもの話をゆっくり聞く。 明日は学校行事。 半日休暇を使って、子どもの成長を見に行く。 仕事は続けたい。 でも、子どもの学校行事や 急

仕事内容―――― 土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員 未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート 経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事 頑張りが収入に反映。平均月収48万円超の実績 将来の介護や老後まで見据えられる安心設計 ―――― 子どもにも、自分にも、ハイタッチ！ 17時ちょうど。 「おつかれさまでした。」 今は、余裕をもって保育園へお迎えに。 「今日ね、鉄棒できたよ！」 夕の支度をしながら、 子どもの話をちゃんと聞ける夜。 子育て中の家庭を支える休暇・制度も用意されています。 「正社員になる＝家庭の時間を諦める」ではありません。 家庭を大切にしながら、 仕事にも長く

仕事内容セントケア甲斐で始まるあなたの新たなキャリア！ 熱意あるサービス提供責任者を募集中！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場を支えるサービス提供責任者として利用者様に寄り添う仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスにおける調整役として、利用者様のご自宅での生活を支えます。 ・利用者様やご家族の状況を確認し、必要なサービス内容を整理 ・ケアマネジャーなど関係者との連携 ・訪問介護員のサービス内容や訪問スケジュールの調整 ・訪問介護員への業務内容の共有、相談対応 ・サービス提供状況の確認や見直し ・利用者様の状態変化やご要望の把握

仕事内容経験を活かして、支える側の中心へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 在宅生活を支えるサービス提供責任者として、利用者様に寄り添う仕事です ◆ 具体的な業務内容 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、サービス提供責任者として支援全体をコーディネートします。 ・利用者様の心身状況やご希望、生活環境などの確認 ・課題や目標の整理 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意確認 ・サービス開始後の定期訪問やモニタリング ・利用者様の状態変化や目標達成状況の確認 ・必要に応じたサービス内容の見直し ・ケアマネジャーへの相談、報告 ・サービス担当者